{"id":3887,"date":"2016-12-14T05:55:23","date_gmt":"2016-12-14T03:55:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=3887"},"modified":"2023-11-22T13:06:30","modified_gmt":"2023-11-22T12:06:30","slug":"studie-zum-fachkraeftemangel-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/studie-zum-fachkraeftemangel-2016-3887\/","title":{"rendered":"Studie zum Fachkr\u00e4ftemangel 2016"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>ManpowerGroup international hat im Jahr 2016 mehr als 42.000 Arbeitgeber in 43 L\u00e4ndern befragt, ob und bei welchen Positionen sie Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung haben. In \u00d6sterreich wurden 751 Personalverantwortliche dazu interviewt.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Die wichtigsten Ergebnisse f\u00fcr \u00d6sterreich<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">34% der 751 befragten Arbeitgeber in \u00d6sterreich haben im Jahr 2016 Schwierigkeiten, ihre freien Stellen zu besetzen (minus 5 Prozentpunkte gegen\u00fcber 2015).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Top3, der am schwierigsten zu besetzenden Positionen: Facharbeiter\/Handwerker, Vertriebsmitarbeiter und Assistenz-\/B\u00fcrokr\u00e4fte.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ergebnisse Fachkr\u00e4ftemangel in \u00d6sterreich 2016<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Die wichtigsten internationalen Ergebnisse<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W\u00e4hrend sich die Situation in \u00d6sterreich etwas entspannt, wird weltweit der h\u00f6chste Fachkr\u00e4ftemangel seit 2007 verzeichnet. 40% der rund 42.000 befragten Arbeitgeber haben Probleme, Personal zu finden (plus 2 Prozentpunkte gegen\u00fcber 2015).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Top3, der am schwierigsten zu besetzenden Positionen weltweit: Facharbeiter\/Handwerker, IT-Fachkr\u00e4fte, Vertriebsmitarbeiter.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ergebnisse Fachkr\u00e4ftemangel weltweit 2016<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Top 10 der am schwierigsten zu besetzenden Jobs in \u00d6sterreich<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zum f\u00fcnften Mal in Folge geh\u00f6ren Facharbeiter\/Handwerker wie z.B. Elektriker, Tischler, Schwei\u00dfer, Maurer oder Installateure zu den am schwierigsten zu besetzenden Positionen in \u00d6sterreich. Auf den Pl\u00e4tzen zwei und drei folgen Vertriebsmitarbeiter (Platz 6 im Jahr 2015) sowie Assistenz-\/B\u00fcrokr\u00e4fte (Platz 4 im Jahr 2015). Obwohl weltweit der Bedarf an IT-Fachkr\u00e4ften 2016 gestiegen ist, rutschen diese Positionen aus den Top10 der am schwierigsten zu besetzenden Jobs. Auch der Bedarf bei Technikern entspannt sich leicht (von Platz 2 2015 auf Platz 7 2016).<\/p>\n<ul><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Facharbeiter \/ Handwerker (Elektriker, Tischler, Schwei\u00dfer, Maurer, Installateure)<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Vertriebsmitarbeiter (Verkaufsleiter, Verkaufsberater, Verk\u00e4ufer im Einzelhandel)<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Assistenz \/ B\u00fcrokr\u00e4fte<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Fahrer (LKW, Schwerlasttransport, Zusteller)<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Management \/ Executives (Senior Ebene, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung)<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Mitarbeiter im Rechnungswesen und im Finanzbereich (Buchhalter, Bilanzbuchhalter, Finanzanalysten)<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Techniker (im Bereich der Fertigung oder in der Instandhaltung)<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Restaurant- und Hotelfachkr\u00e4fte<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Arbeiter \/ Helfer<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">\u00c4rzte \/ medizinische Fachangestellte (kein Pflegepersonal)<\/li><br \/>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Top 10 der am schwierigsten zu besetzenden Jobs weltweit<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wie in \u00d6sterreich sind auch weltweit zum f\u00fcnften Mal in Folge Facharbeiter-\/Handwerker-Positionen am schwierigsten zu besetzen. Besonders hoch ist der Bedarf 2016 auch an IT-Fachkr\u00e4ften. Diese Berufsgruppe springt im Ranking der meistgesuchten Mitarbeiter von Platz 9 im Jahr 2015 auf Platz 2 im Jahr 2016. So schwierig waren IT-Fachkr\u00e4fte weltweit in den letzten 10 Jahren nicht zu finden.