{"id":5317,"date":"2017-09-06T07:57:11","date_gmt":"2017-09-06T05:57:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=5317"},"modified":"2026-01-08T10:43:43","modified_gmt":"2026-01-08T09:43:43","slug":"abwaertstrend-am-wirtschaftsstandort-oesterreich-gestoppt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/abwaertstrend-am-wirtschaftsstandort-oesterreich-gestoppt-5317\/","title":{"rendered":"Abw\u00e4rtstrend am Wirtschaftsstandort \u00d6sterreich gestoppt"},"content":{"rendered":"

Der Deloitte Radar bewertet heuer zum vierten Mal die Attraktivit\u00e4t des Wirtschaftsstandortes \u00d6sterreich. Das erfreuliche Ergebnis der Metastudie: Der Abw\u00e4rtstrend der letzten Jahre ist vorerst gestoppt. Der Indexwert \u00fcber die sieben bewerteten Standortfaktoren steigt im Jahresvergleich von 2,86 auf 3,00 von maximal 5 Punkten. Deloitte sieht gerade jetzt die Chance f\u00fcr eine nachhaltige Verbesserung und fordert die schnelle Umsetzung der vorliegenden Konzepte. \u00d6sterreich braucht laut den Experten eine klare Vision, um wieder an der Spitze mitspielen zu k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n

In den letzten Jahren war das ehemalige Top-Wirtschaftsland \u00d6sterreich ins Mittelfeld der Industrienationen abgerutscht. Heuer zeigt die Deloitte Analyse ein positiveres Bild: Im internationalen Wettbewerb konnte die langj\u00e4hrige Abw\u00e4rtsbewegung aufgehalten werden. \u201eDer Standort verzeichnet erstmals seit Jahren eine erfreuliche Entwicklung. Es kann nun entweder ein wenig besser oder sogar viel besser werden, wenn wir das vorhandene Potenzial heben\u201c, betont Bernhard Gr\u00f6hs, Managing Partner von Deloitte \u00d6sterreich. \u201eJetzt hei\u00dft es dranbleiben und dieses Momentum nutzen. \u00d6sterreich braucht eine klare Vision: Top 3 in Europa und Top 10 weltweit bis 2025 \u2013 das ist machbar und dort geh\u00f6ren wir hin.\u201c<\/p>\n

Drei der f\u00fcnf untersuchten Indizes entwickeln sich positiv, der Networked Readiness Index bleibt unver\u00e4ndert und nur beim Innovation Index verschlechtert sich die Alpenrepublik leicht. Gerade bei Innovation und Digitalisierung wird sich aber die zuk\u00fcnftige Wettbewerbsf\u00e4higkeit entscheiden. In der Gesamtanalyse der globalen Indizes nehmen die Schweiz, Schweden sowie die USA die Top-Platzierungen ein und erreichen stets die Top 10. \u00d6sterreich befindet sich in vier der f\u00fcnf untersuchten Indizes unter den Top 20 und belegt im Durchschnitt insgesamt Platz 19.<\/p>\n

Standort \u00d6sterreich mit positiver Tendenz<\/strong>

\nIm Gesamtranking hat sich \u00d6sterreich im Jahresvergleich leicht verbessert. Beim politischen und makro\u00f6konomischen Umfeld gibt es mit 3 von 5 Punkten eine Steigerung um einen Punkt. Die Konjunktur zieht an, die Investitionen der Unternehmen nehmen wieder zu und zahlreiche Konzepte zur Steigerung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit liegen auf dem Tisch.<\/p>\n

Herausfordernd stellen sich Au\u00dfenwirtschaft und Arbeitsmarkt dar. Bei der Betrachtung der anderen Einzelfaktoren zeigt sich eine Seitw\u00e4rtsbewegung.<\/p>\n

Das regulatorische Umfeld bewerten die Experten mit 2 Punkten gleich ern\u00fcchternd wie im letzten Jahr. Zu viele Auflagen und H\u00fcrden behindern die Unternehmen. Auch beim Bereich Kosten (2015 und 2016: 1 Punkt) gibt es trotz erster guter Ans\u00e4tze noch viel Handlungsbedarf. \u201eDas Ziel der kommenden Jahre muss eine kontinuierliche Senkung der Steuer-und Abgabenquote sowie eine vern\u00fcnftige Regulierung sein. Es braucht keinen starken, sondern einen smarten Staat \u2013 Vereinfachung ist das Zauberwort\u201c, so Gr\u00f6hs.<\/p>\n

