{"id":4154,"date":"2017-02-27T06:24:14","date_gmt":"2017-02-27T04:24:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=4154"},"modified":"2020-08-04T15:22:43","modified_gmt":"2020-08-04T13:22:43","slug":"mitarbeitern-fehlt-das-wissen-um-mit-digitaler-revolution-zu-starten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/mitarbeitern-fehlt-das-wissen-um-mit-digitaler-revolution-zu-starten-4154\/","title":{"rendered":"Mitarbeitern fehlt das Wissen, um mit „digitaler Revolution“ zu starten"},"content":{"rendered":"

Jedes dritte Unternehmen in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz sieht fachliche Aus- und Weiterbildungsl\u00fccken als Stolperstein, um mit der digitalen Agenda im eigenen Hause zu starten. Das fehlende Know-how der Mitarbeiter ist neben offenen Finanzierungsfragen die gr\u00f6\u00dfte Baustelle der digitalen Transformation in der DACH-Region. Das sind Ergebnisse der Drei-L\u00e4nder-Studie „Digitale Agenda 2020“ von CSC (NYSE: CSC). Dazu wurden 500 Unternehmensentscheider in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz im Juni 2016 befragt (zweite Auflage).<\/strong><\/p>\n

Zwei Drittel der Manager wollen in die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter investieren. Ziel ist, mit dem Know-how im eigenen Haus die digitale Agenda z\u00fcgig in die Praxis umzusetzen. Aufgeschl\u00fcsselt nach Branchen sehen hier die Telekom- und IT-Firmen (76 Prozent), die Industrie (75 Prozent), der Handel (78 Prozent) und das private Gesundheitswesen (76 Prozent) gleicherma\u00dfen akuten Handlungsbedarf. Echten Mehrwert von der Ausbildung der Mitarbeiter versprechen sich die Firmen dabei nicht nur f\u00fcr digitale Projekte im eigenen Unternehmen sondern auch f\u00fcr den k\u00fcnftigen Kundenkontakt (77 Prozent).<\/p>\n

Rund 60 Prozent der DACH-Unternehmen beurteilen die strategische Planung der digitalen Agenda jedoch als eine sehr facettenreiche Aufgabe, f\u00fcr die es eine Vielzahl von Kompetenzen braucht, die im eigenen Unternehmen wirtschaftlich nicht abzubilden sind. Wenn es vor diesem Hintergrund um die Zusammenarbeit mit spezialisierten Dienstleistern geht, sehen sich die Manager bei Digitalisierungsvorhaben recht gut aufgestellt. Nur knapp jedem F\u00fcnften fehlen hauseigene Ansprechpartner als Schnittstelle, um mit externen Partnern zusammenzuarbeiten. Eine Ausnahme bildet allerdings die Lage in \u00d6sterreich. Hier bem\u00e4ngelt rund jeder dritte Manager, dass Mitarbeiter f\u00fcr externe Kooperationen fehlen.<\/p>\n

„Das Tempo des digitalen Wettbewerbs in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz fordert eine konsequente Umsetzung der digitalen Agenda in den Unternehmen“, sagt Claus Sch\u00fcnemann, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung von CSC in Deutschland. „Wie die Praxis zeigt, braucht es dabei ein enges Zusammenspiel von interner und externer Kompetenz, um die digitalen Chancen f\u00fcr das eigene Gesch\u00e4ftsmodell z\u00fcgig zu erschlie\u00dfen.“<\/p>\n

CSC-Studie „Digitale Agenda 2020“<\/strong><\/p>\n

Die CSC-Studie „Digitale Agenda 2020“ wurde im Juni 2016 in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz durchgef\u00fchrt. Die Nettostichprobe betr\u00e4gt 500 Interviews in der DACH-Region – davon 300 in Deutschland, 100 in \u00d6sterreich und 100 in der Schweiz. Schwerpunkt der Teilnehmer waren Entscheidungstr\u00e4ger aus Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern. Die Kernbranchen der Umfrage sind Industrieunternehmen, Finanzen, Handel, Gesundheitswesen und IT.<\/p>\n

\u00dcber CSC<\/p>\n

CSC (NYSE: CSC) begleitet Kunden auf ihrem Weg in die digitale Transformation. Das Unternehmen bietet innovative Next-Generation-IT-Dienstleistungen und -L\u00f6sungen sowie umfassende Branchenexpertise, globale Reichweite, Technologie-Unabh\u00e4ngigkeit und ein weitreichendes Partner-Netzwerk. CSC unterst\u00fctzt f\u00fchrende Organisationen aus der Privatwirtschaft sowie dem internationalen \u00f6ffentlichen Sektor auf der ganzen Welt. CSC geh\u00f6rt zu den Fortune-500-Unternehmen und z\u00e4hlt als einer der besten „Corporate Citizens“. Weitere Informationen finden Sie auf der CSC-Website unter www.csc.com\/de und im CSC-Blog www.21stcenturyit.de.<\/p>\n

Pressekontakt:<\/p>\n

CSC

\nDoris Mauer

\nExternal Communications Central & Eastern Europe

\nAbraham-Lincoln-Park 1

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\nTelefon: +49.611.142.23780

\nE-Mail: dmauer2@csc.com<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n