{"id":5728,"date":"2017-11-06T08:04:55","date_gmt":"2017-11-06T07:04:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=5728"},"modified":"2023-11-22T13:08:12","modified_gmt":"2023-11-22T12:08:12","slug":"unternehmensstudie-familienfreundlichkeit-klettert-auf-rekordhoch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/unternehmensstudie-familienfreundlichkeit-klettert-auf-rekordhoch-5728\/","title":{"rendered":"Unternehmensstudie: Familienfreundlichkeit klettert auf Rekordhoch"},"content":{"rendered":"

Immer mehr Berufst\u00e4tige in Deutschland bezeichnen ihren Arbeitgeber als familienfreundlich. Jeder Dritte (33 Prozent) stimmt dieser Aussage zu. Das ist ein Ergebnis der Bev\u00f6lkerungsbefragung „Jobzufriedenheit 2017“ der ManpowerGroup. In den vergangenen f\u00fcnf Jahren ist das der h\u00f6chste Wert, der ermittelt wurde. Im Vorjahr lag er bei 27 Prozent, im Jahr 2015 lediglich bei 25 Prozent.<\/strong><\/p>\n

\"Unternehmensstudie:
Unternehmensstudie: „Pro-Familien-Stimmung“ entwickelt sich in vielen Firmen. Jeder zehnte Angestellte will einen neuen Job, um Beruf und Familie in Einklang bringen zu k\u00f6nnen. Da ist das Ergebnis der Bev\u00f6lkerungsbefragung „Jobzufriedenheit 2017“ der ManpowerGroup. Quellenangabe: „obs\/ManpowerGroup Deutschland GmbH“<\/figcaption><\/figure>
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„Die Unternehmen in Deutschland wissen mittlerweile, dass sie ihren Mitarbeitern etwas bieten m\u00fcssen“, sagt Herwarth Brune, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der ManpowerGroup Deutschland. „Damit sie Familie und Beruf vereinbaren k\u00f6nnen und im Alltag entlastet werden, kommen die Arbeitgeber ihnen weiter entgegen. In vielen Unternehmen hat sich eine ‚Pro-Familien-Stimmung‘ entwickelt.“ So sagten 39 Prozent der Studienteilnehmer, dass ihre Firma flexible Arbeitszeitmodelle anbietet. Das sind deutlich mehr als in den Jahren zuvor: 2016 waren es 32 Prozent, im Jahr 2015 31 Prozent. Zudem k\u00f6nnen immer mehr Deutsche von zu Hause aus arbeiten. 23 Prozent der Unternehmen erm\u00f6glichen Mitarbeitern das Home Office. Im Vorjahr waren es nur 14 Prozent, vor zwei Jahren 13 Prozent.<\/p>\n

„Es gibt noch viel Verbesserungspotenzial“<\/strong><\/p>\n

Um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gew\u00e4hrleisten, machen mittlerweile viele Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Angebote. So hat fast die H\u00e4lfte der Befragten generell die M\u00f6glichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (46 Prozent). Nahezu jeder Dritte (29 Prozent) kann au\u00dferdem aus einer Teil- wieder in eine Vollzeitstelle wechseln. Das ist nicht selbstverst\u00e4ndlich: So scheiterte das geplante R\u00fcckkehrrecht in Vollzeit vor kurzem politisch. SPD und Union konnten sich nicht auf eine Position einigen. Immerhin 27 Prozent der Angestellten sagen zudem, dass in ihren Unternehmen Mitarbeiter mit Kindern flexible Arbeitszeiten vereinbaren k\u00f6nnen.<\/p>\n

„Es gibt aber auch noch viel Verbesserungspotenzial“, so Brune. „Und das sollten Arbeitgeber nutzen, um den Wettbewerb um die begehrten Fachkr\u00e4fte zu gewinnen.“ Ein Ansatz w\u00e4re, Wiedereingliederungsprogramme f\u00fcr Mitarbeiter aufzusetzen, die aus der Elternzeit zur\u00fcckkommen. Dies erm\u00f6glichen derzeit n\u00e4mlich nur 16 Prozent der deutschen Arbeitgeber. Lediglich zehn Prozent der Befragten geben an, dass es in ihrer Firma Betreuungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Kinder gibt, und gerade einmal neun Prozent helfen Mitarbeitern bei der Suche nach einem Kita- oder Kindergartenplatz. „Unternehmen m\u00fcssen noch mehr Angebote machen, um gute Mitarbeiter zu finden und dauerhaft an sich zu binden“, so Brune. Denn: Jeder zehnte Arbeitnehmer m\u00f6chte den Job wechseln, um Beruf und Familie besser vereinbaren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Hintergrundinformation<\/strong><\/p>\n

\u00dcber die Studie „Jobzufriedenheit 2017“<\/strong><\/p>\n

Die Studie „Jobzufriedenheit 2017“ basiert auf einer Online-Befragung unter 1.018 Deutschen ab 18 Jahren. Sie wurde im Auftrag der ManpowerGroup Deutschland im M\u00e4rz 2017 vom Marktforschungsinstitut Toluna durchgef\u00fchrt. Die Ergebnisse sind bev\u00f6lkerungsrepr\u00e4sentativ hochgerechnet.<\/p>\n

\u00dcber die ManpowerGroup<\/strong><\/p>\n

Die ManpowerGroup ist weltweit f\u00fchrend in der Bereitstellung innovativer L\u00f6sungen und Dienstleistungen, mit denen Unternehmen in der sich ver\u00e4ndernden Welt der Arbeit erfolgreich sein k\u00f6nnen. Mit mehr als 29.000 Mitarbeitern z\u00e4hlt die ManpowerGroup zu den drei gr\u00f6\u00dften Personaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der Unternehmensgruppe agieren an bundesweit 360 Standorten die Gesellschaften Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions, Proservia, Right Management sowie spezialisierte Einzelmarken.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n