{"id":4080,"date":"2017-02-06T06:51:58","date_gmt":"2017-02-06T04:51:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=4080"},"modified":"2026-01-08T10:41:42","modified_gmt":"2026-01-08T09:41:42","slug":"oesterreichs-unternehmen-noch-nicht-fit-fuer-das-digitale-zeitalter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/oesterreichs-unternehmen-noch-nicht-fit-fuer-das-digitale-zeitalter-4080\/","title":{"rendered":"\u00d6sterreichs Unternehmen noch nicht fit f\u00fcr das digitale Zeitalter"},"content":{"rendered":"

Randstad Workmonitor, Ergebnisse Q4 2016<\/strong><\/p>\n

Eine digitale Strategie ist im Zeitalter von Industrie 4.0 und den Diskussionen rund um \u201eTech & Touch\u201c inzwischen f\u00fcr jedes Unternehmen ein Muss \u2013 so zumindest sehen es 84% der weltweit befragten Arbeitnehmer f\u00fcr den Randstad Workmonitor im 4. Quartal 2016. Und selbst die 400 befragten \u00d6sterreicher stimmen dem mit 71% zu \u2013 auch wenn \u00d6sterreich damit die weltweit viertschw\u00e4chste Zustimmung aufweist.<\/p>\n

\u00d6sterreicher sehen sich noch nicht im digitalen Zeitalter<\/strong><\/p>\n

Dabei zieht sich wie ein roter Faden durch die Umfrageergebnisse, dass die \u00d6sterreicher sich noch nicht ganz im digitalen Zeitalter angekommen sehen. Egal, ob es um das Vorhandensein einer digitalen Strategie im eigenen Unternehmen (48% Zustimmung), der Notwendigkeit von digitalem Zusatz-Know-How (50%) oder der Notwendigkeit, sich pers\u00f6nlich in diesem Bereich weiterzubilden (40%) geht: Die \u00d6sterreicher landen weltweit immer unter den letzten vier Pl\u00e4tzen. Dies setzt einen Trend fort, der sich schon bei einer \u00e4hnlichen Workmonitor-Befragung im 1. Quartal gezeigt hatte, als sich die \u00d6sterreicher bereits weltweit am sichersten im Umgang mit moderner Technik eingesch\u00e4tzt hatten.<\/p>\n

Keine Angst vor Automatisierung<\/strong><\/p>\n

Industrie 4.0 bedeutet u.a., dass viele Jobs im niedrig qualifizierten Bereich drohen, durch Automatisierung langfristig wegzufallen. Und auch 44% der weltweit befragten Arbeitnehmer geben durchaus zu, dass ihre Arbeit zu einem Gro\u00dfteil repetitiv ist oder aus Routine-Aufgaben besteht und somit durch Maschinen und Computerprogramme automatisiert werden k\u00f6nnte. Weitaus optimistischer sehen dies allerdings die \u00d6sterreicher: Niemand glaubt st\u00e4rker daran, dass die eigene Arbeit nicht automatisierbar ist (75%). Ob dies nur eine \u00fcberaus selbstbewusste Einsch\u00e4tzung ist oder sich die Arbeit der \u00d6sterreicher tats\u00e4chlich im weltweiten Vergleich als komplexer erweist, bleibt allerdings unbeantwortet.<\/p>\n

\u00dcber den Randstad Workmonitor<\/strong><\/p>\n

Der Randstad Workmonitor wurde 2003 ins Leben gerufen und deckt derzeit 34 L\u00e4nder in Europa, Asien sowie Nord- und S\u00fcdamerika ab. Der Randstad Workmonitor wird viertelj\u00e4hrlich ver\u00f6ffentlicht, um sowohl globale als auch lokale Trends der Arbeitsmobilit\u00e4t regelm\u00e4\u00dfig sichtbar zu machen. 2014 wurde der Randstad Workmonitor auch in \u00d6sterreich eingef\u00fchrt.<\/p>\n

Die quantitative Studie wird \u00fcber einen Online-Fragebogen durchgef\u00fchrt. Befragt werden Personen im Alter von 18-65 Jahren, die mindestens 24 Stunden pro Woche einer bezahlten Erwerbst\u00e4tigkeit nachgehen (keine selbst\u00e4ndig Erwerbst\u00e4tigen). Die minimale Stichprobengr\u00f6\u00dfe liegt bei 400 Befragungen pro Land und wird von Survey Sampling International (SSI) durchgef\u00fchrt. Die Untersuchung f\u00fcr das 4. Quartal 2016 hat vom 26. Oktober bis 9. November 2016 stattgefunden.<\/p>\n

\u00dcber Randstad<\/strong><\/p>\n

Randstad Austria ist auf Zeitarbeit, Personalberatung, Inhouse-Services und HR-L\u00f6sungen spezialisiert. Die Randstad Group ist der Top-2-Personaldienstleister weltweit. 2015 hatte Randstad circa 29.750 interne Mitarbeiter und 4.473 Niederlassungen und Inhouse Locations in 39 L\u00e4ndern weltweit. Randstad konnte 2015 einen Umsatz von \u20ac19,2 Milliarden erwirtschaften. Randstad wurde 1960 gegr\u00fcndet und hat seinen Hauptsitz in Diemen, Niederlande. Randstad Holding nv ist an der NYSE Euronext Amsterdam gelistet, wo auch Randstad-Wertpapier-Optionen gehandelt werden. Mehr Informationen finden Sie auf www.randstad.com und www.randstad.at.<\/p>\n

R\u00fcckfragen & Kontakt:<\/p>\n

Randstad Austria GmbH

\nMag. Alexander Becker

\nDigital Marketing

\n01 524 55 01 – 70

\nalexander.becker@randstad.at

\nwww.randstad.at<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n