{"id":3642,"date":"2016-10-06T06:40:37","date_gmt":"2016-10-06T04:40:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=3642"},"modified":"2023-11-22T13:06:27","modified_gmt":"2023-11-22T12:06:27","slug":"mitarbeiter-verlassen-unternehmen-mit-fehlender-digitalisierungsstrategie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/mitarbeiter-verlassen-unternehmen-mit-fehlender-digitalisierungsstrategie-3642\/","title":{"rendered":"Mitarbeiter verlassen Unternehmen mit fehlender Digitalisierungsstrategie"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Schlecht auf die Digitalisierung vorbereitete Unternehmen haben es schwer, ihre Mitarbeiter zu halten. Das zeigt der f\u00fcnfte Digital Business Report von Deloitte und MIT Sloan Management Review. Der Report basiert auf einer weltweiten Befragung von 3.700 F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern aus 131 L\u00e4ndern.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Key Findings:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\"><br \/>\n<li>Mehr als die H\u00e4lfte der Mitarbeiter und ein Drittel der F\u00fchrungskr\u00e4fte wollen Unternehmen mit geringem Digitalisierungsgrad verlassen<\/li><br \/>\n<li>Nur 52 % der Unternehmen haben eine klare Digitalisierungsstrategie<\/li><br \/>\n<li>Unternehmen mit hohem Digitalisierungsgrad sind bei Bewerbersuche im Vorteil<\/li><br \/>\n<li>Digitale Transformation muss im gesamten Unternehmen stattfinden \u2013 mit besonderem Fokus auf Unternehmenskultur und Personalentwicklung<\/li><br \/>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vielen Unternehmen fehlt noch immer eine ad\u00e4quate Digitalisierungsstrategie. Dies hat laut dem Digital Business Report negative Auswirkungen auf die Mitarbeiterfluktuation: Mehr als die H\u00e4lfte der Angestellten von Unternehmen mit niedrigem Digitalisierungsgrad will in den n\u00e4chsten drei Jahren k\u00fcndigen. Bei den F\u00fchrungspositionen zeigt sich ein \u00e4hnliches Bild: Ein Drittel der befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte plant den Arbeitgeber im n\u00e4chsten Jahr zu verlassen, sollten nicht ausreichend Ressourcen und M\u00f6glichkeiten zum digitalen Wandel geschaffen werden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201eViele Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte sind bereit ihr Unternehmen zu verlassen, wenn dieses den digitalen Anschluss verpasst\u201c, warnt Julian Mauhart, Partner bei Deloitte \u00d6sterreich. \u201eDieser globale Trend kommt auch immer mehr in \u00d6sterreich an. Die Notwendigkeit zum digitalen Fortschritt hat sich in den K\u00f6pfen verfestigt, jetzt m\u00fcssen in den Unternehmen Taten folgen \u2013 denn die Mitarbeitermobilit\u00e4t nimmt stetig zu.\u201c<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Nur die H\u00e4lfte der Unternehmen hat eine Digitalstrategie<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein Blick auf den Digitalisierungsgrad der Unternehmen zeigt, dass viele noch nicht bereit f\u00fcr die digitale Transformation sind. Nur 52 % der Unternehmen haben eine klare und koh\u00e4rente Digitalisierungsstrategie. 29 % geben an, \u00fcberhaupt keine digitale Strategie zu haben. Weitere 19 % konnten keine klare Aussage dazu machen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Technologisch fortschrittliche Unternehmen punkten bei Bewerbersuche<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gut auf die Digitalisierung vorbereitete Unternehmen haben deutlich bessere Chancen, neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden. 71 % der Unternehmen mit klarer Digitalisierungsstrategie schaffen es, damit die Aufmerksamkeit von Bewerbern auf sich zu ziehen. Unternehmen im digitalen Anfangsstadium f\u00e4llt dies bedeutend schwerer (10 %). \u201eDen Kampf um die besten Talente entscheiden Arbeitgeber f\u00fcr sich, die technologisch am Puls der Zeit sind\u201c, betont Julian Mauhart.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>F\u00fcnf entscheidende Faktoren f\u00fcr die digitale Transformation<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Um im Digitalisierungswettlauf mithalten zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen Unternehmen ihre Prozesse auf allen Ebenen entsprechend adaptieren. Der Report identifiziert f\u00fcnf entscheidende Faktoren: Strategie, Aufgaben und Erwartungen, Kultur, Personalentwicklung und Struktur m\u00fcssen im Prozess der digitalen Transformation ineinander greifen. So muss die digitale Strategie in die gesamte Unternehmensstrategie eingebunden werden, die Aufgaben in gemeinsamen Projekten und nicht in abgeschotteten Silos abgewickelt werden, die Kultur offen f\u00fcr Fehler und Risiken sein, die Soft Skills der Mitarbeiter aufgewertet und die Strukturen flexibler werden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201eEntscheidend f\u00fcr die erfolgreiche Arbeit an der digitalen Transformation ist auch der Fokus auf Aspekte der Unternehmenskultur und Personalentwicklung. Klarheit \u00fcber den Umgang mit Risiken und Fehlern sowie Klarheit \u00fcber Aufgaben und Erwartungen aller Beteiligten sind essenziell\u201c, so Julian Mauhart abschlie\u00dfend.