{"id":4864,"date":"2017-06-16T08:32:48","date_gmt":"2017-06-16T06:32:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=4864"},"modified":"2020-08-04T15:22:44","modified_gmt":"2020-08-04T13:22:44","slug":"studie-drei-von-vier-beschaeftigten-in-deutschland-wuenschen-sich-ein-flexibleres-arbeitszeitmodell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/studie-drei-von-vier-beschaeftigten-in-deutschland-wuenschen-sich-ein-flexibleres-arbeitszeitmodell-4864\/","title":{"rendered":"Studie: Drei von vier Besch\u00e4ftigten in Deutschland w\u00fcnschen sich ein flexibleres Arbeitszeitmodell"},"content":{"rendered":"

Die Arbeitswelt der Zukunft bedeutet mehr als technische Ver\u00e4nderungen: 74 Prozent der Mitarbeiter in deutschen Firmen m\u00f6chten unter neuen Zeitmodellen arbeiten, die der aktuellen Lebenssituation flexibel angepasst werden k\u00f6nnen. Und 68 Prozent wollen Urlaubsantr\u00e4ge, Reisekostenabrechnungen oder die Anmeldungen zu Weiterbildungsma\u00dfnahmen k\u00fcnftig \u00fcber digitale Selbstbedienungstools managen. Dies zeigt die internationale Studie „Arbeitswelt der Zukunft“ der Unternehmensberatung ROC. Mehr als 2.500 Arbeitnehmer in Deutschland, \u00d6sterreich, der Schweiz und Gro\u00dfbritannien wurden daf\u00fcr befragt, mehr als 1.000 davon aus Deutschland.<\/strong><\/p>\n

Auch wenn die meisten Menschen viele ihrer zu Jahresbeginn gefassten guten Vors\u00e4tze l\u00e4ngst wieder einkassiert haben d\u00fcrften, ist der Wunsch, Job, Familie und Freizeit besser miteinander in Einklang zu bringen, bei vielen Bundesb\u00fcrgern mehr als nur ein Neujahrswunsch. So m\u00f6chten laut der ROC-Studie 74 Prozent der Besch\u00e4ftigten in Deutschland unter neuen Zeitmodellen arbeiten, die ihrer aktuellen Lebenssituation flexibel angepasst werden k\u00f6nnen. \u00dcberdies wollen mindestens zwei von drei Mitarbeitern Urlaubsantr\u00e4ge, Reisekostenabrechnungen oder die Anmeldungen zu Weiterbildungsma\u00dfnahmen k\u00fcnftig \u00fcber digitale Werkzeuge selbst verwalten, statt Zettel bei ihrer Personalabteilung einzureichen. Noch offener stehen die Arbeitnehmer in der Schweiz diesen Ma\u00dfnahmen gegen\u00fcber mit 83 beziehungsweise 75 Prozent. In \u00d6sterreich sind es 75 Prozent und 74 Prozent der Befragten.<\/p>\n

„Die Ergebnisse unserer Studie belegen, dass viele Besch\u00e4ftigte bereits heute Dinge bef\u00fcrworten, die ihnen die Arbeitswelt der Zukunft bietet. Sie w\u00fcnschen sich Ver\u00e4nderungen, die im Einklang stehen mit dem st\u00e4rkeren Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnik sowie einer weiteren Automatisierung“, fasst Oliver Back zusammen, Global COO der ROC Group. „Dies ist ein positives Signal. Die Aufgeschlossenheit der Angestellten sollte F\u00fchrungskr\u00e4fte dazu ermutigen, den Begriff Arbeit 4.0 endlich mit Leben zu f\u00fcllen.“<\/p>\n

Auch ein weiteres Modell kommt gut an: Mehr als jeder Zweite (54 Prozent) m\u00f6chte im betrieblichen Kontext mit seinen privaten, bevorzugten Ger\u00e4ten, Systemen und Marken arbeiten. Und weitere 51 Prozent der Befragten w\u00fcrden gerne die Leistung ihrer Kollegen pers\u00f6nlich belohnen – aus einem Budget, das die Firma jedem Mitarbeiter daf\u00fcr zur Verf\u00fcgung stellt. „Es muss nicht immer gleich eine Revolution sein. Auch einzelne Ma\u00dfnahmen bringen ein Unternehmen weiter in Richtung Arbeitswelt der Zukunft“, r\u00e4t Prof. Dr. Armin Trost, Studiendekan an der Hochschule Furtwangen (HFU), der die Studie wissenschaftlich begleitet hat.<\/p>\n

Und so ermutigt ROC-COO Back die F\u00fchrungskr\u00e4fte, Pilotprojekte mit flexiblen Arbeitszeiten, wechselnden Einsatzorten und betrieblichen Belohnungssystemen einzuf\u00fchren, sofern noch nicht geschehen: „Testen Sie innovative Ideen in Ihren Betrieben – Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken!“<\/p>\n

Studie „Arbeitswelt der Zukunft“<\/strong><\/p>\n

Unter wissenschaftlicher Begleitung von Prof. Dr. Armin Trost, Studiendekan an der Hochschule Furtwangen (HFU), wurden im April\/Mai 2016 im Auftrag der Unternehmensberatung ROC insgesamt 2.521 Arbeitnehmer in Deutschland, Gro\u00dfbritannien, \u00d6sterreich und der Schweiz zum Thema Arbeitswelt 4.0 befragt.<\/p>\n

Hintergrundinformationen<\/strong><\/p>\n

ROC (www.roc-group.de) ist das weltweit f\u00fchrende Consultinghaus f\u00fcr SAP Human Capital Management (HCM). 1998 in Gro\u00dfbritannien gegr\u00fcndet, besch\u00e4ftigt ROC mittlerweile mehr als 150 Berater, die f\u00fcr Kunden rund um den Globus mithilfe von SAP-Technologie L\u00f6sungen entwickeln, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abbilden. Alle ROC-Berater verf\u00fcgen dabei stets \u00fcber profunde Kenntnisse im Bereich der verschiedenen Industrien, des HR-Managements als auch der dahinterliegenden SAP-Plattformen und Technologien.<\/p>\n

Pressekontakt:<\/p>\n

corpNEWSmedia

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Quelle: Presseportal.de<\/p>\n