{"id":5276,"date":"2017-08-22T07:52:03","date_gmt":"2017-08-22T05:52:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=5276"},"modified":"2025-10-30T16:58:50","modified_gmt":"2025-10-30T15:58:50","slug":"mehr-verantwortung-fuer-die-neue-generation-vaeter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/mehr-verantwortung-fuer-die-neue-generation-vaeter-5276\/","title":{"rendered":"Mehr Verantwortung f\u00fcr die neue Generation V\u00e4ter!"},"content":{"rendered":"

Hohe Anspr\u00fcche an die eigene Leistung als Frau und Mutter und h\u00e4ufig selbst auferlegter Perfektionismus setzen viele M\u00fctter in ihrem Alltag unter Druck. Damit einher geht der Wunsch, immer alles unter Kontrolle haben zu wollen. Eine aktuelle Studie, die das rheingold Institut zusammen mit der Online-Plattform for-me-online.de des Konsumg\u00fcterherstellers Procter & Gamble (P&G) durchgef\u00fchrt hat, zeigt, dass 78 % der M\u00fctter der Meinung sind, sie haben alles im Griff, auch wenn es zu Hause mal drunter und dr\u00fcber geht. Dabei geben M\u00fctter nur selten Aufgaben an die V\u00e4ter ab, denn rund die H\u00e4lfte der befragten Frauen (51 %) \u00fcbernehmen Dinge lieber selbst, bevor sie sich mit dem Partner dar\u00fcber auseinandersetzen, wer welche Aufgabe erledigen soll. Doch die neue Generation V\u00e4ter ist durchaus bereit, mehr Aufgaben im Haushalt und bei der Familienorganisation zu \u00fcbernehmen. Gleichzeitig zeigt die Studie: Bei den M\u00fcttern steigt langsam das Bewusstsein, dass sie nicht alles schaffen k\u00f6nnen. Der Vatertag am 25. Mai ist eine gute Gelegenheit zu honorieren, was V\u00e4ter leisten, aber auch aufzuzeigen, wie eine gleichberechtigte Teilung der Arbeit in Haushalt und Familie aussehen kann.<\/p>\n

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Infografik zur Working Mom Studie, durchgef\u00fchrt vom rheingold Institut im Auftrag der P&G Onlineplattform „for me“ \/ Quellenangabe: „obs\/Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG“<\/figcaption><\/figure>
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M\u00fctter haben die Hosen an<\/strong><\/p>\n

In vielen deutschen Haushalten liegt die Familienorganisation in den H\u00e4nden der Frauen. Bei ihnen laufen alle F\u00e4den zusammen und oft wahren nur sie den \u00dcberblick im komplexen Familienalltag. Daher wundert es nicht, dass mehr als zwei Drittel (69 %) der M\u00fctter sich als Familienoberhaupt sehen. Eine Mutter \u00e4u\u00dfert im Rahmen der Studie, ihr Mann sei der Meinung, alle m\u00fcssten immer nach ihrer Nase tanzen. Eine andere berichtet, sie sehe sich als liebende Mutter und gleichzeitig als Chef der Familie. Hierbei wird deutlich, dass M\u00fctter aktiv versuchen, alle Rollen in der Familie zu besetzen und nach M\u00f6glichkeit anfallende Aufgaben selbst zu \u00fcbernehmen. Ihre Partner nehmen dabei oft eine Nebenrolle ein und haben teilweise M\u00fche, sich im Familienalltag als gleichberechtigter Part zu positionieren.<\/p>\n

M\u00fctter & V\u00e4ter gemeinsam auf dem richtigen Weg in die Zukunft<\/strong><\/p>\n