<\/p>\n<ul><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Facharbeiter \/ Handwerker<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">IT-Fachkr\u00e4fte<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Vertriebsmitarbeiter<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Ingenieure<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Techniker<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Fahrer<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Mitarbeiter im Rechnungswesen und im Finanzbereich<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Management \/ Executives<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Anlagenbediener \/ Maschinenf\u00fchrer<\/li><br \/>\n<li style=\"text-align: justify;\">Assistenz- \/ B\u00fcrokr\u00e4fte<\/li><br \/>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Gr\u00fcnde f\u00fcr Rekrutierungsschwierigkeiten<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Unzureichende Fachkenntnisse (33%) und zu wenige bzw. keine Bewerber (31%) sind die Hauptgr\u00fcnde f\u00fcr \u00f6sterreichische Arbeitgeber, warum sie ihre offenen Stellen nicht besetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Gr\u00fcnde f\u00fcr Fachkr\u00e4ftemangel in \u00d6sterreich<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dies deckt sich mit den globalen Ergebnissen, wo ebenfalls der Mangel an Bewerbern (f\u00fcr 24% weltweit der Hauptgrund), gefolgt von unzureichenden Fachkenntnissen (19%) ausschlaggebend f\u00fcr den Fachkr\u00e4ftemangel sind. Global scheitert die Stellenbesetzung in 19% der F\u00e4lle auch deshalb, weil den Bewerbern erforderliche Erfahrung fehlt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Globaler Ausblick: Wo findet man am leichtesten, wo am schwierigsten neue Mitarbeiter?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00e4nder mit dem h\u00f6chsten Fachkr\u00e4ftemangel 2016<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wie bereits in den Jahren 2014 und 2015 ist Japan das Land mit dem st\u00e4rksten Fachkr\u00e4ftemangel. 86% der Unternehmen haben dort Probleme, Mitarbeiter zu finden. Gro\u00dfer Fachkr\u00e4ftemangel wird neben Japan auch aus Taiwan (73%), Rum\u00e4nien (72%), Hongkong (69%), der T\u00fcrkei (66%) und aus Bulgarien (62%) berichtet. Den geringsten Fachkr\u00e4ftemangel verzeichnen China (10%), Norwegen (16%), die Niederlande (17%), Gro\u00dfbritannien (18%), Irland (20%) und die Schweiz (20%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Methoden, um den Fachkr\u00e4ftemangel auszugleichen<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mehr Arbeitgeber als je zuvor versuchen den Mangel an passenden Bewerbern durch Ausbildung bzw. Training und Weiterentwicklung ihrer bestehenden Mitarbeiter auszugleichen. Diese Zahl hat sich weltweit seit 2015 mehr als verdoppelt und stieg von einem F\u00fcnftel auf \u00fcber die H\u00e4lfte (53%) an. In \u00d6sterreich geben sogar 84% der 751 befragten Arbeitgeber an, Training und Weiterbildung f\u00fcr die Mitarbeiter anzubieten.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Erich Pichorner, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ManpowerGroup \u00d6sterreich erl\u00e4utert dazu: \u201eEine erfolgreiche Stellenbesetzung h\u00e4ngt weniger davon ab, welche Kenntnisse Fachkr\u00e4fte mitbringen, sondern von deren Bereitschaft und F\u00e4higkeit, Neues zu lernen.\u201c<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Weitere Strategien gegen den Fachkr\u00e4ftemangel sind &#8211; weltweit wie in \u00d6sterreich &#8211; au\u00dferhalb des gewohnten Talentpools zu rekrutieren, alternative Personalbeschaffungsstrategien anzuwenden wie u.a. Personal\u00fcberlassung oder zus\u00e4tzliche Verg\u00fcnstigungen und Benefits sowie h\u00f6here Geh\u00e4lter anzubieten.