{"id":5667,"date":"2017-07-07T08:31:19","date_gmt":"2017-07-07T06:31:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=5667"},"modified":"2026-01-08T10:43:05","modified_gmt":"2026-01-08T09:43:05","slug":"beschaeftigungsbonus-ist-fuer-junge-selbststaendige-startschuss-fuer-nachhaltige-standortpolitik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/beschaeftigungsbonus-ist-fuer-junge-selbststaendige-startschuss-fuer-nachhaltige-standortpolitik-5667\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigungsbonus ist f\u00fcr junge Selbstst\u00e4ndige Startschuss f\u00fcr nachhaltige Standortpolitik"},"content":{"rendered":"

JW-Umfrage: Besch\u00e4ftigungsbonus wird begr\u00fc\u00dft, Lohnnebenkosten bleiben Generalthema – Fachkr\u00e4ftemangel trifft auch Jungunternehmer – JW fordert Nachhaltigkeit bei Reformen<\/strong><\/p>\n

Rechtzeitig zum Start des Sommers holt die Junge Wirtschaft (JW) die Stimmungslage unter den Jungunternehmerinnen und Jungunternehmern in \u00d6sterreich ein und setzt den Schwerpunkt dabei gezielt auf die hochaktuellen Themenbereiche Lohnnebenkosten, Besch\u00e4ftigungsbonus und Fachkr\u00e4fte. \u201eDer Tenor der Jungunternehmer ist eindeutig: Mit dem Beschluss zum Besch\u00e4ftigungsbonus f\u00e4llt vielen jungen Selbstst\u00e4ndigen ein Stein vom Herzen, da er eine wesentliche finanzielle Erleichterung darstellt\u201c, kommentiert die Bundesvorsitzende der Jungen Wirtschaft (JW), Amelie Gro\u00df, die die Umfrage des market-Instituts mit \u00fcber 800 Befragten.<\/p>\n

Die Konjunkturbarometer-Ergebnisse offenbaren auch Kritik an der H\u00f6he der Lohnnebenkosten. Dar\u00fcber hinaus ist der Fachkr\u00e4ftemangel f\u00fcr \u00d6sterreichs Jungunternehmer bittere Realit\u00e4t. Auf Basis dieser Ergebnisse sieht die Bundesvorsitzende klaren Handlungsbedarf: \u201eDie Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer sind mit innovativen Ideen die treibende Kraft f\u00fcr den zuk\u00fcnftigen Wirtschaftserfolg \u00d6sterreichs. Dazu brauchen sie aber die entsprechenden Rahmenbedingungen. Der Besch\u00e4ftigungsbonus kann daher nur der Startschuss f\u00fcr nachhaltige Standortpolitik in der heimischen Wirtschaft sein.\u201c<\/p>\n

Beurteilung der Rahmenbedingungen zum Mitarbeiteraufbau sind Alarmsignal<\/strong><\/p>\n

Jungunternehmer stehen den Rahmenbedingungen in \u00d6sterreich um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen, mehr als kritisch gegen\u00fcber. Hier gibt nur ein Prozent an, dass die allgemeinen Rahmenbedingungen sehr gut sind. F\u00fcr 22 Prozent sind die Rahmenbedingungen gut. Mehr als die H\u00e4lfte der Befragten (53 Prozent) beurteilen die Rahmenbedingungen als eher schlecht und 19 Prozent befinden die Rahmenbedingungen dezidiert als schlecht. \u201eDas ist ein Alarmsignal und ein eindeutiger Arbeitsauftrag an die Politik. Das Ergebnis f\u00fchrt vor Augen, dass in \u00d6sterreich zu viele Chancen liegen gelassen werden\u201c, stellt die JW-Bundesvorsitzende mit Nachdruck klar.<\/p>\n

Vor allem bei dem Thema Lohnnebenkosten sprechen die Ergebnisse der Befragung eine klare Sprache. 63 Prozent empfinden die derzeitige H\u00f6he als starke Belastung \u2013 rund 27 Prozent \u201eeher\u201c als Belastung. Nur verschwindend Wenige finden, dass die H\u00f6he der Lohnnebenkosten keine (1 Prozent) oder eher keine (2 Prozent) Belastung darstellt. \u201eBereits heute schafft jedes neu gegr\u00fcndete Unternehmen 2,4 Arbeitspl\u00e4tze alleine im ersten Betriebsjahr. Doch das Ergebnis der Befragung zeigt, wieviel Potential noch ungen\u00fctzt bleibt\u201c, sieht die Gro\u00df enorme Wachstumschancen.<\/p>\n

