{"id":4085,"date":"2017-02-07T06:49:06","date_gmt":"2017-02-07T04:49:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=4085"},"modified":"2026-01-08T10:41:43","modified_gmt":"2026-01-08T09:41:43","slug":"weiterbildung-ist-chefsache","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/weiterbildung-ist-chefsache-4085\/","title":{"rendered":"Weiterbildung ist Chefsache"},"content":{"rendered":"

Eine Studie der IIR GmbH erhebt die Bedeutung von Weiterbildung in \u00d6sterreichs Unternehmen<\/strong><\/p>\n

Weiterbildung ist wichtig, sagen laut einer Studie der IIR GmbH 91 % der befragten Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte aus \u00f6sterreichischen Unternehmen. Je h\u00f6her die Position der Befragten, umso eher stimmen sie dieser Aussage zu. Die Zustimmung ist im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Ist dies nur ein Lippenbekenntnis oder wird in \u00d6sterreichs Unternehmen tats\u00e4chlich mehr Zeit und Geld investiert? Jein. Die Befragten planen im Jahr 2017 mehr Veranstaltungsbesuche, ein h\u00f6heres Bildungsbudget erwarten sie jedoch nicht.<\/p>\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte planen mehr als drei Veranstaltungsbesuche, Mitarbeiter nur zwei<\/strong><\/p>\n

Die Umfrageteilnehmer planen f\u00fcr 2017 mehr Weiterbildungsveranstaltungen zu besuchen, als sie das noch im Vorjahr planten. W\u00e4hrend 2016 nur knapp ein F\u00fcnftel der Befragten angaben, mehr als drei Konferenzen, Seminare, Lehrg\u00e4nge etc. pro Jahr zu besuchen, liegt der Wert bei der aktuellen Umfrage deutlich dar\u00fcber. Ein eklatanter Unterschied ergibt sich, wenn man die Positionen in den Unternehmenshierarchien betrachtet: W\u00e4hrend der Gro\u00dfteil der F\u00fchrungskr\u00e4fte mehr als drei Fortbildungen plant, rechnen Mitarbeiter nur mehr mit zwei pro Jahr.<\/p>\n

Weiterbildung: Darf\u2018s ein bisschen mehr sein?<\/strong><\/p>\n

Der Vergleich mit den Vorjahreswerten liefert spannende Erkenntnisse. Die Umfrageteilnehmer scheinen im Vorjahr bei den geplanten Weiterbildungen zu skeptisch gewesen zu sein. Hatten die meisten Befragten nur mit zwei Fortbildungsma\u00dfnahmen gerechnet, so haben viele (30%) dennoch mehr als drei besucht.<\/p>\n

Wie ver\u00e4ndert sich das Bildungsbudget?<\/strong><\/p>\n

Die h\u00f6here Anzahl an geplanten Weiterbildungen legt den Schluss nahe, dass das Bildungsbudget f\u00fcr 2017 aufgestockt wird. Die \u00fcberwiegende Mehrheit der Umfrageteilnehmer geht jedoch nicht davon\u00a0 aus. Somit scheint die steigende Bedeutung von Weiterbildung, zumindest hinsichtlich der daf\u00fcr ausgegebenen finanziellen Mittel, ein Lippenbekenntnis zu sein.<\/p>\n

Der IIR Weiterbildungindex (WEBI)<\/strong><\/p>\n

Der IIR Weiterbildungsindex (WEBI) misst den Stellenwert von beruflicher Aus- und Weiterbildung in Unternehmen. Befragt werden Vorst\u00e4nde, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Abteilungsleiter und Mitarbeiter aus \u00f6sterreichischen Unternehmen aller Branchen. Er wird einmal j\u00e4hrlich ermittelt. Der IIR Weiterbildungs-index (WEBI) 2017 hat den Wert von 54,5 von 120 m\u00f6glichen Punkten. Im Jahr davor betrug der Wert 49,6 Punkte. Er bezieht sich auf die Fragen nach dem Stellenwert von Weiterbildung, der Anzahl der geplanten Veranstaltungen und der Ver\u00e4nderung des Bildungsbudgets. Dass er im Vergleich zum Vorjahr um 4,9 Punkte gestiegen ist, ist vor allem darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren, dass die Befragten mehr Veranstaltungsbesuche planen als noch im Vorjahr.<\/p>\n

R\u00fcckfragen & Kontakt:<\/p>\n

IIR GmbH

\nMag. (FH) Karin Gr\u00fcnauer

\nMarketing Director

\n0043 1 891 59 311

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\nwww.iir.at<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n