{"id":4907,"date":"2017-03-21T08:17:52","date_gmt":"2017-03-21T06:17:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=4907"},"modified":"2023-04-18T18:10:09","modified_gmt":"2023-04-18T16:10:09","slug":"beurteilung-aufkommender-fuehrungspersoenlichkeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/beurteilung-aufkommender-fuehrungspersoenlichkeiten-4907\/","title":{"rendered":"Beurteilung aufkommender F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Von 100, f\u00fcr f\u00fchrende Aufgaben und Dienste f\u00fcr die Gesellschaft ausgew\u00e4hlten jungen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten sind 54 Prozent Frauen<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eine Welt, die sowohl mit neuen als auch anhaltenden Herausforderungen konfrontiert ist, ben\u00f6tigt f\u00fcr die Entwicklung innovativer L\u00f6sungen und die Bewirkung positiver Ver\u00e4nderungen eine neue Generation von globalen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten. Jedes Jahr w\u00e4hlt das Weltwirtschaftsforum (http:\/\/www.weforum.org\/) eine neue Generation von Young Global Leaders (YGL) [jungen globalen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten], die zusammenarbeiten und sich gegenseitig ermutigen sollen, um die Welt zum Besseren zu ver\u00e4ndern. Im zehnten Jahr in Folge ist Heidrick &amp; Struggles (http:\/\/www.heidrick.com\/) (Nasdaq: HSII), ein f\u00fchrender Anbieter bei weltweiter F\u00fchrungskr\u00e4ftesuche, F\u00fchrungskr\u00e4fteberatung und Unternehmenskulturentwicklung, eine Partnerschaft mit dem Weltwirtschaftsforum zur Identifizierung und Beurteilung qualifizierter Kandidaten f\u00fcr die Auswahl als Young Global Leaders f\u00fcr 2017 (https:\/\/www.weforum.org\/communities\/young-global-leaders\/) eingegangen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Heidrick &amp; Struggles verf\u00fcgt \u00fcber jahrzehntelange Erfahrung bei der Identifizierung und Beurteilung von F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fcr zahlreiche der weltweit f\u00fchrenden Organisationen und unterst\u00fctzt das Weltwirtschaftsforum bei der Bewertung der YGL-Kandidaten. Zur Kohorte der 100 YGLs des Jahres 2017 z\u00e4hlen ein Technologieunternehmer, dessen mobile App mehr als 100.000 Nebenerwerbslandwirten in Afrika geholfen hat, ein Yale-Absolvent, der ein hohes Einkommen ablehnte, um Millionen Dorfbewohnern im l\u00e4ndlichen China zu helfen, ein Pionier bei Mikroversicherungen, der ein Sicherheitsnetz f\u00fcr das gef\u00e4hrdetste Segment der Gesellschaft bietet, und transformative Wissenschaftler, die Vorreiter bei Gentherapie, k\u00fcnstlicher Intelligenz, experimenteller Psychologie und Mathematik sind.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>In diesem Jahr ist \u00fcber die H\u00e4lfte der allesamt j\u00fcnger als 40 Jahre alten 100 YGLs Frauen.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8222;Wir teilen das Engagement des Weltwirtschaftsforums bei seinen Bem\u00fchungen, au\u00dfergew\u00f6hnliche junge F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten zusammenzubringen, um einige der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen der Welt zu \u00fcberkommen&#8220;, sagte Valerie Germain, Partner von Heidrick &amp; Struggles und Executive Sponsor der strategischen Partnerschaft des Unternehmen mit dem Weltwirtschaftsforum. &#8222;Mehr als 100 unserer Kollegen haben bei der Beurteilung von qualifizierten Kandidaten f\u00fcr die Gemeinschaft der Young Global Leaders mitgeholfen. Der von uns ausgew\u00e4hlte Jahrgang ist wirklich unwahrscheinlich.&#8220;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aktuelle und ehemalige YGLs leiten Regierungen und Fortune 500 Unternehmen, gewinnen Nobelpreise sowie Academy Awards und sind UN-Goodwill-Botschafter und soziale Unternehmer. Die neuen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten werden aufgefordert, in den kommenden f\u00fcnf Jahren gemeinsam an weltweit sinnvollen Unternehmungen mitzuwirken, darunter die Suche nach einem Mittel zur Heilung von Querschnittl\u00e4hmung (http:\/\/uk.businessinsider.com\/mark-pollock-walks-with-bionic-suit-2015-9?r=US&amp;IR=T), die Bew\u00e4ltigung von Wasserknappheit (http:\/\/www.thirstforwater.org\/), die Schaffung eines weltweiten Netzwerks f\u00fcr Notfallma\u00dfnahmen (https:\/\/www.forbes.com\/sites\/elizabethmacbride\/2016\/06\/30\/why-dubai-based-murgency-could-one-day-save-the-lives-of-people-in-appalachia\/#6232b54d637e) und die F\u00f6rderung abfallfreier Kreislaufwirtschaften (https:\/\/thecirculars.org\/).