Ein Drittel wird die Gelegenheit Besch\u00e4ftigungsbonus beim Schopf packen<\/strong><\/p>\n

Mit 35 Prozent sagen mehr als ein Drittel der befragten Jungunternehmer, dass sie aufgrund des Besch\u00e4ftigungsbonus planen, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen. 32 Prozent der Befragten planen dies nicht oder \u201eeher nicht\u201c (23 Prozent). \u201eDer Besch\u00e4ftigungsbonus reduziert den Druck bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter\u201c, so die JW-Bundesvorsitzende und h\u00e4lt gleichzeitig fest: \u201eAus diesem Grund muss seine Umsetzung auch so unb\u00fcrokratisch wie m\u00f6glich erfolgen.\u201c<\/p>\n

Fachkr\u00e4ftemangel bei Jungunternehmen die bittere Realit\u00e4t<\/strong><\/p>\n

Die JW-Umfrage zeigt zudem auf, dass mehr als die H\u00e4lfte der Jungunternehmen (57 Prozent) bereits Probleme damit hatte, geeignete Fachkr\u00e4fte zu finden: Insgesamt geben rund 57 Prozent an, diesbez\u00fcglich bereits \u201egro\u00dfe Probleme\u201c oder \u201eeher schon\u201c Probleme gehabt h\u00e4tten. Nur zehn Prozent sagen, noch keine Probleme gehabt zu haben. \u201eNur durch gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte k\u00f6nnen unsere Betriebe erfolgreich sein und mit der nationalen und internationalen Konkurrenz mithalten. Hier gibt es noch eine Vielzahl an Hausaufgaben, die wir in \u00d6sterreich zu erledigen haben\u201c, sagt Amelie Gro\u00df.<\/p>\n

JW fordert: Politik muss bei Lohnnebenkosten \u00fcber den Tellerrand blicken<\/strong><\/p>\n

Die Junge Wirtschaft sieht den Besch\u00e4ftigungsbonus als wichtigen Schritt. \u201eEs darf in diesem Zusammenhang aber nicht ein B\u00fcrokratie-Rucksack gegen einen anderen ausgetauscht werden\u201c, stellt Amelie Gro\u00df klar und f\u00fcgt hinzu: \u201eNur wenn Kraft, finanzielle Ressourcen und Zeit in innovative Ideen und Wertsch\u00f6pfung und nicht in B\u00fcrokratie flie\u00dfen, kann nachhaltig Wachstum entstehen.\u201c Nachhaltigkeit sieht die JW-Bundesvorsitzende als Stichwort der Stunde: \u201eDie Lohnnebenkosten werden auch nach dem Besch\u00e4ftigungsbonus eine finanzielle Belastung darstellen. Junge Unternehmen brauchen daher geeignete Rahmenbedingungen f\u00fcr Wachstum und daf\u00fcr ist eine langfristig sp\u00fcrbare Entlastung und somit generelle Senkung der Lohnnebenkosten ein zentraler Hebel!\u201c<\/p>\n

Bildungsoffensive von heute schafft Fachkr\u00e4fte von morgen<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr Gro\u00df sind die Themen Bildung und Fachkr\u00e4fte die wichtigsten Voraussetzungen f\u00fcr den Wirtschaftsstandort der Zukunft: \u201eSowohl die schulische Grundbildung als auch die Lehraus- und Weiterbildung sind ausschlaggebend, wenn wir als Lebens- und Wirtschaftsstandort einen Schritt nach vorne gehen wollen. Darum braucht es im Bildungsbereich eine Offensive auf allen Ebenen, die auch besonders auf die digitalen Kompetenzen der \u00d6sterreicherinnen und \u00d6sterreicher abzielt.\u201c<\/p>\n

JW: Die Botschaft hei\u00dft Reformen<\/strong><\/p>\n

Die Jungunternehmer \u00d6sterreichs senden eine eindeutige Botschaft an die Politik. \u201eAuf Wahlkampfget\u00f6se im Vorfeld der Nationalratswahl k\u00f6nnen sie getrost verzichten. Denn im Gegensatz zur Politik stehen sie im Wahlkampf nicht still. Der Besch\u00e4ftigungsbonus kann dabei als Startschuss f\u00fcr nachhaltige Reformma\u00dfnahmen gelten. Und zwar umfassend und sp\u00fcrbar als Voraussetzung f\u00fcr Wachstum, Wertsch\u00f6pfung und neue Arbeitspl\u00e4tze\u201c, h\u00e4lt Amelie Gro\u00df abschlie\u00dfend fest.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n