{"id":3556,"date":"2012-12-15T14:23:58","date_gmt":"2012-12-15T12:23:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=3556"},"modified":"2016-09-28T20:03:31","modified_gmt":"2016-09-28T18:03:31","slug":"motivierte-inder-pessimistische-franzosen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/motivierte-inder-pessimistische-franzosen-3556\/","title":{"rendered":"Motivierte Inder \u2013 Pessimistische Franzosen"},"content":{"rendered":"

Im weltweiten Vergleich sind die Mitarbeiter in Indien am zufriedensten. Die Stimmung in Frankreichs Unternehmen ist ged\u00e4mpft. Mitarbeiter in Hongkong sind am wenigsten engagiert. Seit der ersten Erhebung der Zufriedenheit vor zwei Jahren ist der globale Engagement-Durchschnitt jedoch gleich geblieben.<\/strong><\/p>\n

Zu diesem Ergebnis kam die Managementberatung Kienbaum in dem j\u00e4hrlich durchgef\u00fchrten Engagement-Index 2012. Dazu hat Kienbaum gemeinsam mit ihrem Partner ORC International mehr als 9.000 Mitarbeiter aus 19 L\u00e4ndern aus Europa, Nord- und S\u00fcdamerika, Asien und Australien befragt.<\/p>\n

Bereits seit drei Jahren liegt Indien an der Spitze. Mit einem Engagement-Index von 78 Prozent finden sich damit in den indischen Unternehmen die zufriedensten Mitarbeiter. Den zweiten Platz belegt Brasilien und auf dem dritten Platz findet sich die T\u00fcrkei, die in diesem Jahr erstmals in dem Ranking vertreten ist. Der globale Engagement-Durchschnitt liegt bei 56 Prozent, und ist damit seit der ersten Erhebung vor zwei Jahren praktisch gleich geblieben. Das Schlusslicht im Ranking bildet Hongkong. Der Engagement-Wert der Hongkonger ist um sieben Prozentpunkte auf aktuell 43 Prozent gesunken.<\/p>\n

In Frankreich ist die Stimmung ged\u00e4mpft. Die Angst vor Reformen und bevorstehenden Sparma\u00dfnahmen im Zuge der Euro-Krise wirken sich auf den Engagement-Wert aus, der im Vergleich zum Vorjahr um vier Prozentpunkte auf 49 Prozent gesunken ist. \u201eFrankreich ist innerhalb Europas wirtschaftlich l\u00e4ngst nicht mehr so gut aufgestellt. W\u00e4hrend andere starke Volkswirtschaften fr\u00fchzeitig auf den Zug der Globalisierung aufgesprungen sind, haben franz\u00f6sische Unternehmen ihre Standorte weitestgehend im Inland belassen. Vor dem Hintergrund der kritischen Situation franz\u00f6sischer Automobilhersteller steigt allm\u00e4hlich das Bewusstsein der Unternehmen sich langfristig globaler auszurichten\u201c, erkl\u00e4rt Jan-Marek Pfau, Projektleiter der Studie die Situation in Frankreich. Der Kienbaum-Berater weiter: \u201eDamit sinkt auch die Arbeitsplatzsicherheit franz\u00f6sischer Arbeitnehmer, bei einer ohnehin hohen Arbeitslosenquote von zehn Prozent. Diese pessimistische Einstellung \u00e4u\u00dfert sich in einem unterdurchschnittlichen Engagement der befragten franz\u00f6sischen Mitarbeiter\u201c.<\/p>\n

(Erschienen in SUCCEED 12\/2012)<\/p>\n