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Talent Shortage Survey \u2013 Studie zum Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ManpowerGroup hat im dritten Quartal 2016 mehr als 42.000 Personalverantwortliche in 43 L\u00e4ndern zum Fachkr\u00e4ftemangel befragt. In \u00d6sterreich wurden 751 Arbeitgeber interviewt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ziel war es zu verstehen, auf welche Hindernisse Unternehmen bei der Stellenbesetzung sto\u00dfen und welche Berufsgruppen am schwersten zu finden sind. Die Unternehmen wurden au\u00dferdem \u00fcber die Gr\u00fcnde und die Auswirkungen des Fachkr\u00e4ftemangels befragt und sollten angeben, ob und welche Ma\u00dfnahmen sie treffen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Talent Shortage Survey wurde 2016 weltweit zum elften Mal durchgef\u00fchrt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quelle: Manpower<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fstudie-zum-fachkraeftemangel-2016-3887%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fstudie-zum-fachkraeftemangel-2016-3887%2F&text=Studie%20zum%20Fachkr%C3%A4ftemangel%202016\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fstudie-zum-fachkraeftemangel-2016-3887%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fstudie-zum-fachkraeftemangel-2016-3887%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button whatsapp shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#5cbe4a\"><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fstudie-zum-fachkraeftemangel-2016-3887%2F%20Studie%20zum%20Fachkr%C3%A4ftemangel%202016\" title=\"Bei Whatsapp teilen\" aria-label=\"Bei Whatsapp teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; background-color:#34af23; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#34af23\" d=\"M17.6 17.4q0.2 0 1.7 0.8t1.6 0.9q0 0.1 0 0.3 0 0.6-0.3 1.4-0.3 0.7-1.3 1.2t-1.8 0.5q-1 0-3.4-1.1-1.7-0.8-3-2.1t-2.6-3.3q-1.3-1.9-1.3-3.5v-0.1q0.1-1.6 1.3-2.8 0.4-0.4 0.9-0.4 0.1 0 0.3 0t0.3 0q0.3 0 0.5 0.1t0.3 0.5q0.1 0.4 0.6 1.6t0.4 1.3q0 0.4-0.6 1t-0.6 0.8q0 0.1 0.1 0.3 0.6 1.3 1.8 2.4 1 0.9 2.7 1.8 0.2 0.1 0.4 0.1 0.3 0 1-0.9t0.9-0.9zM14 26.9q2.3 0 4.3-0.9t3.6-2.4 2.4-3.6 0.9-4.3-0.9-4.3-2.4-3.6-3.6-2.4-4.3-0.9-4.3 0.9-3.6 2.4-2.4 3.6-0.9 4.3q0 3.6 2.1 6.6l-1.4 4.2 4.3-1.4q2.8 1.9 6.2 1.9zM14 2.2q2.7 0 5.2 1.1t4.3 2.9 2.9 4.3 1.1 5.2-1.1 5.2-2.9 4.3-4.3 2.9-5.2 1.1q-3.5 0-6.5-1.7l-7.4 2.4 2.4-7.2q-1.9-3.2-1.9-6.9 0-2.7 1.1-5.2t2.9-4.3 4.3-2.9 5.2-1.1z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button pinterest shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#e70f18\"><a href=\"https:\/\/www.pinterest.com\/pin\/create\/link\/?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fstudie-zum-fachkraeftemangel-2016-3887%2F&media=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2FTrendStudien3.png&description=Studie%20zum%20Fachkr%C3%A4ftemangel%202016\" title=\"Bei Pinterest pinnen\" aria-label=\"Bei Pinterest pinnen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#cb2027; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#cb2027\" d=\"M27.4 16q0 3.7-1.8 6.9t-5 5-6.9 1.9q-2 0-3.9-0.6 1.1-1.7 1.4-2.9 0.2-0.6 1-3.8 0.4 0.7 1.3 1.2t2 0.5q2.1 0 3.8-1.2t2.7-3.4 0.9-4.8q0-2-1.1-3.8t-3.1-2.9-4.5-1.2q-1.9 0-3.5 0.5t-2.8 1.4-2 2-1.2 2.3-0.4 2.4q0 1.9 0.7 3.3t2.1 2q0.5 0.2 0.7-0.4 0-0.1 0.1-0.5t0.2-0.5q0.1-0.4-0.2-0.8-0.9-1.1-0.9-2.7 0-2.7 1.9-4.6t4.9-2q2.7 0 4.2 1.5t1.5 3.8q0 3-1.2 5.2t-3.1 2.1q-1.1 0-1.7-0.8t-0.4-1.9q0.1-0.6 0.5-1.7t0.5-1.8 0.2-1.4q0-0.9-0.5-1.5t-1.4-0.6q-1.1 0-1.9 1t-0.8 2.6q0 1.3 0.4 2.2l-1.8 7.5q-0.3 1.2-0.2 3.2-3.7-1.6-6-5t-2.3-7.6q0-3.7 1.9-6.9t5-5 6.9-1.9 6.9 1.9 5 5 1.8 6.9z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ManpowerGroup international hat im Jahr 2016 mehr als 42.000 Arbeitgeber in 43 L\u00e4ndern befragt, ob und bei welchen Positionen sie Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung haben. In \u00d6sterreich wurden 751 Personalverantwortliche dazu interviewt. Die wichtigsten Ergebnisse f\u00fcr \u00d6sterreich 34% der 751 befragten Arbeitgeber in \u00d6sterreich haben im Jahr 2016 Schwierigkeiten, ihre freien Stellen zu besetzen (minus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":193,"featured_media":3636,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[110],"tags":[],"class_list":["post-3887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-studien"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/193"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3887"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9074,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3887\/revisions\/9074"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}