{"id":5133,"date":"2017-05-03T11:49:54","date_gmt":"2017-05-03T09:49:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=5133"},"modified":"2017-05-03T11:49:54","modified_gmt":"2017-05-03T09:49:54","slug":"wie-bitte-gehts-zur-digitalen-transformation-mithilfe-der-jungen-generation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wie-bitte-gehts-zur-digitalen-transformation-mithilfe-der-jungen-generation-5133\/","title":{"rendered":"Wie bitte geht\u2019s zur digitalen Transformation? Mithilfe der jungen Generation"},"content":{"rendered":"

Mit digitaler Kernkompetenz, enorm hohem Tempo und einem Riecher f\u00fcr Innovationen treibt die junge Generation neue Gesch\u00e4fts-, Arbeits-, Kommunikations- und Vermarktungsmodelle voran. Diese sind von tradierten Modellen meist v\u00f6llig entkoppelt. F\u00fcr immer mehr etablierte Unternehmen hingegen stellt sich die zunehmend dringliche Anschluss- und \u00dcberlebensfrage. Denn wer die Zukunft erreichen will, muss fit und attraktiv sein f\u00fcr die Lebenswelt dieser Generation, die man auch Millennials nennt.<\/strong><\/p>\n

Sie ist die bestausgebildetste und zugleich kreativste Generation, die wir je hatten. Sie will nicht herrschen, sondern gestalten. Digital transformiert ist sie l\u00e4ngst. Der Wandel, den sie technologisch und kulturell schon in Gang gebracht hat, wird der gr\u00f6\u00dfte aller Zeiten sein. Die St\u00e4rken dieser Generation f\u00fcr sich zu nutzen und passende Miteinander-Initiativen zu starten, genau das macht den Unterschied zwischen den zuk\u00fcnftigen \u00dcberfliegern der Wirtschaft und dem traurigen Rest.<\/p>\n

Retter der Old Economy<\/strong><\/p>\n

Die junge Generation kann der Old Economy helfen, sich auf das Neuland der Zukunft mit seinen immer schnelleren Zyklen vorzubereiten, agiler zu werden, kollaborativer zu handeln und Disruptives zu wagen. Anstatt sie sich also gef\u00fcgig zu machen, sollten Unternehmen besser ihr Potenzial aktiv nutzen. Der Wandel hin zur Next Economy kann nur gelingen, wenn die „Jungen“ zu Mentoren der „Alten“ werden. Nur so k\u00f6nnen am Ende auch Existenzen gesichert werden.<\/p>\n

Doch was, wenn es mit der Verst\u00e4ndigung mal nicht so klappt? Dann werden Br\u00fcckenbauer und Trittsteinleger gebraucht, um die wachsende Kluft zwischen \u201eJung\u201c, „Alt“ und „Neu“ zu \u00fcberwinden und zu gemeinsamem Handeln zu kommen. Genau dieses Ziel verfolgt \u201eFit f\u00fcr die Next Economy \u2013 Zukunftsf\u00e4hig mit den Digital Natives\u201c. Darin erl\u00e4utert zun\u00e4chst der Jungunternehmensberater Alex T. Steffen, Jahrgang 1990, wie die Millennials ticken, wie sie arbeiten und welches Umfeld sie brauchen, um auf hohem Niveau produktiv zu sein.<\/p>\n

Zudem verdeutlicht er, wie das Business der Zukunft funktioniert, und warum die „Alten“ die „Jungen“ so dringend brauchen. In der digitalen Welt ist ein entscheidender Faktor ja die Bereitschaft und F\u00e4higkeit, mit st\u00e4ndiger Ver\u00e4nderung virtuos umzugehen. J\u00fcngere Generationen sind seit je her in dieser Disziplin besser. Digital fit und global gepr\u00e4gt erkennen qualifizierte Millennials Potenziale blitzschnell, k\u00f6nnen Marktdifferenzen identifizieren und L\u00f6sungen ganz neu kombinieren.<\/p>\n

Miteinander statt gegeneinander<\/strong><\/p>\n

Wie sich etablierte Unternehmen auf dieser Basis aufstellen k\u00f6nnen, konkretisiert Anne M. Sch\u00fcller, Managementdenkerin, mehrfach preisgekr\u00f6nte Bestsellerautorin und Business-Coach. Sie macht deutlich, wie man als Unternehmer, Manager und Mitarbeiter die notwendigen Transformationsprozesse in Angriff nimmt und interne Strukturen auf Zukunftsf\u00e4higkeit trimmt, damit der Weg in die Next Economy z\u00fcgig gelingt. Akzeptanz f\u00fcr die Zeichen der Zeit und Umsetzungswille sind hierf\u00fcr ein Muss.<\/p>\n

Praxisnah zeigt das Autorenduo eine Vielzahl von Mitteln und M\u00f6glichkeiten, wie man sein Gesch\u00e4ftsmodell zukunftsfit macht, wie man Arbeitsweisen und F\u00fchrungsmethoden modernisiert, wie man die High Potentials der jungen Generation zur aktiven Mitarbeit gewinnt und das ganze Unternehmen kundenfreundlicher gestaltet. Dabei unterscheidet das Buch zwischen \u201eQuick wins\u201c, die rasche Erfolge bringen, und \u201eBig wins\u201c, die direkt auf die Schnellstra\u00dfe zur Next Economy f\u00fchren.<\/p>\n

Informationen zum Buch<\/strong><\/p>\n

Anne M. Sch\u00fcller, Alex T. Steffen<\/p>\n

Fit f\u00fcr die Next Economy <\/strong><\/p>\n

Zukunftsf\u00e4hig mit den Digital Natives<\/strong><\/p>\n

Wiley Verlag 2017, 272 Seiten, gebunden, 19,99 Euro<\/p>\n

ISBN: 978-3527509119<\/p>\n

Bestellen unter http:\/\/www.anneschueller.de\/shop.html<\/p>\n

\u00dcber die Autoren<\/strong><\/p>\n

Anne M. Sch\u00fcller<\/strong> ist Managementdenker, Keynote-Speaker, mehrfach preisgekr\u00f6nte Bestseller-Autorin und Business-Coach. Sie gilt als Europas f\u00fchrende Expertin f\u00fcr das Touchpoint Management und eine kundenfokussierte Unternehmensf\u00fchrung. Anne M. Sch\u00fcller z\u00e4hlt zu den gefragtesten Rednern im deutschsprachigen Raum. 2015 wurde sie in die Hall of Fame der German Speakers Association berufen. 25 Jahre lang hatte sie F\u00fchrungspositionen in Unternehmen verschiedener Branchen in insgesamt zehn L\u00e4ndern inne und dabei mehrere Auszeichnungen erhalten. Seit 2001 ist sie selbstst\u00e4ndig t\u00e4tig. Zu ihrem Kundenkreis z\u00e4hlt die Elite der deutschen, \u00f6sterreichischen und schweizerischen Wirtschaft. Ihr Touchpoint Institut bildet zertifizierte Touchpoint Manager aus.<\/p>\n

Weitere Informationen \u00fcber Anne M. Sch\u00fcller<\/strong><\/a><\/p>\n

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