{"id":4852,"date":"2017-06-13T07:17:55","date_gmt":"2017-06-13T05:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=4852"},"modified":"2017-03-16T10:20:13","modified_gmt":"2017-03-16T08:20:13","slug":"pflege-und-gesundheitspersonal-wird-knapper","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/pflege-und-gesundheitspersonal-wird-knapper-4852\/","title":{"rendered":"Pflege- und Gesundheitspersonal wird knapper"},"content":{"rendered":"

BIBB-Analyse in Fachzeitschrift BWP zeigt m\u00f6gliche Ausgleichsmechanismen<\/strong><\/p>\n

Setzen sich die derzeitigen Trends am Arbeitsmarkt fort, k\u00f6nnte es in Zukunft zu einem fl\u00e4chendeckenden Engpass in den Pflege- und Gesundheitsberufen ohne Approbation kommen. Dies ist das Ergebnis einer Analyse des Bundesinstituts f\u00fcr Berufsbildung (BIBB) in der aktuellen Ausgabe der BIBB-Fachzeitschrift \u201eBerufsbildung in Wissenschaft und Praxis\u201c (BWP). Im Jahr 2035 \u00fcbersteigt der Arbeitskr\u00e4ftebedarf der Projektionsrechnung zufolge das Angebot um rund 270.000 Personen, unter anderem aufgrund einer vergleichsweise schwachen Lohnentwicklung in diesem Berufsfeld und des stetigen Anstiegs der Nachfrage nach Pflege- und Gesundheitsleistungen. Daher richtet die BIBB-Analyse den Blick auch auf m\u00f6gliche Ausgleichsmechanismen.<\/p>\n

Infolge der demografischen Entwicklung in Deutschland wird mit einem steigenden Bedarf an Pflege- und Gesundheitsleistungen gerechnet. F\u00fcr die Fachkr\u00e4ftesicherung in diesem Bereich ist dies mit gro\u00dfen Herausforderungen verbunden. Die der BIBB-Analyse zugrundeliegenden Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen des BIBB und des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigen auf, wie sich Angebot und Bedarf in den entsprechenden Berufen langfristig entwickeln k\u00f6nnten.<\/p>\n

F\u00fcr das Berufsfeld \u201ePflege- und Gesundheitsberufe ohne Approbation\u201c wird dabei deutlich, dass schon in absehbarer Zeit weder genug Fachkr\u00e4fte noch ausreichend Fachfremde \u2013 soweit sie aufgrund der stark regulierten Arbeitsberechtigung \u00fcberhaupt eingesetzt werden d\u00fcrfen \u2013 f\u00fcr die Deckung des Fachkr\u00e4ftebedarfs zur Verf\u00fcgung stehen werden. Dieser Engpass w\u00fcrde selbst durch l\u00e4ngere Arbeitszeiten nicht gel\u00f6st werden k\u00f6nnen, da die Arbeitskapazit\u00e4ten auch nach Stunden voll ausgesch\u00f6pft w\u00e4ren.<\/p>\n

In der Projektion gibt es zwei vom BIBB untersuchte m\u00f6gliche Ausgleichsmechanismen, die diese Entwicklung zu einem gewissen Grad mitbeeinflussen: Die Lohnentwicklung und die berufliche Mobilit\u00e4t der Erwerbspersonen. Demnach nimmt die \u201eStayer\u201c-Quote, also der Anteil derer, die im Feld ihres erlernten Berufs verbleiben, in den Pflege- und Gesundheitsberufen bis 2035 aufgrund der ung\u00fcnstigen Lohnentwicklung um etwa vier Prozentpunkte ab, die berufliche Mobilit\u00e4t also entsprechend zu. Dies senkt das Angebot an qualifizierten Fachkr\u00e4ften, was angesichts der begrenzten Zugangschancen f\u00fcr fachfremdes Personal zu vielen dieser Berufe von den Expertinnen und Experten des BIBB kritisch gesehen wird.

\nGleichwohl zeigt die mit 70 Prozent immer noch sehr hohe \u201eStayer\u201c-Quote, dass es neben Ma\u00dfnahmen, um das bestehende Personal zu halten, besonders lohnenswert ist, in diesem Bereich auszubilden. Denn ein Gro\u00dfteil der Ausgebildeten w\u00fcrde im Berufsfeld bleiben.<\/p>\n

Um dieses Berufsfeld attraktiv zu gestalten, spielt daher, so das BIBB-Ergebnis, nicht zuletzt die Verg\u00fctung eine Rolle. Aber auch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Aufstiegschancen sind wichtige Einflussfaktoren f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Fachkr\u00e4ftesicherung. \u201eEine bessere Bezahlung, mehr Anerkennung und eine verbesserte Work-Life-Balance stehen bei den Berufst\u00e4tigen oben auf der Wunschliste\u201c, bilanziert Reinhold Wei\u00df, stellvertretender Pr\u00e4sident und Forschungsdirektor des BIBB, in seinem Editorial zur BWP-Ausgabe 1\/2017 mit dem Titel \u201ePflegeberufe\u201c.<\/p>\n

Zum Hintergrund:

\nDie BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen (QuBe-Projekt) zeigen anhand von Modellrechnungen auf, wie sich Angebot und Nachfrage nach Qualifikationen und Berufen unter der Ber\u00fccksichtigung von Lohnanpassungen und Berufswechseln langfristig entwickeln k\u00f6nnen.

\nWeitere Informationen unter www.bibb.de\/de\/11727.php<\/p>\n

Das hier betrachtete Berufsfeld \u201ePflege- und Gesundheitsberufe ohne Approbation\u201c umfasst s\u00e4mtliche Berufe in der Gesundheitsversorgung au\u00dfer Fach\u00e4rztinnen und Fach\u00e4rzten und Apotheker\/-innen. Kranken- und Altenpfleger\/-innen waren laut Mikrozensus 2012 mit knapp 55 % die gr\u00f6\u00dfte Besch\u00e4ftigtengruppe im Berufsfeld. Weitere gro\u00dfe Anteile entfielen auf die Medizinischen Fachangestellten, Berufe in der nicht \u00e4rztlichen Therapie und Heilkunde sowie auf medizinisch-\/pharmazeutisch-technische Berufe.<\/p>\n

Der Beitrag \u201eDas Pflege- und Gesundheitspersonal wird knapper\u201c der BWP-Rubrik \u201eBerufsbildung in Zahlen\u201c steht unter www.bibb.de\/veroeffentlichungen\/de\/publication\/show\/id\/8233\u00a0 zum kostenlosen Download zur Verf\u00fcgung, eine Grafik unter www.bibb.de\/pressefotos<\/p>\n

Weitere Beitr\u00e4ge zur Entwicklung in den Pflegeberufen finden Sie in der aktuellen BWP-Ausgabe unter www.bibb.de\/bwp-1-2017<\/p>\n

Ansprechpartnerin im BIBB:

\nCaroline Neuber-Pohl; E-Mail: neuber-pohl@bibb.de<\/p>\n

Quelle: bibb.de<\/a><\/p>\n