Der erste Schritt zur Ver\u00e4nderung ist bereits getan: 68 % der M\u00fctter haben eingesehen, dass sie nicht alles schaffen k\u00f6nnen. Einige M\u00fctter berichten, dass sie sich bewusst nicht mehr selbst um alles k\u00fcmmern und Verantwortung teilen. So sagt eine befragte Mutter: „Heute bin ich nicht mehr diejenige, die alles an sich rei\u00dft und alles selber macht. Heute habe ich Zeit, die Aufgaben zu verteilen, sodass jeder mitmacht!“ Diese Ver\u00e4nderungen treffen auf eine neue Generation V\u00e4ter, die nicht nur Ern\u00e4hrer sein, sondern auch ihre Partnerinnen entlasten k\u00f6nnen. „Frauen haben heutzutage vom Kopf her verstanden, dass sie Verantwortung und Aufgaben mit dem Partner teilen k\u00f6nnen. Das Wissen darum wird nur noch nicht ausreichend umgesetzt“, so Birgit Langebartels, Studienleiterin und Head of Kids & Family Research bei rheingold. „Frauen halten weiterhin zu sehr an dem Idealbild fest, alles alleine und auch am besten schaffen zu k\u00f6nnen. Notwendig ist, dass sie mit ihren Partnern in einen wertsch\u00e4tzenden Austausch kommen, Zust\u00e4ndigkeiten besprechen und diese im Alltag ein\u00fcben. Verantwortung abgeben kann man lernen. Zudem hat sich das M\u00e4nnerbild ebenfalls sehr gewandelt. M\u00e4nner sind noch unsicher, wie sie dieses neue Bild ausf\u00fcllen k\u00f6nnen, w\u00fcnschen sich jedoch eingebunden zu werden.“ Der Vatertag sollte daher ein Anlass sein, die bisherige Leistung der V\u00e4ter und ihre Bereitschaft, die Arbeit und Familienorganisation zu teilen, zu w\u00fcrdigen. Das best\u00e4rkt Frauen darin, Aufgaben und Verantwortung weiterhin abzugeben. Denn nur so kann Gleichberechtigung bei der Kindererziehung und Familienorganisation, im Job und im Haushalt selbstverst\u00e4ndlich werden.<\/p>\n

\u00dcber die Studie<\/strong><\/p>\n

Das rheingold Institut befragte im Auftrag der Online-Plattform „for me“ (www.for-me-online.de) von Procter & Gamble von Oktober 2016 bis Januar 2017 berufst\u00e4tige M\u00fctter zwischen 20 und 50 Jahren. Die Daten wurden zweistufig erhoben: Etwa 40 Frauen befragte das Institut in qualitativen Einzelinterviews und 1.021 Frauen in einer bundesweiten quantitativen Online-Umfrage.<\/p>\n

\u00dcber Procter & Gamble<\/strong><\/p>\n

Procter & Gamble (P&G) bietet Verbrauchern auf der ganzen Welt eines der st\u00e4rksten Portfolios mit qualitativ hochwertigen und f\u00fchrenden Marken wie Always\u00ae, Ambi Pur\u00ae, Ariel\u00ae, Bounty\u00ae, Charmin\u00ae, Crest\u00ae, Dawn\u00ae, Downy\u00ae, Fairy\u00ae, Febreze\u00ae, Gain\u00ae, Gillette\u00ae, Head & Shoulders\u00ae, Lenor\u00ae, Olaz\u00ae, Oral-B\u00ae, Pampers\u00ae, Pantene\u00ae, SK-II\u00ae, Tide\u00ae, Wick\u00ae und Whisper\u00ae.<\/p>\n

for me (www.for-me-online.de) ist eine der gr\u00f6\u00dften Frauen-Communitys in Deutschland. Das Motto von for me lautet „Du selbst sein steht dir gut!“. Ziel der Plattform ist es, eine hilfreiche Quelle f\u00fcr Frauen in allen Lebenslagen zu sein und die vielf\u00e4ltigen Facetten von Frauen als Mutter, Partnerin oder im Beruf zu zeigen. for me m\u00f6chte Frauen mit Familie im Alltagsleben mit Rat und Inspiration zu verschiedensten Themen unterst\u00fctzen – von Familie und Gesundheit, \u00fcber Wellness und Sch\u00f6nheit hin zu Rezepten und Inspiration f\u00fcr das Zuhause.<\/p>\n

\u00dcber rheingold<\/strong><\/p>\n

rheingold institut f\u00fchrt pro Jahr ca. 5.000 zweist\u00fcndige Explorationen zu allen Bereichen des Alltagslebens durch. Rund 45 feste und 55 freie Mitarbeiter erforschen M\u00e4rkte, Medien und Kultur. Daraus ist ein einzigartiger Erfahrungsschatz zu unterschiedlichsten Themen geworden. Von ganz intimen menschlichen Ph\u00e4nomenen bis hin zur Politik und Alltagskultur. rheingold verf\u00fcgt damit \u00fcber das umfassendste, stets aktuelle, qualitative Wissen \u00fcber Verbraucher weltweit.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n