Digitalisierung und Innovation als Hebel f\u00fcr Aufschwung<\/strong>

\nBei Innovation und Digitalisierung hat \u00d6sterreich im EU-Vergleich noch Verbesserungspotenzial \u2013 hier muss zuk\u00fcnftig laut Deloitte ein klarer Fokus gelegt werden. Der Standortfaktor Digitalisierung, Innovation, Forschung und Technologie wird wie im Vorjahr zwar mit 4 von 5 Punkten bewertet, aber es gibt Luft nach oben. Die am schnellsten wachsenden Innovatoren sind laut Innovation Index Lettland, Malta, Litauen und die Niederlande, f\u00fchrend sind noch immer die skandinavischen L\u00e4nder. \u201e\u00d6sterreich muss zu einem echten Innovation Leader in Europa werden\u201c, erkl\u00e4rt Barbara Edelmann, Partnerin bei Deloitte \u00d6sterreich. \u201eDie digitale Fitness muss bei Investitionen in die Zukunft ganz oben stehen. Au\u00dferdem braucht es mehr Transparenz im F\u00f6rderwesen, mehr Risikokapital f\u00fcr Unternehmen und mehr F\u00f6rderung der digitalen Kompetenzen in der Bev\u00f6lkerung.\u201c<\/p>\n

Vielfalt als Chance f\u00fcr den Arbeitsmarkt<\/strong>

\nVerbesserungspotenzial gibt es auch am \u00f6sterreichischen Arbeitsmarkt. Neben einer entgegen dem EU-Trend steigenden Arbeitslosigkeit gibt es bei Flexibilit\u00e4t und Aussch\u00f6pfung des vorhandenen Erwerbspotenzials Aufholbedarf. \u00c4ltere Arbeitnehmer, Menschen mit Behinderung, Migranten und vor allem Frauen haben es nachweislich schwerer, Zugang zum Arbeitsmarkt zu finden. Diese strukturelle Ungleichheit ist ein gro\u00dfer Nachteil, wenn \u00d6sterreich einen Spitzenplatz in Europa anstrebt. Gerade zur Gleichberechtigung von Frauen sind mutige Ma\u00dfnahmen notwendig. Ein erster Schritt sind die verpflichtenden Einkommenstransparenzberichte f\u00fcr Unternehmen ab 150 Mitarbeitern. Gundi Wentner, Partnerin bei Deloitte \u00d6sterreich, fordert aber mehr:

\n\u201eWir m\u00fcssen der Einkommenstransparenzpflicht endlich Z\u00e4hne geben, indem wir ungleiche Bezahlung sanktionieren. Nur mit ambitionierten Zielen k\u00f6nnen wir echte Chancengleichheit schaffen und mehr Vielfalt in den Unternehmen sicherstellen.\u201c<\/p>\n

Trotz vieler Handlungsfelder mit notwendigen Verbesserungen zieht Bernhard Gr\u00f6hs in der Gesamtheit ein optimistisches Res\u00fcmee:

\n\u201e\u00d6sterreich hat im letzten Jahr gezeigt, dass der Abw\u00e4rtstrend aufgehalten werden kann. Vieles entwickelt sich positiv und die internationalen Wirtschaftsdaten geben uns R\u00fcckenwind. Wir m\u00fcssen uns jetzt an den Besten messen und konkrete Ma\u00dfnahmen setzen \u2013 dann k\u00f6nnen wir im globalen Standortwettbewerb wieder einen Spitzenplatz erlangen.\u201c<\/p>\n

Deloitte \u00d6sterreich ist der f\u00fchrende \u00f6sterreichische Anbieter von Professional Services. Mit 1.350 Mitarbeitern an zehn Standorten betreut Deloitte Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftspr\u00fcfung, Steuerberatung, Consulting und Financial Advisory. Kunden profitieren von der exzellenten Betreuung durch Top-Experten vor Ort sowie tiefgehenden Branchen-Insights der Industry Lines. Deloitte versteht sich als smarter Impulsgeber f\u00fcr den Wirtschaftsstandort \u00d6sterreich und b\u00fcndelt seine breite Expertise, um aktiv an dessen St\u00e4rkung mitzuwirken. Als Arbeitgeber entwickelt sich Deloitte permanent weiter mit dem Anspruch, „Best place to work“ zu sein.<\/p>\n

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine \u201eUK private company limited by guarantee“ und\/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstst\u00e4ndig und unabh\u00e4ngig. N\u00e4here Informationen \u00fcber die rechtliche Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunternehmen finden Sie unter www.deloitte.com\/about.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n