{"id":3351,"date":"2016-07-07T09:08:57","date_gmt":"2016-07-07T07:08:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=3351"},"modified":"2026-02-16T19:27:29","modified_gmt":"2026-02-16T18:27:29","slug":"waff-foerderung-fuer-innovative-betriebe-schafft-neue-jobs-aktueller-call-laeuft-bis-18-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/waff-foerderung-fuer-innovative-betriebe-schafft-neue-jobs-aktueller-call-laeuft-bis-18-8-3351\/","title":{"rendered":"waff F\u00f6rderung f\u00fcr innovative Betriebe schafft neue Jobs: aktueller Call l\u00e4uft bis 18.8."},"content":{"rendered":"

Meidlinger\/Huemer\/Toifl besuchen Wiener Betriebe, die von spezieller waff F\u00f6rderung profitieren<\/strong><\/p>\n

Der Vorstandsvorsitzende des Wiener ArbeitnehmerInnen F\u00f6rderungsfonds besuchte heute Mittwoch gemeinsam mit den waff-Vorstandsmitgliedern LAbg. Barbara Huemer (Gr\u00fcne) und KR Georg Toifl von der Wirtschaftskammer Wien die Wiener Schneckenmanufaktur Gugumuck im 10. Bezirk sowie LOCCA lost& found Services GmbH im 9. Bezirk. Beide Unternehmen haben vor kurzem vom waff eine spezielle F\u00f6rderung erhalten. Der waff unterst\u00fctzt damit Klein- und Mittelbetriebe, die Innovationsvorhaben umsetzen wollen und auf diesem Weg wichtige neue Arbeitspl\u00e4tze schaffen.<\/strong><\/p>\n

Die F\u00f6rderinitiative \u201eInnovation & Besch\u00e4ftigung\u201c umfasst Unterst\u00fctzung bei Produkt- und Prozessinnovationen, ebenso wie auch bei Innovationen, die sich dem Thema \u201eQualit\u00e4t der Arbeit\u201c widmen. Vom waff gibt es daher auch Geld f\u00fcr Innovationen, die zum Beispiel dazu beitragen, \u00e4ltere MitarbeiterInnen l\u00e4nger gesund im Arbeitsleben zu halten, bestehende Benachteiligungen von Frauen oder von ArbeitnehmerInnen mit besonderen Bed\u00fcrfnissen abzubauen und Hilfskr\u00e4fte in Weiterbildungsma\u00dfnahmen einzubeziehen.

\nKonkret gef\u00f6rdert werden die Weiterbildungskosten von MitarbeiterInnen und die Personalkosten von \u201eInnovationsassistentInnen\u201c, die f\u00fcr die Umsetzung der Innovationsvorhaben ben\u00f6tigt werden.

\nSeite 2013 wurden 198 Unternehmen unterst\u00fctzt und \u00fcber 200 neue Jobs geschaffen<\/p>\n

Im Rahmen der seit 2013 durchgef\u00fchrten Calls haben insgesamt 198 Wiener Unternehmen F\u00f6rderzusagen erhalten. Insgesamt sind daf\u00fcr rund 8,1 Millionen Euro veranschlagt. Durch die Aufnahme bzw. den Einsatz von InnovationsassistentInnen, die an der Umsetzung der Innovationen arbeiten, werden unmittelbar \u00fcber 200 neue Arbeitspl\u00e4tze geschaffen.<\/p>\n

Weitere rund 500 MitarbeiterInnen profitieren durch innovationsbezogene Weiterbildung.

\nMeidlinger: \u201eDas besondere an der waff F\u00f6rderung ist, dass Unternehmen und ArbeitnehmerInnen in gleicher Weise davon profitieren\u201c<\/p>\n

Dazu Christian Meidlinger, Vorstandsvorsitzender des waff :

\n\u201eInnovative Unternehmen sind nicht nur f\u00fcr den Erfolg des Wirtschaftsstandortes Wien entscheidend, sie sind vor allem auch eine wichtige Grundvoraussetzung f\u00fcr die Erhaltung und die Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen. Da es in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gerade f\u00fcr Klein- und Mittelbetriebe oft schwer ist, in Innovationen zu investieren, unterst\u00fctzt sie der waff dabei. Das Besondere an der waff-F\u00f6rderung ist, dass ArbeitnehmerInnen und Unternehmen in gleicher Weise profitieren. Durch die InnovationsassistentInnen schafft sie direkt neue Jobs und erm\u00f6glicht MitarbeiterInnen entsprechende Weiterbildungen.\u201c

\nHuemer: \u201eGerade jetzt brauchen wir Programme, die neue Jobs schaffen\u201c<\/p>\n

