{"id":5719,"date":"2017-11-03T08:38:29","date_gmt":"2017-11-03T07:38:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=5719"},"modified":"2017-07-05T13:40:20","modified_gmt":"2017-07-05T11:40:20","slug":"bkk-gesundheitsatlas-2017-analysiert-gesundheitsberufe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/bkk-gesundheitsatlas-2017-analysiert-gesundheitsberufe-5719\/","title":{"rendered":"BKK Gesundheitsatlas 2017 analysiert Gesundheitsberufe"},"content":{"rendered":"

Mehr als jeder zehnte Besch\u00e4ftigte hierzulade hat einen Gesundheitsberuf. Von diesen 3,2 Millionen sozialversicherungspflichtig Besch\u00e4ftigten arbeitet wiederum nahezu die H\u00e4lfte in pflegerischen Berufen (als Krankenpfleger\/-innen: Rund eine Million; als Altenpfleger\/-innen 500.000). Die Datenanalysen des aktuellen BKK Gesundheitsatlas belegen, dass besorgniserregend viele Pflegekr\u00e4fte aufgrund der Arbeitsbedingungen einen kritischen Gesundheitszustand haben. Dazu kommt, dass jeder Dritte in der Altenpflege (32,9 Prozent) lediglich ein befristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis hat. Im Schnitt aller Berufst\u00e4tigen sind es dagegen 14,6 Prozent.<\/strong><\/p>\n

Arbeiten in der Pflege: Signifikant l\u00e4nger krank, mehr psychische Leiden<\/strong><\/p>\n

Schaut man sich das Erkrankungsgeschehen der mehrheitlich weiblichen Besch\u00e4ftigten dieser Branche genauer an, f\u00e4llt auf, dass – im Vergleich zu allen anderen Besch\u00e4ftigten, die im Schnitt 16 Tage krank waren – es deutlich l\u00e4ngere Ausfallzeiten gibt: Rund 24 Tage sind es bei denjenigen, die in Pflege- oder Altenheimen arbeiten. Spitzenreiter hinsichtlich Erkranken an psychischen St\u00f6rungen sind weibliche Besch\u00e4ftigte in Pflegeheimen – sie sind doppelt so lange seelisch krank wie der Durchschnitt aller Arbeitnehmer (4,6 Krankentage in Pflegeheimen gegen\u00fcber 2,3 Tage bei den Besch\u00e4ftigte aller Branchen. Auch k\u00f6rperlicher Verschlei\u00df macht den in Pflegeberufen Arbeitenden zu schaffen: Aufgrund von Muskel- und Skelettkrankheiten fallen Altenpflegerinnen doppelt so lange aus wie die weiblichen Besch\u00e4ftigten insgesamt (7,0 versus 3,7 Krankentage).<\/p>\n

Wegen psychischer Diagnosen station\u00e4r behandelt: mehr M\u00e4nner, mehr im S\u00fcdwesten<\/strong><\/p>\n

Bei der Analyse der Krankenhaustage fiel bei Pflegeberufen auf, dass weitaus mehr M\u00e4nner (15 Prozent mehr als weibliche Besch\u00e4ftigte) sich wegen psychischer St\u00f6rungen station\u00e4r behandeln lassen mussten. Dabei liegen alle Menschen, die in der Pflege arbeiten, ohnehin schon jeweils mehr als 55 Prozent \u00fcber dem Schnitt der Krankenhaustage aller Berufst\u00e4tigen, die aufgrund psychischer Diagnosen im Krankenhaus waren. Bei der station\u00e4ren Versorgung sind es nicht nur die Besch\u00e4ftigten der Heime mit den meisten Krankenhaustagen, auch die regionalen Unterschiede sind hier am gr\u00f6\u00dften. Besonders viele Krankhaustage gab es im Saarland, rund ein Drittel weniger waren es in Sachsen.<\/p>\n

Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung: Wichtig und wirksam – aber noch ausbauf\u00e4hig<\/strong><\/p>\n

Neun von zehn Befragten sagen: Die F\u00f6rderung von Gesundheit an ihrem Arbeitsplatz ist ihnen wichtig oder sehr wichtig. Allerdings geben weniger als der H\u00e4lfte an, dass es \u00fcberhaupt solche Ma\u00dfnahmen in ihrem Unternehmen gibt. Es zeigt sich durchaus ein Zusammenhang: Teilnehmer an betrieblicher Gesundheitsf\u00f6rderung leben laut eigenen Angaben auch au\u00dferhalb ihres Berufs aktiver und haben gr\u00f6\u00dfere Zuversicht, ihren Beruf auch l\u00e4ngerfristig aus\u00fcben zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Dringend n\u00f6tig: Mehr Gesundheitsf\u00f6rderung in der Altenpflege!<\/strong><\/p>\n

Von diesen Erkenntnissen sollte auch die Altenpflege profitieren, allerdings gibt es hier leider mehrheitlich (57 Prozent) (noch) keine betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung. Sind solche Ma\u00dfnahmen jedoch vorhanden, dann ist die Inanspruchnahme dort sehr hoch (79 Prozent). Das sich BGF lohnt und auch Fehlzeiten reduziert, konnte in zahlreichen Studien gezeigt werden. Das zahlt sich auch f\u00fcr Arbeitgeber aus: Durchschnittlich werden – konservativ gerechnet – f\u00fcr jeden in BGF investierten Euro allein durch die Reduktion von Fehlzeiten 2,70 Euro eingespart.<\/p>\n

Daten, Zahlen, Fakten sowie Gastautorenbeitr\u00e4ge zum Thema<\/strong><\/p>\n

Im BKK Gesundheitsatlas 2017 sind nicht nur die Daten von knapp einer halben Million Besch\u00e4ftigten im Gesundheits- und Sozialwesen detailliert analysiert und sach- und fachgerecht aufbereitet, sondern dar\u00fcber hinaus auch Beitr\u00e4ge namhafter Gastautoren aus Wissenschaft, Politik und Praxis. All dies finden Sie – ebenso wie die Daten der Umfrage unter www.bkk-dachverband.de\/publikationen\/bkk-gesundheitsatlas.<\/p>\n

Der BKK Dachverband ist die politische Interessenvertretung von 78 Betriebskrankenkassen und vier BKK Landesverb\u00e4nden. Somit vertritt der Verband 9,1 Millionen Versicherte sowie 69 Prozent aller gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland.<\/p>\n

Krankenstand: Prozentualer Anteil der Krankgeschriebenen je Kalendertag.<\/p>\n

F\u00fcr 2015 wird dieser f\u00fcr die besch\u00e4ftigten BKK-Mitglieder wie folgt ermittelt:<\/p>\n

16,1 Krankentage je besch\u00e4ftigtes Mitglied 16,1 \u00f7 365 Tage x 100% = 4,4 Prozent.<\/p>\n

Falldauer: Bei den BKK Besch\u00e4ftigten dauerte ein Krankheitsfall im Durchschnitt 11,7 Tage.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n