{"id":4262,"date":"2017-03-21T06:39:09","date_gmt":"2017-03-21T04:39:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=4262"},"modified":"2023-04-18T18:10:09","modified_gmt":"2023-04-18T16:10:09","slug":"unternehmensfuehrung-in-einer-sich-wandelnden-welt-bei-steter-beschleunigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/unternehmensfuehrung-in-einer-sich-wandelnden-welt-bei-steter-beschleunigung-4262\/","title":{"rendered":"Unternehmensf\u00fchrung in einer sich wandelnden Welt bei steter Beschleunigung"},"content":{"rendered":"

Erfolgreiche Unternehmen von heute handeln entschieden, schnell und flexibel noch vor der Konkurrenz – so besagen Recherchen von Heidrick & Struggles, die in einer Buchvorstellung im Rahmen des Weltwirtschaftsforums 2017 dargelegt werden<\/strong><\/p>\n

In diesen turbulenten Zeiten schnellen Wandels handeln erfolgreiche F\u00fchrungskr\u00e4fte und Organisationen dynamisch und wechseln agil die Richtung, wenn die Umst\u00e4nde sich \u00e4ndern und neue Gelegenheiten sich entwickeln. Heidrick & Struggles (http:\/\/www.heidrick.com\/) (Nasdaq: HSII), Premiumanbieter der Bereiche Leadership Consulting, Culture Shaping und Executive Search f\u00fcr die oberste F\u00fchrungsebene, hat durch Recherche die Methode „Accelerating Performance“ (Beschleunigung der Leistung) entwickelt, um seinen Klienten zum Erfolg in den wechselhaften Umgebungen dieser Tage zu verhelfen.<\/p>\n

„Nach einem Jahr der unerwarteten Entwicklungen in allen Regionen der Welt m\u00fcssen CEOs 2017 die Auswirkungen gro\u00dfer Verwerfungen und zudem die \u00dcberraschungen, die sie in ihren eigenen Sektoren erwarten m\u00f6gen, bew\u00e4ltigen“, sagte Colin Price (http:\/\/www.heidrick.com\/Where-We-Work\/Consultants\/Price_Colin_21469), leitender Vizepr\u00e4sident und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Bereiches Leadership Consulting bei Heidrick & Struggles. „Disruption bedeutet Risiken, er\u00f6ffnet aber auch M\u00f6glichkeiten. F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen mehr denn je in der Lage sein, in ihren Organisationen schneller Wert zu schaffen als die Konkurrenz. Dies gilt f\u00fcr etablierte und neue Unternehmen.“<\/p>\n

Colin Price ist einer der Autoren des neuen Buchs Accelerating Performance: How Organizations Can Mobilize, Execute, and Transform with Agility (Beschleunigung der Performance: Wie Unternehmen agil Mobilisieren, Umsetzen und Transformieren), das diese Woche auf einer privaten Veranstaltung in Davos im Rahmen des Weltwirtschaftsforum (https:\/\/www.weforum.org\/)s 2017 vorgestellt wird. Heidrick & Struggles ist seit zehn Jahren strategischer Partner des Weltwirtschaftsforums.<\/p>\n

„Mehrere Forschungsprojekte \u00fcber viele Jahre und umfassende neue Recherchen, die soeben abgeschlossenen wurden, haben uns zu dem Schluss kommen lassen, dass nachhaltiger unternehmerischer Erfolg Beschleunigung ben\u00f6tigt“, sagte Colin Price. Er definiert Beschleunigung wie folgt: „Die F\u00e4higkeit, die Zeit zur Wertsch\u00f6pfung zu reduzieren – durch Aufbau und \u00c4nderung von Dynamik schneller als die Konkurrenz.“<\/p>\n

Die Forschung veranlasste Heidrick & Struggles zusammen mit umfassender Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hunderten von Unternehmen aus allen Regionen und Branchen zur Entwicklung des Rahmens META (Mobilize, Execute and Transform with Agility) f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Diese Priorit\u00e4tsbereiche zeigen die Kennzeichen und spezifischen Aktionen, die F\u00fchrungskr\u00e4fte und Unternehmen umsetzen m\u00fcssen, um Dynamik aufzubauen und Beschleunigung in der heutigen Wirtschaftswelt mit ihren stetigen Umw\u00e4lzungen zu erreichen.<\/p>\n

„Wir haben das Rechercheprojekt zwar mit der \u00dcberzeugung begonnen, dass Eliteunternehmen einen anderen Ansatz in Management verfolgen, als Unternehmen schw\u00e4cherer Leistung, aber wir kamen zu dem Ergebnis, dass relativ erfolgreiche Firmen des gesamten Spektrums dieselben Dinge betonen“, sagte Mitautorin Sharon Toye, Partnerin bei Heidrick & Struggles Leadership Consulting. „Jeder m\u00f6chte den Kunden an die erste Stelle setzen. Alle w\u00fcnschen Klarheit in der Managementstruktur. Jedermann w\u00fcnscht Innovation. Aber Eliteunternehmen gehen diesen Fragenkomplex wesentlich effektiver an.“<\/p>\n

Die Analysen von Heidrick & Struggles ergaben 23 Eliteunternehmen aus den FT500, die als „Super Accelerators“ zusammengefasst wurden. Solche Unternehmen sind zum einen Beispiele f\u00fcr erfolgreiche Verhaltensweisen und meiden zudem die Fallen, die in Accelerating Performance dargelegt werden.<\/p>\n

„Der Gro\u00dfteil des Unterschiedes im Wettbewerb basiert auf der F\u00e4higkeit eines Unternehmens, \u00c4nderungen in seinem Umfeld zu verstehen und schnell darauf zu reagieren“, sagte Colin Price. „F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen schnell und flexibel reagieren, um neue Wachstumsquellen zu nutzen und die Quellen vorhandener Wettbewerbsvorteile zu erhalten. In anderen Worten: Man muss beweglich und pr\u00e4zise offensiv und defensiv spielen.“<\/p>\n

\u00dcber Heidrick & Struggles:Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) hilft den wichtigsten Unternehmen der Welt dabei, ihren Bedarf im Bereich Talent und F\u00fchrungskr\u00e4fte zu decken und ist Premiumanbieter der Bereiche Leadership Consulting, Culture Shaping und Executive Search f\u00fcr die oberste F\u00fchrungsebene. Heidrick & Struggles war vor mehr als 60 Jahren bahnbrechend im Bereich der Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften. Heute ist das Unternehmen der Berater des Vertrauens und bietet integrierte L\u00f6sungen im Bereich der Unternehmensf\u00fchrung an. Heidrick & Struggles hilft seinen Kunden dabei, die Welt zu ver\u00e4ndern – eine F\u00fchrungsmannschaft nach der anderen. www.heidrick.com.<\/p>\n

Medienkontakte:\u00a0 Jon Harmon\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alexandra Brown

\n+1 312.496.1593 (B\u00fcro)\u00a0\u00a0 +1 312.496.1871 (B\u00fcro)

\n+1 630.815.6586 (Mobil)\u00a0 +1 847.494.1583 (Mobil)

\njharmon@heidrick.com\u00a0 abrown@heidrick.com<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n