{"id":4730,"date":"2017-03-16T08:44:47","date_gmt":"2017-03-16T06:44:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=4730"},"modified":"2026-01-08T10:42:15","modified_gmt":"2026-01-08T09:42:15","slug":"mut-macht-unternehmerinnen-doch-erst-gute-rahmenbedingungen-machen-den-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/mut-macht-unternehmerinnen-doch-erst-gute-rahmenbedingungen-machen-den-erfolg-4730\/","title":{"rendered":"Mut macht Unternehmerinnen, doch erst gute Rahmenbedingungen machen den Erfolg"},"content":{"rendered":"

Trotz guter Bedingungen Deutschland nur Mittelma\u00df: Der Mastercard Index of Women Entrepreneurs zeigt, in welchen L\u00e4ndern sich von Frauen gef\u00fchrte Firmen am besten entfalten<\/strong><\/p>\n

Der Mastercard Index of Women Entrepreneurs (MIWE \/ http:\/\/newsroom.mastercard.com\/eu\/files\/2017\/03\/Report-Mastercard-Index-of-Women-Entrepreneurs-2017-Mar-3.pdf) untersucht anl\u00e4sslich des InternationalenFrauentags am 8. M\u00e4rz die Fortschritte und Leistungen von Frauen in der Arbeitswelt und zeigt auf, welche Faktoren und Rahmenbedingungen am effektivsten sind, um den „Gender Gap“ unter den Unternehmern zu schlie\u00dfen. Anhand von zw\u00f6lf Indikatoren und 25 Sub-Indikatoren wurden 54 M\u00e4rkte untersucht, um Unterschiede hinsichtlich der Auswirkung von Frauenf\u00f6rderung, Wissenskapital und Zugang zu finanziellen Ressourcen sowie Unterst\u00fctzung unternehmerischer Faktoren aufzuzeigen.<\/p>\n

\"mut-macht-unternehmerinnen-doch-erst-gute-rahmenbedingungen-machen-den-erfolg\"
Mut macht Unternehmerinnen, doch erst gute Rahmenbedingungen machen den Erfolg \/ Mastercard Index of Women Entrepreneurs. Weiterer Text \u00fcber ots und www.presseportal.de\/nr\/113997 \/ Quelle: „obs\/Mastercard Deutschland“<\/figcaption><\/figure>
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F\u00fcr die Auswertung wurde f\u00fcr jedes Land ein Index-Score erstellt. In M\u00e4rkten mit hohen Scores machen Frauen als Unternehmerinnen eher Fortschritte, der Zugang zu finanziellen Services und Ausbildung ist gew\u00e4hrleistet, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) werden st\u00e4rker unterst\u00fctzt und es herrschen gute Bedingungen f\u00fcr Unternehmer.<\/p>\n

L\u00e4nder mit hoch entwickelter Volkswirtschaft f\u00fchren den Index an. An der Spitze steht Neuseeland (74,4) gefolgt von Kanada (72,4) und den USA (69,9). Diese M\u00e4rkte bieten die besten Bedingungen f\u00fcr die F\u00f6rderung von Unternehmen, die von Frauen gef\u00fchrt werden. Dazu geh\u00f6rt ein stabiles Umfeld aus KMUs, gesellschaftliche Stabilit\u00e4t und ungehinderte gesch\u00e4ftliche Aktivit\u00e4t.<\/p>\n

