Im Sommer 2016 hat die AK an 10.000 arbeitslose Menschen in Ober\u00f6sterreich Frageb\u00f6gen verschickt. Insgesamt wurden 480 Frageb\u00f6gen zur\u00fcckgeschickt. An der Befragung haben sich besonders \u00c4ltere und Langzeitarbeitslose beteiligt. Diese Gruppe ist f\u00fcr die Arbeitsmarktpolitik wichtig und eine Herausforderung. AK-Pr\u00e4sident Dr. Johann Kalliauer fordert Ma\u00dfnahmen, die auf die Bed\u00fcrfnisse und Probleme der Betroffenen eingehen. Das bedeutet u.a. mehr fundierte und langfristige Ausbildungen.<\/p>\n
Die Arbeitslosen im Alter \u201e50 plus\u201c haben sich in Ober\u00f6sterreich von 2008 bis 2016 fast verdreifacht. Aktuell sind rund 15.800 \u00c4ltere (inkl. Schulungsteilnehmer\/-innen) arbeitslos. Sie machen schon ein Viertel aller Arbeitslosen aus. Es besteht deshalb die Gefahr, dass sich die Arbeitslosigkeit bei dieser Gruppe verfestigt.<\/p>\n
Die generelle Zufriedenheit der Befragten mit dem Arbeitsmarktservice (AMS) ist hoch. So sind rund 83 Prozent der Befragten mit der AMS-Beraterin oder dem AMS-Berater sehr zufrieden oder eher zufrieden. \u201eDiese Zufriedenheitswerte sind erfreulich, weil sie zeigen, wie sehr sich das AMS einsetzt\u201c, sagt AK-Pr\u00e4sident Kalliauer.<\/p>\n
W\u00e4hrend der letzten sechs Monate konnte das AMS nur rund 60 Prozent der Befragten Stellen anbieten, was die Lage auf dem Arbeitsmarkt widerspiegelt. Rund 40 Prozent der Befragten bewerten angebotene Stellen als sehr oder eher unsicher. F\u00fcr rund 37 Prozent der Befragten sind angebotene Arbeitspl\u00e4tze sehr oder eher schwer erreichbar. Ein wichtiger Kritikpunkt ist, dass bei erfolglosen Bewerbungen h\u00e4ufig dem Unternehmen geglaubt wird. Nicht selten verh\u00e4ngt das AMS dann Sanktionen wie die Sperre des Arbeitslosengeldes. Die Arbeitslosen f\u00fchlen sich in diesem Kampf um die Wahrheit in Bewerbungssituationen oft zu wenig wahrgenommen und unfair behandelt. Das ist umso problematischer, als eine WIFO-Studie belegt, dass Sanktionen keine positive Wirkung haben.<\/p>\n
Fast 50 Prozent der Befragten sch\u00e4tzen ihren Gesundheitszustand als \u00fcberhaupt nicht gut oder eher nicht gut ein. Nur rund ein Drittel der Befragten meint, gesundheitlich bis zum Regelpensionsalter arbeiten zu k\u00f6nnen. Zwei Drittel sind nicht dieser Ansicht. \u201ePr\u00e4vention und Gesundheitsf\u00f6rderung werden immer wichtiger\u201c, so Kalliauer.<\/p>\n
Bei Bewerbungen bekam mehr als die H\u00e4lfte der Befragten von keiner Firma oder nur von einigen wenigen Firmen eine R\u00fcckmeldung. Nur sieben Prozent der Befragten bekamen auf alle Bewerbungen eine Antwort.<\/p>\n
Rund 82 Prozent der Befragten halten den Besuch von langfristigen Weiterbildungsma\u00dfnahmen des AMS f\u00fcr sinnvoll, aber nur 43 Prozent den Besuch von kurzfristigen Ma\u00dfnahmen. 45 Prozent der Befragten erhielten vom AMS kein Angebot zur Weiterbildung. Gr\u00fcnde daf\u00fcr waren vor allem, dass das AMS kein entsprechendes Angebot hatte, keines f\u00fcr n\u00f6tig befand oder die Finanzierung ablehnte, weiters die fehlende Mobilit\u00e4t, das Alter oder der Gesundheitszustand der Befragten. 191 Befragte \u00e4u\u00dferten W\u00fcnsche nach AMS-Kursen. Viele \u00e4u\u00dferten den generellen Wunsch nach Weiterbildung sowie nach Qualifizierungen in den Bereichen EDV, Sprachen und Soziales (Pflege usw.). Diese h\u00e4ufigen W\u00fcnsche beweisen, dass das Bild der angeblich faulen und bildungsscheuen Arbeitslosen nicht mit der Wirklichkeit \u00fcbereinstimmt.<\/p>\n
\u201eDie Arbeitsmarktpolitik muss die Bed\u00fcrfnisse der Arbeitslosen ebenso ber\u00fccksichtigen wie jene der Wirtschaft!\u201c, verlangt AK-Pr\u00e4sident Kalliauer. Vor allem gelte es, langfristige Weiterbildungsma\u00dfnahmen auszubauen. Das AMS m\u00fcsse sich immer st\u00e4rker zu einer Art \u201eBildungsagentur\u201c entwickeln. Auch m\u00fcssten die Firmen ihre R\u00fcckmeldekultur bei Bewerbungen wesentlich verbessern.<\/p>\n
Die Zuweisung in Leiharbeit und in prek\u00e4re Besch\u00e4ftigungskonstellationen (z.B. Teilzeitarbeit mit einem geringen Stundenausma\u00df) wird von den Betroffenen zu Recht kritisch bewertet. \u201eEine Sanktionierung bei Nichtannahme einer prek\u00e4ren Besch\u00e4ftigung ist daher zu \u00fcberdenken\u201c, stellt der AK-Pr\u00e4sident fest.<\/p>\n
Die Chancen von \u00c4lteren und gesundheitlich beeintr\u00e4chtigten Menschen auf dem Arbeitsmarkt m\u00fcssen gezielt verbessert werden durch Ausweitung der Besch\u00e4ftigungsf\u00f6rderung z.B. in sozial\u00f6konomischen Betrieben, ein effektives Bonus-Malus-System zur Besch\u00e4ftigung von \u00c4lteren sowie durch Pr\u00e4vention, Gesundheitsf\u00f6rderung und Erhaltung der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit.<\/p>\n
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Quelle: APA Ots<\/p>\n