{"id":4126,"date":"2017-02-20T06:56:20","date_gmt":"2017-02-20T04:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=4126"},"modified":"2026-02-16T19:27:40","modified_gmt":"2026-02-16T18:27:40","slug":"plus-13-prozent-fuer-beschaeftigte-im-privaten-sozial-und-gesundheitsbereich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/plus-13-prozent-fuer-beschaeftigte-im-privaten-sozial-und-gesundheitsbereich-4126\/","title":{"rendered":"Plus 1,3 Prozent f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im privaten Sozial- und Gesundheitsbereich"},"content":{"rendered":"

GPA-djp und vida: Papamonat und Anrechnung des dritten Karenzjahres erreicht \u2013 weitere Verhandlungen zu Arbeitszeitverk\u00fcrzung und Abgeltung der GuKG-Novelle<\/strong><\/p>\n

Plus 1,3 Prozent f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im privaten Sozial- und Gesundheitsbereich:<\/strong><\/p>\n

In den fr\u00fchen Morgenstunden des 19. J\u00e4nner konnten die Kollektivvertragsverhandlungen f\u00fcr die Sozialwirtschaft \u00d6sterreich (vormals BAGS) erfolgreich abgeschlossen werden. Die L\u00f6hne und Geh\u00e4lter steigen mit 1. Februar 2017 um 1,3 Prozent. Zudem haben die Gewerkschaften vida und GPA-djp umfangreiche Verbesserungen im Rahmenrecht erreicht.<\/p>\n

Konkret werden alle KV-L\u00f6hne und -Geh\u00e4lter, sowie Ist-L\u00f6hne und -Geh\u00e4lter, alle Zulagen und die Lehrlingsentsch\u00e4digungen um 1,3 Prozent angehoben. Die alten Lohn- und Gehaltstabellen werden ebenfalls um 1,3 Prozent erh\u00f6ht maximal jedoch um 56,10 Euro.<\/p>\n

\u201eVon dieser Erh\u00f6hung profitieren mehr als 100.000 Besch\u00e4ftigte im privaten Gesundheits- und Sozialbereich\u201c, erkl\u00e4rt Reinhard B\u00f6denauer, stellvertretender Gesch\u00e4ftsbereichsleiter der GPA-djp. Im April starten weitere Verhandlungen zum Thema Arbeitszeit mit dem Ziel, die 35-Stunden-Woche im Kollektivvertrag zu verankern. \u201eHier ist uns ein echter Durchbruch gelungen\u201c, so B\u00f6denauer weiter.<\/p>\n

Bereits im M\u00e4rz beginnen die Verhandlungen zur Abgeltung der Kompetenzerweiterungen, die sich durch die Novelle des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG-Novelle 2016) f\u00fcr zahlreiche Berufsgruppen ergeben. \u201eDieser Punkt war uns bei den heurigen Verhandlungen ein besonderes Anliegen. Schlie\u00dflich \u00fcbernehmen die Besch\u00e4ftigten hier neue T\u00e4tigkeiten und mehr Verantwortung, das muss auch durch h\u00f6here Bezahlung abgegolten werden\u201c, so Michaela Guglberger, vida-Fachbereichssekret\u00e4rin f\u00fcr Soziale Dienste.<\/p>\n

\u201eBesonders erfreulich ist auch, dass es gelungen ist, den Papamonat mit K\u00fcndigungsschutz als Rechtsanspruch im Kollektivvertrag zu verankern\u201c, betont Reinhard B\u00f6denauer. Au\u00dferdem wird k\u00fcnftig das dritte Karenzjahr ebenfalls auf alle Anspr\u00fcche voll angerechnet, freut sich Michaela Guglberger: \u201eHier sind uns Meilensteine f\u00fcr die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelungen!\u201c<\/p>\n

Au\u00dferdem wurden die Arbeitszeiten f\u00fcr Angestellte in der vollen Erziehung neu geregelt und Verbesserungen bei der Einstufung der Angestellten in der offenen Jugendarbeit erzielt.<\/p>\n

R\u00fcckfragen & Kontakt:<\/p>\n

\u00d6GB \u00d6sterreichischer Gewerkschaftsbund<\/p>\n

GPA-djp \u00d6ffentlichkeitsarbeit

\nMag. Elisabeth Schnallinger

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vida-\u00d6ffentlichkeitsarbeit

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Quelle: APA Ots<\/p>\n