Mit einer Gesamtpunktzahl von 64,4 (Pos. 22) und einem weiblichen Anteil von 25,5 Prozent an allen Unternehmern (Pos. 27) befindet sich Deutschland im Mittelfeld des Rankings. Trotz einer starken, hochinnovativen und technologieorientierten Volkswirtschaft ist der Stand beim Unternehmertum im globalen Vergleich entt\u00e4uschend niedrig. Obwohl die zugrunde liegenden unternehmerischen Bedingungen und die staatliche Unterst\u00fctzung g\u00fcnstig sind („Unterst\u00fctzende unternehmerische Bedingungen“ 78,0, Pos. 11), sind andere Aspekte wie die Chancen von Frauen auf Karriere, das vorhandene Wissensverm\u00f6gen und der Zugang zu Finanzierungen besonders schwach. Zum Beispiel fehlen Frauen auf ihrem Karriereweg weibliche Counterparts bei F\u00fchrungskr\u00e4ften und in der Unternehmensleitung. Von 100 deutschen F\u00fchrungskr\u00e4ften machen Frauen nur etwas mehr als ein Viertel aus (29,5 Prozent, Pos. 33).<\/p>\n

Auffallend ist, dass die gesamte unternehmerische Aktivit\u00e4tsrate (TEA), die sowohl M\u00e4nner als auch Frauen in der Bev\u00f6lkerung umfasst, f\u00fcr Deutschland sehr niedrig ist: Nur 5,3 Prozent der Bev\u00f6lkerung im Alter von 18 bis 64 Jahren sind in irgendeiner Form unternehmerisch t\u00e4tig. 40 Prozent der deutschen Bev\u00f6lkerung m\u00f6chten aus Angst zu Scheitern gar keine unternehmerische Verantwortung \u00fcbernehmen. Von 100 Frauen im erwerbsf\u00e4higen Alter erw\u00e4gen sogar nur 3,3 unternehmerisch t\u00e4tig zu werden oder haben bereits ein Unternehmen gegr\u00fcndet.<\/p>\n

Weiter versch\u00e4rft wird dies durch eine mangelnde Integration der unternehmerischen Aus- und Weiterbildung im Schulsystem und die schlechte kulturelle Akzeptanz und Wahrnehmung von Unternehmerinnen.<\/p>\n

Ganz anders stellt sich die Situation in Volkswirtschaften mit niedrigerem Einkommensniveau dar, die gleichzeitig mit den h\u00f6chsten Anteil an von Frauen gef\u00fchrten Unternehmen aufweisen, beispielsweise Uganda (34,8 Prozent), Bangladesch (31,6 Prozent) und Vietnam (31,4 Prozent). Frauen gr\u00fcnden dort meist aus der Not heraus ein Unternehmen statt aus einer guten Gesch\u00e4ftsidee heraus.<\/p>\n

„Unsere Studie zeigt, dass Frauen besser in der Lage sind, ihr volles Potenzial zu erkennen, ihre Ziele zu erreichen und letztendlich mehr integratives Wachstum zu generieren, wenn sie leichteren Zugang zu relevanten Netzwerken haben. Wir haben die M\u00f6glichkeit, kulturelle und organisatorische Themen anzusprechen und weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte noch st\u00e4rker zu unterst\u00fctzen“, sagt Ann Cairns, President, International Markets, Mastercard.<\/p>\n

„Das Auftreten ambitionierter, tatkr\u00e4ftiger Frauen sollte als wesentlicher wirtschaftlicher Erfolgsfaktor gesehen werden. W\u00e4hrend die Gesellschaft vorhandene kulturell bedingte Vorurteile angehen muss, werden wir unseren Teil dazu beisteuern, die Bedingungen zu schaffen, die das Fundament pers\u00f6nlicher und wirtschaftlicher Entfaltung st\u00e4rken und verbreitern“, sagt Martina Hund-Mejean, Chief Financial Officer von Mastercard.<\/p>\n

Weitere Ergebnisse<\/strong><\/p>\n

Innerhalb des MIWE wurde zudem untersucht, welche Faktoren Unternehmerinnen f\u00f6rdern oder sie behindern:<\/p>\n

– In Entwicklungsl\u00e4ndern treibt Frauen vor allem Mut und Einsatz an, ein Unternehmen zu gr\u00fcnden. In diesen Volkswirtschaften bauen Frauen Gesch\u00e4ftsmodelle auf, die nicht in erster Linie auf Wissen oder Innovation beruhen.<\/p>\n