LAbg. und waff Vorstandsmitglied Barbara Huemer unterstreicht:

\n\u201eGerade in Zeiten steigender Arbeitslosigkeit brauchen wir Programme, die neue Jobs schaffen helfen. Ich freue mich, dass die Innovationsstrategie des waff genau dort erfolgreich ansetzt. Zus\u00e4tzlich bietet sie die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Betriebe, soziale Innovation anzukurbeln, etwa bei Frauenf\u00f6rderung oder alternsgerechtes Arbeiten.“

\nToifl, Wirtschaftskammer Wien: \u201eDirekte F\u00f6rderung von konkreten Innovationsvorhaben Vorhaben in Unternehmen bringt hohen Kosten\/Nutzeneffekt\u201c<\/p>\n

waff-Vorstandsmitglied Georg Toifl, Wirtschaftskammer Wien, betont: \u201eDie Idee mit Hilfe eines Programmes des waff eine sehr praxisnahe Unterst\u00fctzung von Unternehmen in Wien zu realisieren, wurde bereits von 2001 bis 2012 mit der F\u00f6rderung \u201eInnovationsassistenz\u201c umgesetzt. Es wurden in dieser Zeit 1112 F\u00f6rderantr\u00e4ge eingereicht und 583 F\u00f6rderzusagen erteilt. 490 Unternehmen konnten damit 943 neue Mitarbeiter einstellen und 2082 TeilnehmerInnen konnten an Qualifizierungen teilnehmen. Fast 28 Millionen Euro war die genehmigte F\u00f6rdersumme. Mit den zielgenauen, gemeinsam mit den Unternehmen erm\u00f6glichten Ausbildungen, war dies eines der erfolgreichsten Projekte des waff. Ab 2013 wurde \u2013 nach einer \u00c4nderung der Richtlinien \u2013 die F\u00f6rderung unter dem Titel \u201eInnovation und Besch\u00e4ftigung\u201c weitergef\u00fchrt. Auch dabei ist die Anzahl der eingereichten F\u00f6rderantr\u00e4ge nicht geringer geworden. Nur die besten F\u00f6rderantr\u00e4ge k\u00f6nnen mit einer Unterst\u00fctzung rechnen. Aus Sicht der Wirtschaft w\u00fcrden wir uns eine Aufstockung der j\u00e4hrlich zur Verf\u00fcgung stehenden F\u00f6rdermittel w\u00fcnschen. Gerade die direkte F\u00f6rderung von konkreten Innovationsvorhaben in Unternehmen bringt einen sehr hohen Kosten\/Nutzeneffekt und der Mitteleinsatz im Verh\u00e4ltnis zu den neu geschaffenen Arbeitspl\u00e4tzen ist sehenswert.\u201c

\nPositives Feedback von Andreas Gugumuck, Wiener Schneckenfarm und Julian Breitenecker, LOCCA lost & found GmbH zur Unterst\u00fctzung durch den waff<\/p>\n

Andreas Gugumuck, Begr\u00fcnder der Wiener Schneckenmanufaktur in Rothneusiedl beliefert die Wiener Spitzengastronomie und geh\u00f6rt zu den Future-Food-Pionieren in \u00d6sterreich. Mit Hilfe der waff-F\u00f6rderung sollen neuartige und qualitativ hochwertige Schneckfertigprodukte entwickelt und am Markt eingef\u00fchrt werden. Andreas Gugumuck zur Unterst\u00fctzung durch den waff: \u201eDurch die waff F\u00f6rderung konnte ich schon in der betrieblichen Aufbauphase eine Innovationsassistentin anstellen und unserem jungen Produktionsleiter die Weiterbildung zum zertifizierten Hygienemanager erm\u00f6glichen.\u201c<\/p>\n

Die LOCCA GmbH entwickelt das \u201eLOCCAPhone\u201c. Das Notfalltelefon soll den BenutzerInnen eine pr\u00e4zise In- und Outdoor Ortung z.B. von Kindern und \u00e4lteren Personen mit Hilfe eines neu entwickelten GPS-Trackers erm\u00f6glichen. LOCCA Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Julian Breitenecker:

\n\u201eGerade als Startup k\u00f6nnen wir eine Unterst\u00fctzung in den Personalkosten dringend ben\u00f6tigen. So konnten wir zwei zus\u00e4tzliche Kr\u00e4fte einstellen und bekommen mehr Geschwindigkeit in der Entwicklung und verk\u00fcrzen das \u201etime to market\u201c erheblich.\u201c

\nGro\u00dfe Bandbreite bei gef\u00f6rderten Innovationen – neben klassisch technologischen Innovationen setzen Unternehmen zunehmend auch auf soziale<\/p>\n

