{"id":6256,"date":"2018-02-13T08:13:28","date_gmt":"2018-02-13T07:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=6256"},"modified":"2026-02-16T19:28:28","modified_gmt":"2026-02-16T18:28:28","slug":"oesterreich-traeumt-von-pension-mit-58-jahren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/oesterreich-traeumt-von-pension-mit-58-jahren-6256\/","title":{"rendered":"\u00d6sterreich tr\u00e4umt von Pension mit 58 Jahren"},"content":{"rendered":"

Zwei Drittel der \u00d6sterreicher w\u00fcrden gesetzliche Altersgrenze abschaffen \/ Frauen w\u00fcnschen sich l\u00e4ngere Lebensarbeitszeit<\/strong><\/p>\n

Wenn alle \u00d6sterreicher zu ihrem Wunschzeitpunkt in Pension gingen, w\u00fcrden sie im Durchschnitt mit 58 Jahren aus dem Berufsleben ausscheiden. Das gesetzlich festgelegte Pensionsalter ist unpopul\u00e4r: Zwei Drittel aller \u00d6sterreicher w\u00fcrden gerne selbst entscheiden, wann sie in Ruhestand gehen. Die abweichenden Altersgrenzen f\u00fcr M\u00e4nner (65) und Frauen (60) f\u00fchren zu unterschiedlichen Haltungen: Die meisten M\u00e4nner w\u00fcrden ihre Lebensarbeitszeit gern verk\u00fcrzen, die Mehrheit der Frauen jedoch gern einige Jahre l\u00e4nger arbeiten. Das zeigt die Studie „Liquidit\u00e4t 50Plus“ der TeamBank. 1.001 Personen im Alter von 18 bis 79 Jahren wurden daf\u00fcr befragt.<\/p>\n

Der niedrige Durchschnittswunsch von 58 Jahren entsteht durch eine relativ kleine Gruppe der Befragten, die sehr geringe Werte angeben:

\nZehn Prozent der M\u00e4nner und acht Prozent der Frauen w\u00fcrde gerne vor ihrem f\u00fcnfzigsten Geburtstag mit der Arbeit aufh\u00f6ren. Die gro\u00dfe Mehrheit der Bev\u00f6lkerung verfolgt deutlich realistischere Ziele: Drei Viertel der M\u00e4nner und zwei Drittel der Frauen w\u00fcrden gerne bis zum Alter von 60 oder l\u00e4nger arbeiten. Das am h\u00e4ufigsten genannte Wunschalter liegt geschlechtsunabh\u00e4ngig zwischen 60 und 63 Jahren. 37 Prozent der M\u00e4nner und 44 Prozent der Frauen sprechen sich daf\u00fcr aus. F\u00fcr M\u00e4nner entspr\u00e4che das einer moderaten Verk\u00fcrzung der Lebensarbeitszeit, f\u00fcr Frauen einer Verl\u00e4ngerung.<\/p>\n

Noch lieber w\u00fcrden die \u00d6sterreicher es aber sehen, wenn sie ihr Pensionsalter individuell selbst bestimmen k\u00f6nnten. 64 Prozent aller Befragten sprechen sich daf\u00fcr aus, die gesetzliche Altersgrenze abzuschaffen und es zu erm\u00f6glichen, zu einem selbst gew\u00e4hlten Zeitpunkt mit den bis dahin erworbenen Pensionsanspr\u00fcchen aus dem Arbeitsleben auszuscheiden. „Egal, welches Pensionsalter dem jeweiligen Menschen vorschwebt: Den \u00d6sterreichern ist Selbstbestimmung wichtig. Sie wollen dann den Ruhestand beginnen, wenn es zu ihren Lebensumst\u00e4nden passt, und sich das Erwerbsende nicht gesetzlich diktieren lassen“, sagt Alexander Boldyreff, Vorstandsvorsitzender der TeamBank AG. Einen Exodus aus den Betrieben m\u00fcsste man dabei nicht f\u00fcrchten: Den neun Prozent der Gesamtbev\u00f6lkerung, die sich gerne vor ihrem f\u00fcnfzigsten Geburtstag pensionieren lie\u00dfe, stehen neun Prozent gegen\u00fcber, die gerne in ihrem Job bleiben w\u00fcrden, solange dies gesundheitlich irgendwie m\u00f6glich ist.<\/p>\n

Hintergrundinformationen<\/strong><\/p>\n

Mit dem Liquidit\u00e4tsbarometer des fairen Credit wird die Stimmung zur finanziellen Situation der Bev\u00f6lkerung erfasst. Grundlage f\u00fcr die Ermittlung dieses Index sind die Einsch\u00e4tzungen zur derzeitigen finanziellen Situation sowie die zuk\u00fcnftige finanzielle Situation. Der Indexwert des Liquidit\u00e4tsbarometers startete im Juni 2016 mit 34,18 Punkten, 30,25 Punkten bei der Generation 50Plus. 2017 fiel der Index auf 30,25 beziehungsweise 22,45 Punkte: immer noch eine positive Selbsteinsch\u00e4tzung der Liquidit\u00e4t, aber deutlich ged\u00e4mpfter als im Vorjahr, insbesondere bei den Pensionisten. F\u00fcr die Studie wurden rund 1.000 \u00d6sterreicher im Alter von 18 bis 79 Jahren durch das Gallup Institut befragt. Die Personen wurden bev\u00f6lkerungsrepr\u00e4sentativ nach Region, Alter und Geschlecht gewichtet.<\/p>\n

Kurzprofil:<\/strong><\/p>\n

Der faire Credit ist der Konsumentenkredit der Genossenschaftsbanken in \u00d6sterreich. Er wird von der TeamBank AG angeboten. Alleinstellungsmerkmal des fairen Credit ist der Liquidit\u00e4tsberater, dessen Produktausstattung konsequent vom Kunden her gedacht ist. Qualit\u00e4t ist einer der entscheidenden Wettbewerbsvorteile des fairen Credit. Als erstes Unternehmen wurde die TeamBank AG wiederholt mit dem Siegel f\u00fcr „Fairness im Ratenkredit“ ausgezeichnet. Das Zertifikat wurde von der DQS GmbH im Rahmen eines spezifischen Audits erteilt.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n