– Um als Unternehmerinnen langfristig erfolgreich zu sein, ben\u00f6tigen sie jedoch nicht nur Mut und Einsatz, sondern Zugang zu Finanzierungsquellen und -dienstleistungen, geringe b\u00fcrokratische Auflagen, ausreichende KMU-F\u00f6rderma\u00dfnahmen und gut organisierte Beh\u00f6rden als Ansprechpartner – Bedingungen, wie sie unter anderem in den Top 5 des Indizes, Neuseeland (74,4), Kanada (72,4), den USA (69,9), Schweden (69,6) und Singapur (69,5), vorzufinden sind.<\/p>\n

– Interessant ist, dass in den Philippinen (68,4, 8. Position), Peru (64,3, 23. Pos.), Malaysia (63,9, 25. Pos.), China (61,3, 31. Pos.) und Mexiko (59,1, 40. Pos.), wo die F\u00f6rderbedingungen nicht so g\u00fcnstig sind, eine hochdynamische und sehr lebendige Unternehmerlandschaft existiert. Hier werden Business-Chancen oft schnell erkannt und der Status erfolgreicher Unternehmerinnen und Unternehmer genie\u00dft hohes Ansehen. Unternehmerinnen lassen sich in diesem Umfeld oft von einem starken Erfolgswillen leiten.<\/p>\n

– Die niedrigen Platzierungen von L\u00e4ndern wie Indien (41,7, 49. Pos.), Saudi-Arabien (37,2, 52. Pos.) und \u00c4gypten (34,0, 53. Pos.) lassen vermuten, dass kulturell bedingte Vorurteile Frauen davon abhalten, in F\u00fchrungspositionen aufzusteigen und unternehmerische Chancen zu nutzen.<\/p>\n

– Zu den gr\u00f6\u00dften Hindernissen, die Frauen am Unternehmertum hindern, geh\u00f6ren laut der Studie fehlende Finanzierung oder fehlendes Beteiligungskapital, beh\u00f6rdliche Auflagen und institutionelle Ineffizienz, Mangel an Selbstvertrauen und Unternehmergeist, Angst vor Scheitern, soziokulturelle Einschr\u00e4nkungen sowie ungen\u00fcgende Qualifikation und Bildung. In fast allen der beteiligten 54 L\u00e4nder hemmt zumindest eine dieser Einschr\u00e4nkungen den Fortschritt von Frauen als Unternehmerinnen.<\/p>\n

Die vollst\u00e4ndigen Ergebnisse der Studie finden Sie hier: http:\/\/newsr oom.mastercard.com\/eu\/files\/2017\/03\/Report-Mastercard-Index-of-Women-Entrepreneurs-2017-Mar-3.pdf<\/p>\n

Mastercard Index of Women Entrepreneurs – die 10 Topl\u00e4nder mit den besten Bedingungen und meisten Chancen f\u00fcr den Erfolg weiblich gef\u00fchrter Unternehmen<\/p>\n

1.\u00a0 Neuseeland – 74,4

\n2.\u00a0 Kanada – 72,4

\n3.\u00a0 USA – 69,9

\n4.\u00a0 Schweden – 69,6

\n5.\u00a0 Singapur – 69,5

\n6.\u00a0 Belgien – 69,0

\n7.\u00a0 Australien – 68,5

\n8.\u00a0 Philippinen – 68,4

\n9.\u00a0 Gro\u00dfbritannien – 67,9

\n10. Thailand – 67,5<\/p>\n

Anteil der Unternehmensinhaberinnen an der Gesamtzahl der Firmen -die 10 Topl\u00e4nder<\/p>\n

