{"id":3899,"date":"2016-12-08T05:40:54","date_gmt":"2016-12-08T03:40:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=3899"},"modified":"2026-01-08T10:41:03","modified_gmt":"2026-01-08T09:41:03","slug":"verleihung-des-guetesiegels-nestorgold-durch-bundesminister-stoeger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/verleihung-des-guetesiegels-nestorgold-durch-bundesminister-stoeger-3899\/","title":{"rendered":"Verleihung des G\u00fctesiegels NESTORGOLD durch Bundesminister St\u00f6ger"},"content":{"rendered":"

Unternehmen als Vorreiter auf dem Gebiet des alternsgerechten Arbeitens ausgezeichnet<\/strong><\/p>\n

Am Montag, 28. November 2016 \u00fcberreichte Sozialminister Alois St\u00f6ger in feierlichem Rahmen im Marmorsaal des Sozialministeriums bereits zum vierten Mal das G\u00fctesiegel NESTORGOLD an elf Unternehmen und Organisationen, die eine Vorreiterrolle auf dem Gebiet des alternsgerechten Arbeitens einnehmen.<\/p>\n

Von allen Unternehmen und Organisationen wurden sieben zum ersten Mal mit dem G\u00fctesiegel ausgezeichnet und vier rezertifiziert. Zus\u00e4tzlich erhielten weitere 15 Unternehmen und Organisationen eine Anerkennung f\u00fcr die Absolvierung der NESTORGOLD BEWEGT-Stufe als Auszeichnung f\u00fcr ihren engagierten Weg in Richtung G\u00fctesiegel. \u201eDie Schaffung von alterns- und lebensphasengerechten Arbeitspl\u00e4tzen durch \u00f6sterreichische Unternehmen, auch im Hinblick auf das steigende Pensionsantrittsalter und damit verbunden der l\u00e4ngere Verbleib der ArbeitnehmerInnen im Beruf, ist eine dringende Notwendigkeit. Die heute ausgezeichneten Betriebe gehen hier mit gutem Beispiel voran. Sie setzen Ma\u00dfnahmen zum Erhalt der Arbeitsf\u00e4higkeit ihrer Besch\u00e4ftigten in allen Altersgruppen\u201c, betonte der Sozialminister.<\/p>\n

Informationen zum G\u00fctesiegel NESTORGOLD<\/strong><\/p>\n

Mit dem G\u00fctesiegel NESTORGOLD m\u00f6chte das Sozialministerium in enger Abstimmung mit dem Wirtschaftsministerium, den Sozialpartnern und dem AMS die Bedeutung \u00e4lterer MitarbeiterInnen und den Generationendialog in \u00f6sterreichischen Unternehmen und Organisationen st\u00e4rken. Der NESTORGOLD-Zertifizierungsprozess umfasst die Bereitstellung eines Handlungsleitfadens f\u00fcr alternsgerechte Arbeitsgestaltung f\u00fcr alle Generationen und die \u00dcberpr\u00fcfung der Wirksamkeit von entsprechenden Initiativen und Ma\u00dfnahmen anhand von 27 Indikatoren. Das G\u00fctesiegel wird f\u00fcr einen Zeitraum von drei Jahren verliehen und anschlie\u00dfend eine Rezertifizierung angeboten. \u201eMit dem Prozess zum Erwerb des G\u00fctesiegels NESTORGOLD unterst\u00fctze ich Unternehmen und Organisationen darin, das Arbeitspotential ihrer MitarbeiterInnen durch lebensphasenorientiertes Generationenmanagement bestm\u00f6glich zu entfalten und gleichzeitig deren Gesundheit und Motivation zu f\u00f6rdern. Damit wird auch die Wettbewerbsf\u00e4higkeit gesteigert\u201c, so St\u00f6ger.<\/p>\n

Weitere Informationen zum G\u00fctesiegel NESTORGOLD: www.nestorgold.at<\/p>\n

R\u00fcckfragen & Kontakt:<\/p>\n

Sozialministerium

\nChristoph Ertl

\nPressesprecher von Sozialminister Alois St\u00f6ger

\n+ 43 (0) 1 711 00 862294

\nchristoph.ertl@sozialministerium.at

\nwww.sozialministerium.at

\nfacebook.com\/sozialministerium<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n