{"id":3532,"date":"2011-08-12T14:06:55","date_gmt":"2011-08-12T12:06:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=3532"},"modified":"2016-09-28T20:00:59","modified_gmt":"2016-09-28T18:00:59","slug":"ab-ins-ausland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/ab-ins-ausland-3532\/","title":{"rendered":"Ab ins Ausland"},"content":{"rendered":"

Bessere Verdienstm\u00f6glichkeiten und Karrierechancen sind die Beweggr\u00fcnde f\u00fcr gut gebildete Jobsuchende aus den \u00f6stlichen Nachbarl\u00e4ndern, um einen beruflichen Wechsel ins deutschsprachige Ausland zu wagen. \u00d6sterreich ist f\u00fcr die Bewerber besonders attraktiv.<\/strong><\/p>\n

Die seit 1. Mai in Kraft getretene Arbeitsmarkt\u00f6ffnung f\u00fchrt bei Jobsuchenden aus der Slowakei (SK), Tschechien (CZ), Slowenien (SI) und Ungarn (HU) zu gro\u00dfem Interesse an einem beruflichen Wechsel ins deutschsprachige Ausland. \u00d6sterreich ist das bevorzugte Zielland. Zu diesem Ergebnis kam der Personaldienstleister Trenkwalder bei einer Umfrage unter 6.629 Bewerbern. Ein hoher Anteil der Befragten gibt an, einer Bewerbung innerhalb dieses Jahres sehr positiv gegen\u00fcber zu stehen (SK 84,5%, CZ 66,9%, SI 76,4%, HU 88,7%). Vor allem \u00d6sterreich ist ein bevorzugtes Zielland f\u00fcr die Jobsuche (SK 87%, SI 85%, HU 81,8%). Bewerber aus Tschechien interessieren sich st\u00e4rker f\u00fcr einen beruflichen Wechsel nach Deutschland. Das Hauptmotiv f\u00fcr einen Wechsel ins Ausland ist f\u00fcr Bewerber aus allen vier L\u00e4ndern die Chance auf bessere Verdienstm\u00f6glichkeiten (SK 88,5%, CZ 82,7%, SI 86%, HU 87,7%) und gr\u00f6\u00dfere Karrierechancen (SK 32,5%, CZ 32%, SI 61,3%, HU 47,6%). Weiters erachten die Befragten die Auslandserfahrung als wichtig, um sp\u00e4ter in der Heimat bessere Berufschancen zu haben.<\/p>\n

Was das Bildungsniveau betrifft, haben alle Befragten eine sehr gute Ausbildung und Qualifizierung. Ein hoher Anteil verf\u00fcgt \u00fcber einen Universit\u00e4tsabschluss (SK 56,4%, CZ 40,4%, SI 33,5%, HU 51,6%), viele der Befragten haben Maturaniveau oder den Abschluss einer berufsbildenden h\u00f6heren Schule.<\/p>\n

Neben guter Berufsausbildung im kaufm\u00e4nnischen, technischen und IT-Bereich verf\u00fcgen die Befragten auch \u00fcber gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (SK 69,9%, CZ 72,1%, SI 86%, HU 80,5%).<\/p>\n

Res\u00fcmee von Irmgard Prosinger, Prokuristin der Trenkwalder International AG: \u201eWir gehen davon aus, dass viele Fachkr\u00e4fte ihr berufliches Gl\u00fcck in \u00d6sterreich suchen werden. Es wird sich bald zeigen, ob der \u00f6sterreichische Arbeitsmarkt auf gut qualifizierte Bewerber aus den \u00f6stlichen Nachbarstaaten gut vorbereitet ist.\u201c<\/p>\n

(Erschienen in SUCCEED 08\/2011)<\/p>\n