Die Erwartungen und Anforderungen von Kandidaten und Auftraggebern an die Arbeit von Outplacementberatungen steigen weiter. Allein ein professionelles Coaching anzubieten, reicht heute nicht mehr aus. Hierdurch ver\u00e4ndert sich das T\u00e4tigkeitsfeld der Trennungsspezialisten erkennbar. Zu diesen Ergebnissen kommt der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) in seiner aktuellen Marktstudie „Outplacementberatung in Deutschland“. 95 Prozent der befragten Outplacementberater machen in ihrer Berufspraxis die Erfahrung, dass sich die Kandidaten eine aktive Platzierungsunterst\u00fctzung bei der beruflichen Neuorientierung w\u00fcnschen. Gleichzeitig erwarten sowohl die Auftrag gebenden Unternehmen als auch die Kandidaten von den Trennungsexperten noch schnellere Platzierungsergebnisse sowie eine ausgepr\u00e4gte Ergebnis- und Dienstleistungsorientierung (Zustimmung Trendthese gesamt: 89 Prozent). Caterine Schwierz, Vorsitzende des BDU-Fachverbandes Outplacementberatung: „F\u00fcr uns als Berater ist es wichtig, die gestiegene Erwartung der Kunden und Kandidaten an schnelle Ergebnisse und hohe Servicementalit\u00e4t aufzugreifen. Dazu geh\u00f6rt f\u00fcr uns, mit unseren Kandidaten auf Augenh\u00f6he zu arbeiten. Der Outplacementberater ist heute nicht mehr die Wissenshoheit, sondern der Navigator und aktive Helfer in einem dynamischen Arbeitsmarkt, der immer mehr den Gesetzen der Digitalisierung folgt.“<\/p>\n
F\u00fcr die Outplacementberater ist es deshalb besonders wichtig, die sich \u00e4ndernden, digitalen Rekrutierungskan\u00e4le der Unternehmen zu kennen. Nur so k\u00f6nnen sie gemeinsam mit ihren Outplacementkandidaten die passenden, erfolgversprechenden Bewerbungsstrategien entwickeln. Parallel f\u00fchren digitalisierte Arbeitsschritte dazu, dass in den angebotenen Beratungsprogrammen immer mehr zwischen individueller, pers\u00f6nlicher Beratung und Angeboten als Webberatung, Web-Gruppenformate oder E-Learning unterschieden wird; \u00fcbrigens auch im Hinblick auf die damit verbundenen Honorarmodelle. Ziel dabei: Die Programme werden auf den jeweiligen Bedarf und das vorhandene Budget zugeschnitten. Dabei sind Outplacementberater zunehmend gefragt, pers\u00f6nliche mit virtueller und digitaler Interaktion zu kombinieren.<\/p>\n
8.000 Kandidaten von Outplacementberatern betreut – Branchenumsatz 2016: 81 Millionen Euro<\/strong><\/p>\n Zuletzt wurden j\u00e4hrlich insgesamt 8000 Kandidaten von Outplacementberatern bei der beruflichen Neuorientierung begleitet. Der Umsatz der Outplacementberatungsbranche in Deutschland lag im Jahr 2016 laut BDU bei rund 81 Millionen Euro. Ausscheidende Mitarbeiter profitieren in Outplacementberatungs-Programmen von den gemeinsam mit den Trennungsspezialisten erarbeiteten Bewerbungsstrategien. Sie erhalten schnell eine neue berufliche Perspektive. Arbeitgeber k\u00f6nnen durch eine faire Trennungskultur Pluspunkte sammeln und somit positive Signale nach innen und au\u00dfen senden. Ein professionell geplantes und durchgef\u00fchrtes Trennungsmanagement tr\u00e4gt dazu bei, ressourcen- und kostenintensive Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.<\/p>\n Download Pressemitteilung unter: www.bdu.de\/pressemitteilungen<\/p>\n Studie bestellen: http:\/\/www.bdu.de\/mediathek<\/p>\n Studien-Hintergrund: F\u00fcr die Studie wurden die Befragungsergebnisse von rund 20 spezialisierten Outplacementberatungen einbezogen, darunter auch ein Gro\u00dfteil der Marktf\u00fchrer in diesem Spezialsegment der Consultingwirtschaft. Die Studienteilnehmer decken damit rund 60 Prozent des gesamten Marktumsatzes ab. Die Befragung erfolgte online in der Zeit von August 2016 bis Oktober 2016. Die Studie enth\u00e4lt Kennzahlen zur Konjunkturentwicklung, zu den verschiedenen Beratungsmodulen sowie zur Struktur der Klienten und Kandidaten der Outplacementberater. Dar\u00fcber hinaus geben die Einsch\u00e4tzungen der Marktteilnehmer zu vorgegebenen Trendaussagen einen tiefen Einblick in die aktuelle und k\u00fcnftige Marktentwicklung in der Outplacementberatungsbranche.<\/p>\n Pressekontakt:<\/p>\n Klaus Reiners I Pressesprecher Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n
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