Nach intensiven Verhandlungen in der Bundesregierung konnte heute ein umfassendes Paket f\u00fcr den Arbeitsmarkt beschlossen werden. In Summe werden zus\u00e4tzliche 196 Millionen Euro f\u00fcr die Bek\u00e4mpfung der Arbeitslosigkeit zielgerichtet eingesetzt, f\u00fcnf konkrete Projekte werden damit finanziert. Dar\u00fcber hinaus kann die Aufstockung des AMS-Personalstandes um 400 zus\u00e4tzliche Personen nun umgesetzt werden. Arbeits- und Sozialminister Alois St\u00f6ger: \u201eDieses Paket ist ein wichtiger Schritt in Richtung unseres Zieles, die Menschen in \u00d6sterreich bestm\u00f6glich f\u00fcr den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Daf\u00fcr ist vor allem das wieder eingef\u00fchrte Fachkr\u00e4ftestipendium ein wirksames Instrument. Zum anderen setzen wir einen Fokus auf Vermittlung und Betreuung, mit der so wichtigen Personalaufstockung und innovativen Modellprojekten f\u00fcr \u00fcberregionale Vermittlung.\u201c<\/p>\n
Eine steigende Arbeitslosigkeit bei gleichzeitig ansteigender Besch\u00e4ftigung stellt hohe Anforderungen an das AMS. Um ein sinnvolles Betreuungsverh\u00e4ltnis sicherzustellen, wird daher der Personalstand des AMS um 400 Planstellen aufgestockt. Damit kann der Betreuungsschl\u00fcssel des Jahres 2015 beibehalten werden. Ein aktuelles Pilotprojekt hat gezeigt, dass bei richtigem Einsatz des Personals die dadurch erzielten Einsparungen die zus\u00e4tzlichen Personalkosten um ein vielfaches \u00fcbersteigen.<\/p>\n
Das erfolgreiche Fachkr\u00e4ftestipendium wird wieder eingef\u00fchrt. Damit wird f\u00fcr die Dauer einer Fachkr\u00e4fteausbildung (Beruf mit Fachkr\u00e4ftemangel) f\u00fcr bis zu drei Jahre die finanzielle Existenz mit einem Stipendium gesichert. In einer aktuellen Evaluierung wurde das Fachkr\u00e4ftestipendium besonders positiv bewertet. Mit dem neuen Paket sind 6.500 Pl\u00e4tze f\u00fcr die n\u00e4chsten zwei Jahre gesichert.<\/p>\n
Mit dem Angebot der Arbeitsplatznahen Qualifizierung (AQUA) wird eine praxisnahe Aus- und Weiterbildung f\u00fcr die konkreten betrieblichen Anforderungen geboten. Das Programm besteht aus einer theoretischen Ausbildung und einer praktischen Ausbildung im Ausbildungsbetrieb. In vielen F\u00e4llen werden die Auszubildenen danach vom Ausbildungsbetrieb in das vereinbarte Dienstverh\u00e4ltnis \u00fcbernommen. Mit der Arbeitsmarktoffensive werden \u00fcber die n\u00e4chsten zwei Jahre zus\u00e4tzlich 6.500 TeilnehmerInnen die M\u00f6glichkeit einer arbeitsplatznahen Qualifizierung erhalten.<\/p>\n
Der Entwicklung am Arbeitsmarkt ist schon seit l\u00e4ngerem sehr differenziert. W\u00e4hrend die Arbeitslosigkeit in manchen Regionen steigt, sinkt sie in anderen. Mit dem Modellprojekt \u00fcberregionale Vermittlung sollen Arbeitslose gezielt in Regionen mit sinkender Arbeitslosigkeit vermittelt werden.<\/p>\n
Aufgestockt werden auch die FacharbeiterInnen-Intensivausbildung und eine Reihe von Integrationsma\u00dfnahmen des AMS. Im Zuge der FacharbeiterInnen-Intensivausbildung wird es auch Arbeitsuchenden ab 18 erm\u00f6glicht, einen Lehrabschluss nachzuholen. Da hier Praxis und Vorerfahrungen ber\u00fccksichtigt werden, betr\u00e4gt die Dauer der Ausbildung hier nur zwischen ein und zwei Jahren.<\/p>\n
Das Programm Qualifizierungsf\u00f6rderung f\u00fcr Besch\u00e4ftigte wird bis Ende 2018 verl\u00e4ngert. Damit f\u00f6rdert das AMS die Kosten f\u00fcr Weiterbildungen von gering qualifizierten und \u00e4lteren ArbeitnehmerInnen, um diese st\u00e4rker in betriebliche Weiterbildungsaktivit\u00e4ten einzubeziehen.<\/p>\n
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