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">YGLs werden im Rahmen eines qualifizierten Nominierungsprozesses ausgew\u00e4hlt und nach strengen Auswahlkriterien beurteilt. Von den Tausenden Kandidaten m\u00fcssen die, die ausgew\u00e4hlt werden, professionelle Leistungen, umfassende Erfahrung, Engagement f\u00fcr die Gesellschaft und die F\u00e4higkeit, Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen, nachweisen k\u00f6nnen. Mit dem Ziel, eine wirklich repr\u00e4sentative Gruppe zu bilden, werden die Kandidaten vom Young Global Leaders Team des Forums sowie Experten von Heidrick &amp; Struggles ausgew\u00e4hlt und in einem letzten Schritt von einem Auswahlgremium durchleuchtet.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Das Forum of Young Global Leaders verfolgt drei Ziele:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Die Transformation der n\u00e4chsten Generation von F\u00fchrungskr\u00e4ften:<br \/><br \/>\ndurch pers\u00f6nliche Erfahrungen, die zu Wissensaustausch, zur<br \/><br \/>\nEntwicklung eines besseren Verst\u00e4ndnisses und zur Definition<br \/><br \/>\nwichtiger globaler Herausforderungen f\u00fchren.<br \/><br \/>\n&#8211; Den Aufbau einer weltweiten Gemeinschaft von Gleichgestellten:<br \/><br \/>\ndurch die Einbindung von Young Global Leaders in Netzwerke und<br \/><br \/>\nProzesse, die nach zukunftsgerichteten und innovativen L\u00f6sungen f\u00fcr<br \/><br \/>\ndie Menschheit suchen.<br \/><br \/>\n&#8211; Die positive Einwirkung auf weltweite Herausforderungen: durch die<br \/><br \/>\nEinbindung von Young Global Leaders in Kooperationsma\u00dfnahmen, die<br \/><br \/>\npers\u00f6nliche Beitr\u00e4ge bei gemeinsamen Aktionen und Taskforces<br \/><br \/>\neinsetzen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00dcber Heidrick &amp; Struggles<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Heidrick &amp; Struggles (Nasdaq: HSII) ist als ma\u00dfgeblicher Anbieter f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spitzenunternehmen in aller Welt bei der F\u00fchrungskr\u00e4fteberatung, Unternehmenskulturentwicklung und F\u00fchrungskr\u00e4ftesuche t\u00e4tig. Heidrick &amp; Struggles ist seit mehr als 60 Jahren ein Vorreiter bei der F\u00fchrungskr\u00e4ftesuche. Das Unternehmen gilt heute als vertrauensw\u00fcrdiger Berater, der mit integrierten L\u00f6sungsangeboten seinen Kunden dabei hilft, die Welt zu ver\u00e4ndern, ein F\u00fchrungsteam nach dem anderen. www.heidrick.com<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00dcber das Forum of Young Global Leaders und das Weltwirtschaftsforum<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das von Professor Klaus Schwab 2004 gegr\u00fcndete Forum of Young Global Leaders ist eine einzigartige Multi-Stakeholder-Gemeinschaft mit \u00fcber 900 au\u00dfergew\u00f6hnlichen jungen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten. Diese Menschen sind mutig, handlungsorientiert sowie unternehmerisch und sie opfern ihre Zeit und ihr Talent, um aus der Welt einen besseren Ort zu machen. Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabh\u00e4ngige, internationale Organisation, die sich der Verbesserung des Zustandes der Welt durch die Einbindung von F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten in Partnerschaften zur Formung globaler, regionaler und industrieller Agenden verpflichtet hat. Das Weltwirtschaftsforum wurde 1971 als Stiftung mit Sitz in Genf, Schweiz, gegr\u00fcndet. Es ist unvoreingenommen, gemeinn\u00fctzig und an keine politischen, parteiischen oder nationalen Interessen gebunden. www.weforum.org<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quelle: Presseportal.de<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-flex-start shariff-widget-align-flex-start\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fbeurteilung-aufkommender-fuehrungspersoenlichkeiten-4907%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fbeurteilung-aufkommender-fuehrungspersoenlichkeiten-4907%2F&text=Beurteilung%20aufkommender%20F%C3%BChrungspers%C3%B6nlichkeiten\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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