{"id":6250,"date":"2018-02-11T08:03:37","date_gmt":"2018-02-11T07:03:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=6250"},"modified":"2026-01-08T10:45:21","modified_gmt":"2026-01-08T09:45:21","slug":"ak-rechtsschuetzer-haben-rund-10-000-euro-herausgeholt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/ak-rechtsschuetzer-haben-rund-10-000-euro-herausgeholt-6250\/","title":{"rendered":"AK Rechtssch\u00fctzer haben rund 10.000 Euro herausgeholt"},"content":{"rendered":"

All-In-Vertrag brachte viel Arbeit, aber zu wenig Lohn<\/strong><\/p>\n

\u201eGut verhandelt\u201c, dachte zuerst ein Arbeitnehmer, der mit einer Baufirma f\u00fcr seine T\u00e4tigkeit als Polier einen Monatslohn von 2.500 Euro netto ausverhandelt hat. Allerdings meinte die Firma ihm mit diesen 2.500 Euro per All-In-Vertrag auch 20 \u00dcberstunden abzugelten. Und so kam der Arbeitnehmer doch zum Gehaltscheck in die Rechtsberatung der AK. Eine Vergleichsrechnung mit der richtigen Einstufung nach dem Kollektivvertrag ergab, dass im ausverhandelten Nettolohn lediglich acht \u00dcberstunden im Monat abgegolten waren. Viel zu wenige, denn der Arbeitnehmer hat in den Vormonaten nachweislich immer rund 200 Stunden gearbeitet. Unter Ber\u00fccksichtigung des f\u00fcr die \u00dcberstunden vorgesehenen Entgeltanteils und einiger weiterer nicht bezahlter Anspr\u00fcche ergab dies eine Klagsforderung von knapp 10.000 Euro. Der Arbeitnehmer darf sich freuen, das Arbeits- und Sozialgericht hat ihm diesen Betrag zu G\u00e4nze zugesprochen.<\/p>\n

Tipps f\u00fcr ArbeitnehmerInnen:<\/strong><\/p>\n

+ Vergleichsrechnung bei All-In-Vertr\u00e4gen: ArbeitnehmerInnen k\u00f6nnen bei AK oder Gewerkschaft durch eine Vergleichsrechnung mit dem Kollektivvertrag feststellen lassen, ob ihre \u00dcberstunden mit dem All-In-Entgelt \u00fcberhaupt abgedeckt sind. Auf Druck der Gewerkschaften und der AK gilt f\u00fcr Arbeitsvertr\u00e4ge, die ab dem 1. J\u00e4nner 2016 abgeschlossen wurden: Wird der Grundlohn bzw. das Grundgehalt nicht betragsm\u00e4\u00dfig im Dienstzettel\/Arbeitsvertrag angegeben, sondern lediglich ein Gesamtbezug, der auch andere Entgeltbestandteile wie etwa Mehr- oder \u00dcberstundenstunden-Entgelt umfasst, dann hat der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin Anspruch auf den Grundlohn oder das Grundgehalt einschlie\u00dflich der branchen- und orts\u00fcblichen \u00dcberzahlungen wie ihn vergleichbare ArbeitnehmerInnen erhalten („Ist-Grundgehalt“\/“Ist-Grundlohn“).<\/p>\n

+ AK Arbeitszeitkalender oder Arbeitszeitspeicher-App: Wichtig dabei ist, die tats\u00e4chlich geleistete Arbeitszeit zu erfassen. Handschriftlich im AK Arbeitszeitkalender (Bestell-Service f\u00fcr Wien: 01 501 65 1401) oder mit der praktischen AK App f\u00fcr Android und iPhone unter www.ak-zeitspeicher.at.<\/p>\n

AK Forderung: Doppeltes Entgelt bei vors\u00e4tzlicher Nichtbezahlung von \u00dcberstunden<\/strong><\/p>\n

\u201eJetzt muss ein Arbeitgeber, wenn er erwischt wird, nur nachzahlen, was er sowieso schuldet. Die Verzinsung ist zwar saftig, aber ArbeitnehmerInnen sind doch keine Kreditinstitute! ArbeitnehmerInnen haben eine ordentliche Kompensation verdient, wenn ihnen \u00dcberstundenentgelte vors\u00e4tzlich vorenthalten werden. Arbeitgeber sollten in solchen F\u00e4llen daher doppeltes Entgelt leisten\u201c, so Hans Trenner, AK Bereichsleiter Arbeitsrechtliche Beratung, Rechtsschutz und Insolvenz.<\/p>\n

Die AK bringt mehr als sie kostet<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr jeden Euro Mitgliedsbeitrag holen die Arbeiterkammern mehr als einen Euro in Geld f\u00fcr ihre Mitglieder heraus. Insgesamt haben die Arbeiterkammern 532 Millionen Euro bundesweit f\u00fcr ihre Mitglieder herausgeholt \u2013 vor Gericht, bei Beh\u00f6rden, vom Arbeitgeber direkt: 220 Millionen Euro bei Sozialgerichtsverfahren, 189 Millionen Euro im Insolvenzrecht, 73 Millionen Euro im Arbeitsrecht, 40 Millionen Euro Steuern und 10 Millionen Euro im Konsumentenschutz.<\/p>\n

Mit der Kraft von mehr als drei Millionen<\/strong><\/p>\n

Erreicht wird diese Schlagkraft mit der Kraft von mehr als drei Millionen AK Mitgliedern in \u00d6sterreich bzw. fast einer Million Mitgliedern alleine in Wien. \u201eWer an der Umlage oder gesetzlichen Mitgliedschaft r\u00fchrt, will einfach nur die ArbeitnehmerInnen schw\u00e4chen\u201c, sagt AK Pr\u00e4sident Rudi Kaske.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n