Die Bandbreite der in den bisherigen Calls eingereichten Innovationsvorhaben ist vielf\u00e4ltig. Sie reicht von den klassischen technologischen bis hin zu \u00f6kologischen und sozialen Innovationen.<\/p>\n

Die \u00fcberwiegende Mehrheit der seit 2013 unterst\u00fctzen Unternehmen erhielt die waff- F\u00f6rderung f\u00fcr die Umsetzung von technologischen Innovationen, wie z.B. die Entwicklung einer Reinigungsmethode f\u00fcr por\u00f6se Metallfilter auf Basis von Ultraschall; die Entwicklung einer Pr\u00fcfmethode zur Brandsicherheit von Kabeln und die Entwicklung einer neuen Materialabscheidungsmethode nach dem Prinzip des 3-D-Druckens.<\/p>\n

Einige Unternehmen konnten aber auch bei der Umsetzung von \u201esozialen Innovationen\u201c vom waff unterst\u00fctzt werden. So entwickelte z.B. Firma SignTime GmbH ein eigenes Management-Tool, um Diversity Aktivit\u00e4ten im Unternehmen mess- und steuerbar zu machen. Weiters setzt das Unternehmen auf die Verbesserung der Schriftsprachkompetenz von geh\u00f6rlosen MitarbeiterInnen, um die Chancengleichheit insgesamt zu erh\u00f6hen und ihre Aufstiegsm\u00f6glichkeiten zu verbessern. TSB-Transdanubia Nikolai GmbH unterst\u00fctzt \u00f6sterreichweit blinde und sehbehinderte Menschen mit innovativen Sehhilfen. Die H\u00e4lfte der MitarbeiterInnen ist selbst sehbehindert oder blind. Dank des vom waff gef\u00f6rderten Projekts kann das Unternehmen eine barrierefreie Fernwartungs- und Fernschulungsl\u00f6sung entwickeln, die nicht nur die Arbeitsprozesse erleichtert, sondern auch hilft, Arbeitspl\u00e4tze zu sichern bzw. neue zu schaffen. Den sogenannte \u201egender-bonus\u201c, der f\u00fcr spezielle Initiativen zur Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern im Unternehmen vergeben wird, erhielten seit 2013 f\u00fcnf Betriebe.<\/p>\n

\u201eGenau diese Vielf\u00e4ltigkeit zum Vorteil von ArbeitnehmerInnen und Unternehmen macht den Erfolg unserer F\u00f6rderschiene aus\u201c, ist Meidlinger \u00fcberzeugt. Erfreulich sei, so der waff-Vorstandsvorsitzende weiter, dass es mittlerweile auch mehr Unternehmen gebe, die mit Hilfe der F\u00f6rderung soziale Innovationen zur Umsetzung bringen und damit einen gezielten Beitrag zu neuen und verbesserten Qualit\u00e4tsstandards am Arbeitsplatz f\u00fcr die MitarbeiterInnen leisten. Meidlinger: \u201eIch hoffe, dass diesen Beispielen noch weitere Wiener Unternehmen folgen werden, denn es ist weder f\u00fcr die MitarbeiterInnen noch f\u00fcr die Unternehmen egal, wie Arbeit in Zukunft gestaltet ist. Die Zukunft der Arbeit beginnt heute. Je qualit\u00e4tsvoller, je nachhaltiger, je sozialer, umso besser, umso \u201agewinnbringender\u2018 im umfassenden Sinn f\u00fcr beide Seiten.\u201c

\nAktueller F\u00f6rder-call l\u00e4uft noch bis 18. August<\/p>\n

Heuer sind f\u00fcr die F\u00f6rderschiene \u201eInnovation & Besch\u00e4ftigung\u201c 2, 5 Mio. Euro veranschlagt. Im Rahmen des ersten calls 2016 bekamen 32 Unternehmen F\u00f6rderzusagen in der H\u00f6he von 1,2 Mio. Euro. Durch die Aufnahme von InnovationsassistenInnen werden 44 neue Jobs geschaffen. Im Rahmen des aktuellen calls k\u00f6nnen interessierte Unternehmen noch bis

\n18. August F\u00f6rderansuchen einreichen. Ende dieses Jahres ist ein weiterer Call geplant. Weitere Informationen: www.waff.at; Tel.: 01 217 48 – 516<\/p>\n

R\u00fcckfragen & Kontakt:<\/p>\n

Gabriele Philipp

\nMediensprecherin Wiener ArbeitnehmerInnen

\nF\u00f6rderungsfonds (waff)

\nTel.: 01 217 48 – 318

\nE-Mail: gabriele.philipp@waff.at<\/p>\n

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Quelle: APA OTS<\/p>\n