1.\u00a0 Uganda – 34,8 Prozent

\n2.\u00a0 Botswana – 34,6 Prozent

\n3.\u00a0 Neuseeland – 33,3 Prozent

\n4.\u00a0 Russland – 32,6 Prozent

\n5.\u00a0 \u00d6sterreich – 32,4 Prozent

\n6.\u00a0 Bangladesch – 31,6 Prozent

\n7.\u00a0 Vietnam – 31,4 Prozent

\n8.\u00a0 China – 30,9 Prozent

\n9.\u00a0 Spanien – 30,8 Prozent

\n10. USA – 30,7 Prozent<\/p>\n

Deutschland im internationalen Vergleich<\/strong><\/p>\n

Gesamt-Index-Score 64,4 – Position 22

\nWeibliche Unternehmensinhaber 25,5 Prozent – Position 27

\nAuswirkung von Frauenf\u00f6rderung 51,0 – Position 31

\nFrauen in F\u00fchrungspositionen 29,5 Prozent – Pos. 33

\nWissenskapital und Zugang zu finanziellen Ressourcen 72,6 – Position 34

\nPositive sozio-kulturelle Wahrnehmung von Unternehmerinnen 64,7 -Position 35

\nUnterst\u00fctzende unternehmerische Bedingungen 78,0 – Position 11<\/p>\n

\u00dcber den Mastercard Index of Women Enterpreneurs<\/strong><\/p>\n

Der Mastercard Index of Women Entrepreneurs bildet die M\u00f6glichkeiten von Frauen ab, Chancen f\u00fcr ihre Gesch\u00e4ftsmodelle zu nutzen, die sich durch g\u00fcnstige Bedingungen innerhalb des jeweiligen lokalen Umfeldes ergeben. Der Wert ist die gewichtete Summe aus drei Komponenten:<\/p>\n

1. Auswirkung von Frauenf\u00f6rderung – Niveau der Voreingenommenheit gegen\u00fcber Frauen als wirtschaftlich Handelnde, als F\u00fchrungskr\u00e4fte in Politik und Unternehmen sowie Finanzkraft und unternehmerische Neigungen von Frauen<\/p>\n

2. Wissenskapital und Zugang zu finanziellen Ressourcen – Niveau des Zugangs, den Frauen zu grundlegenden Finanzierungsm\u00f6glichkeiten haben, fortgeschrittenes Wissenskapital und KMU-F\u00f6rderung<\/p>\n

3. Unterst\u00fctzende unternehmerischer Bedingungen – allgemeine Wahrnehmung der lokalen Rahmenbedingungen, unter denen Frauen wirtschaftlich t\u00e4tig sein k\u00f6nnen, Niveau der beh\u00f6rdlichen Verwaltung, weibliche Wahrnehmung des Sicherheitsniveaus und kulturell bedingte Wahrnehmung des Beitrags von Frauen zum Haushaltseinkommen<\/p>\n

Es werden 54 M\u00e4rkte anhand von zw\u00f6lf Indikatoren und 25 Subindikatoren aus der Region Asien-Pazifik, dem Nahen Osten und Afrika, Nordamerika, Lateinamerika und Europa verglichen – damit werden 78,6 Prozent der weltweiten weiblichen Arbeitskr\u00e4fte erfasst.<\/p>\n

\u00dcber Mastercard<\/strong><\/p>\n

Mastercard (NYSE: MA http:\/\/www.mastercard.com\/) ist ein internationales Technologieunternehmen im Zahlungsverkehr. Mit dem schnellsten Zahlungsabwicklungsnetzwerk der Welt verbindet Mastercard Kartenbesitzer, Banken, H\u00e4ndler, Regierungen und Unternehmen in \u00fcber 210 L\u00e4ndern und Gebieten. Die Produkte und Leistungen von Mastercard gestalten die allt\u00e4glichen Handelsgesch\u00e4fte f\u00fcr alle Beteiligten einfacher, sicherer und effizienter. Das gilt f\u00fcr Einkaufen und Reisen ebenso wie f\u00fcr Unternehmensf\u00fchrung und die Verwaltung von Finanzen. Folgen Sie uns auf Twitter @MastercardDE

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Quelle. APA Ots<\/p>\n