{"id":4172,"date":"2017-03-02T06:39:42","date_gmt":"2017-03-02T04:39:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=4172"},"modified":"2023-11-22T13:06:34","modified_gmt":"2023-11-22T12:06:34","slug":"zusatzqualifikationen-verbessern-die-karrierechancen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/zusatzqualifikationen-verbessern-die-karrierechancen-4172\/","title":{"rendered":"Zusatzqualifikationen verbessern die Karrierechancen"},"content":{"rendered":"

Weiterbildung: Zusatzqualifikationen verbessern die Karrierechancen<\/strong>

\nT\u00dcV Rheinland: Erst die eigenen Berufsziele kl\u00e4ren, dann Weiterbildung suchen<\/strong>

\nFortbildung im Bereich Pflege beliebt<\/strong><\/p>\n

Fast 40 Prozent aller deutschen Arbeitnehmer sind davon \u00fcberzeugt, auf dem Arbeitsmarkt keine Chance zu haben, wenn sie sich nicht regelm\u00e4\u00dfig weiterbilden. Das ergab die gemeinsame Studie vom GfK Verein und der Bertelsmann Stiftung „Bedeutung der Arbeit“. Aber die Auswahl an Seminaren, Lehrg\u00e4ngen oder Schulungen ist gro\u00df, die Entscheidung entsprechend schwer. „Am besten lassen sich Interessenten beraten, bevor sie sich f\u00fcr einen Bildungstr\u00e4ger und Kurs entscheiden“, empfiehlt Michael Schmidt, Leiter des T\u00dcV Rheinland-Hochschul-Campus. Informationen zu einzelnen Anbietern und F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten finden Interessenten im Internet. Am allerwichtigsten ist aber, dass sich der Interessent im Vorfeld Gedanken macht, welches berufliche Ziel er mit der Weiterbildung erreichen will, um dann die passende Weiterbildung f\u00fcr sich zu finden. T\u00dcV Rheinland bietet ein umfangreiches Programm an Seminaren und berufsbegleitenden Aufstiegsfortbildungen in vielen Bereichen, u. a. Gesundheit, IT und Technik, an.<\/p>\n

Weiterbildung besonders bei Pflegekr\u00e4ften gefragt<\/strong><\/p>\n

„Aufgrund der neuen Gesundheitsreform ist das Interesse an Weiterbildungen im Bereich Pflege besonders gro\u00df“, wei\u00df Michael Schmidt. Pflegekr\u00e4ften werden immer komplexere Aufgaben auferlegt und die schweren k\u00f6rperlichen Belastungen durch die Arbeit nehmen zu. Eine Fortbildung bietet Menschen in Pflegeberufen die M\u00f6glichkeit, ihre Kompetenzen und Berufskenntnisse auszubauen – zum Beispiel im Bereich Patientenberatung oder Personalf\u00fchrung. Weiterbildungen zum Pflegedienstleiter (T\u00dcV) oder Pflegeberater (T\u00dcV) beispielsweise bieten eine Alternative zur Pflege am Bett.<\/p>\n

Den Chef ins Boot holen<\/strong><\/p>\n

Unabh\u00e4ngig von Pflege oder anderen Berufen: Sobald sich ein Arbeitnehmer f\u00fcr ein Weiterbildungsangebot entschieden hat, sollte er \u00fcberlegen, seinen Vorgesetzten davon in Kenntnis zu setzen. So kann er sehr schnell abkl\u00e4ren, ob der Chef die Weiterbildung beispielsweise finanziell f\u00f6rdert oder mit einem Bildungsurlaub unterst\u00fctzt. Schlie\u00dflich kommen ihm die weiterf\u00fchrenden Kenntnisse des Arbeitnehmers auch zugute.<\/p>\n

Pressekontakt:<\/p>\n

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Quelle: Presseportal.de<\/p>\n