{"id":5890,"date":"2018-02-12T08:07:29","date_gmt":"2018-02-12T07:07:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=5890"},"modified":"2026-01-08T10:45:22","modified_gmt":"2026-01-08T09:45:22","slug":"beinahe-90-000-unternehmen-in-oesterreich-brauchen-eine-nachfolgeloesung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/beinahe-90-000-unternehmen-in-oesterreich-brauchen-eine-nachfolgeloesung-5890\/","title":{"rendered":"Beinahe 90.000 Unternehmen in \u00d6sterreich brauchen eine Nachfolgel\u00f6sung"},"content":{"rendered":"

N\u00e4chste Generation: Bitte \u00fcbernehmen<\/strong><\/p>\n

Wenn ein Unternehmer im Alter von 65 Jahren in den Ruhestand treten will, muss er sich sp\u00e4testens mit 60 um seine Nachfolge k\u00fcmmern. Verpasst er den richtigen Zeitpunkt, kann dies zur Aufl\u00f6sung seiner Firma f\u00fchren. Damit gehen Arbeitspl\u00e4tze wie auch Knowhow, Kapital und Steuereinnahmen verloren. In \u00d6sterreich m\u00fcssen gem\u00e4\u00df der Analyse von Bisnode D&B in den kommenden f\u00fcnf Jahren 87.870 Unternehmen an eine neue Generation von Besitzern \u00fcbergeben werden. Dies entspricht satten 18 Prozent aller Unternehmen.<\/strong><\/p>\n

Am st\u00e4rksten betroffen sind Einzelunternehmen: \u00dcber 21 Prozent haben einen Inhaber, der 60 oder \u00e4lter ist. Bei GmbHs und sowie Kommandit-bzw. Offene Gesellschaften sind es immerhin noch jeweils 14 Prozent, die mehrheitlich unter Kontrolle von Personen sind, die sich innerhalb der n\u00e4chste f\u00fcnf Jahre in Pension begeben d\u00fcrfen.<\/p>\n

Die Branche mit der absolut h\u00f6chsten Anzahl an potentiellen Nachfolgeproblemen ist der Gesundheitsbereich mit mehr als 8.700 betroffenen Unternehmen von der Arztpraxis bis zur selbstst\u00e4ndigen Krankenpflege. Stark vertreten sind des Weiteren der Einzelhandel, der Gastronomiebereich sowie technische Dienste und Immobilien.<\/p>\n

Was die regionale Verteilung betrifft, sind vor allem im Osten \u00d6sterreichs Nachfolger gefragt. Auf Wien entfallen 21 Prozent auf Nieder\u00f6sterreich 19 und auf Ober\u00f6sterreich noch 14.<\/p>\n

F\u00fcr Jungunternehmen, die gerne ein Gesch\u00e4ft in der Generationennachfolge \u00fcbernehmen wollen, gibt es in \u00d6sterreich also hinl\u00e4nglich Potential. Vor allem, wenn man daran denkt, dass das durchschnittliche Pensionsalter deutlich unter 65 Jahren liegt, n\u00e4mlich bei knapp \u00fcber 60 Jahren.<\/p>\n

Bisnode D&B ist ein f\u00fchrender europ\u00e4ischer Anbieter f\u00fcr Data & Analytics. Wir unterst\u00fctzen Unternehmen dabei, Kunden zu finden und \u00fcber den gesamten Kundenlebenszyklus zu managen. Mit unserem Smart Data Ansatz k\u00f6nnen Unternehmen ihren Umsatz steigern und Verluste minimieren. Bisnode D&B ist der gr\u00f6\u00dfte strategische Partner von Dun & Bradstreet, dem globalen Anbieter von Wirtschaftsinformationen. Die Bisnode Gruppe mit Hauptsitz in Stockholm besch\u00e4ftigt rund 2.100 MitarbeiterInnen in 18 L\u00e4ndern.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n