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00dcber den Digital Business Report<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der von Deloitte und MIT Sloan Management Review zum f\u00fcnften Mal herausgegebene Report basiert auf den Ergebnissen der globalen Befragung von mehr als 3.700 F\u00fchrungskr\u00e4ften und Angestellten. Die Befragten stammen aus 131 L\u00e4ndern und decken 27 verschiedene Branchen ab. Ziel der Analyse ist es einen Einblick \u00fcber die Herausforderungen und M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Unternehmen in Bezug auf Digital Business zu geben.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quelle: Deloitte \u00d6sterreich<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-flex-start shariff-widget-align-flex-start\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fmitarbeiter-verlassen-unternehmen-mit-fehlender-digitalisierungsstrategie-3642%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fmitarbeiter-verlassen-unternehmen-mit-fehlender-digitalisierungsstrategie-3642%2F&text=Mitarbeiter%20verlassen%20Unternehmen%20mit%20fehlender%20Digitalisierungsstrategie\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fmitarbeiter-verlassen-unternehmen-mit-fehlender-digitalisierungsstrategie-3642%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fmitarbeiter-verlassen-unternehmen-mit-fehlender-digitalisierungsstrategie-3642%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button whatsapp shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#5cbe4a\"><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fmitarbeiter-verlassen-unternehmen-mit-fehlender-digitalisierungsstrategie-3642%2F%20Mitarbeiter%20verlassen%20Unternehmen%20mit%20fehlender%20Digitalisierungsstrategie\" title=\"Bei Whatsapp teilen\" aria-label=\"Bei Whatsapp teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; background-color:#34af23; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#34af23\" d=\"M17.6 17.4q0.2 0 1.7 0.8t1.6 0.9q0 0.1 0 0.3 0 0.6-0.3 1.4-0.3 0.7-1.3 1.2t-1.8 0.5q-1 0-3.4-1.1-1.7-0.8-3-2.1t-2.6-3.3q-1.3-1.9-1.3-3.5v-0.1q0.1-1.6 1.3-2.8 0.4-0.4 0.9-0.4 0.1 0 0.3 0t0.3 0q0.3 0 0.5 0.1t0.3 0.5q0.1 0.4 0.6 1.6t0.4 1.3q0 0.4-0.6 1t-0.6 0.8q0 0.1 0.1 0.3 0.6 1.3 1.8 2.4 1 0.9 2.7 1.8 0.2 0.1 0.4 0.1 0.3 0 1-0.9t0.9-0.9zM14 26.9q2.3 0 4.3-0.9t3.6-2.4 2.4-3.6 0.9-4.3-0.9-4.3-2.4-3.6-3.6-2.4-4.3-0.9-4.3 0.9-3.6 2.4-2.4 3.6-0.9 4.3q0 3.6 2.1 6.6l-1.4 4.2 4.3-1.4q2.8 1.9 6.2 1.9zM14 2.2q2.7 0 5.2 1.1t4.3 2.9 2.9 4.3 1.1 5.2-1.1 5.2-2.9 4.3-4.3 2.9-5.2 1.1q-3.5 0-6.5-1.7l-7.4 2.4 2.4-7.2q-1.9-3.2-1.9-6.9 0-2.7 1.1-5.2t2.9-4.3 4.3-2.9 5.2-1.1z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button pinterest shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#e70f18\"><a href=\"https:\/\/www.pinterest.com\/pin\/create\/link\/?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fmitarbeiter-verlassen-unternehmen-mit-fehlender-digitalisierungsstrategie-3642%2F&media=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2FTrendStudien3.png&description=Mitarbeiter%20verlassen%20Unternehmen%20mit%20fehlender%20Digitalisierungsstrategie\" title=\"Bei Pinterest pinnen\" aria-label=\"Bei Pinterest pinnen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#cb2027; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#cb2027\" d=\"M27.4 16q0 3.7-1.8 6.9t-5 5-6.9 1.9q-2 0-3.9-0.6 1.1-1.7 1.4-2.9 0.2-0.6 1-3.8 0.4 0.7 1.3 1.2t2 0.5q2.1 0 3.8-1.2t2.7-3.4 0.9-4.8q0-2-1.1-3.8t-3.1-2.9-4.5-1.2q-1.9 0-3.5 0.5t-2.8 1.4-2 2-1.2 2.3-0.4 2.4q0 1.9 0.7 3.3t2.1 2q0.5 0.2 0.7-0.4 0-0.1 0.1-0.5t0.2-0.5q0.1-0.4-0.2-0.8-0.9-1.1-0.9-2.7 0-2.7 1.9-4.6t4.9-2q2.7 0 4.2 1.5t1.5 3.8q0 3-1.2 5.2t-3.1 2.1q-1.1 0-1.7-0.8t-0.4-1.9q0.1-0.6 0.5-1.7t0.5-1.8 0.2-1.4q0-0.9-0.5-1.5t-1.4-0.6q-1.1 0-1.9 1t-0.8 2.6q0 1.3 0.4 2.2l-1.8 7.5q-0.3 1.2-0.2 3.2-3.7-1.6-6-5t-2.3-7.6q0-3.7 1.9-6.9t5-5 6.9-1.9 6.9 1.9 5 5 1.8 6.9z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schlecht auf die Digitalisierung vorbereitete Unternehmen haben es schwer, ihre Mitarbeiter zu halten. Das zeigt der f\u00fcnfte Digital Business Report von Deloitte und MIT Sloan Management Review. Der Report basiert auf einer weltweiten Befragung von 3.700 F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern aus 131 L\u00e4ndern. Key Findings: Mehr als die H\u00e4lfte der Mitarbeiter und ein Drittel der F\u00fchrungskr\u00e4fte [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":193,"featured_media":3636,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[110],"tags":[],"class_list":["post-3642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-studien"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/193"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3642"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9070,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3642\/revisions\/9070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}