{"id":6331,"date":"2018-03-18T09:27:41","date_gmt":"2018-03-18T08:27:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=6331"},"modified":"2026-01-08T10:45:53","modified_gmt":"2026-01-08T09:45:53","slug":"oesterreich-im-internationalen-spitzenfeld-bei-ausbildung-und-beschaeftigung-von-jungen-arbeitnehmern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/oesterreich-im-internationalen-spitzenfeld-bei-ausbildung-und-beschaeftigung-von-jungen-arbeitnehmern-6331\/","title":{"rendered":"\u00d6sterreich im internationalen Spitzenfeld bei Ausbildung und Besch\u00e4ftigung von jungen Arbeitnehmern"},"content":{"rendered":"

+ \u00d6sterreich bei Besch\u00e4ftigungs-, Aus- und Weiterbildungsrate von<\/strong>

\n 16 bis 24-J\u00e4hrigen auf Platz 4 im OECD-Vergleich<\/strong>

\n + Dank positiver Entwicklung ist langfristig eine Steigerung des \u00f6sterreichischen BIP um 0,8 % m\u00f6glich<\/strong>

\n + Bedrohung durch Automatisierung: Bis Anfang 2030 sind ca. 20 bis 40 % der bestehenden Jobs im OECD-Raum f\u00fcr junge Arbeitnehmer gef\u00e4hrdet<\/strong>

\n + \u00d6sterreich Top-Performer bei Ausbildungsangebot rund um MINT-Kompetenzen<\/strong><\/p>\n

Die im PwC Young Workers Index 2017 ver\u00f6ffentlichten Ergebnisse vergleichen Besch\u00e4ftigungs- sowie Aus- und Weiterbildungsraten von 16 bis 24-J\u00e4hrigen aus 34 OECD-L\u00e4ndern. In diesem Jahr belegt \u00d6sterreich hinter der Schweiz, Island und Deutschland den vierten Platz im Ranking. Der Bericht betrachtet zudem, welche Lehren aus den Ergebnissen der Spitzenreiter gezogen werden k\u00f6nnen und welche langfristigen Herausforderungen und Chancen die Automatisierung f\u00fcr junge Arbeitnehmer mit sich bringt.<\/p>\n

Die Kernergebnisse im \u00dcberblick:<\/strong><\/p>\n

NEET-Rate zur\u00fcckgegangen: Der Anteil an jungen Menschen, die keine Schule besuchen, keiner Arbeit nachgehen und sich nicht in beruflicher Ausbildung befinden (NEET – Not in Education, Employment or Training) ist auf durchschnittlich ca. 17 % im OECD-Raum zur\u00fcckgegangen. Die Jugendarbeitslosigkeit ist jedoch in vielen L\u00e4ndern, vor allem in S\u00fcdeuropa, nach wie vor sehr hoch.<\/p>\n

BIP Steigerung in \u00d6sterreich um 0,8 % m\u00f6glich: Auf lange Sicht lassen die Ergebnisse eine Ankurbelung der OECD-Wirtschaften um rund eine Billion Euro durch Verbesserung von Qualifikation, Ausbildung und Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten bei jungen Arbeitnehmern erwarten. In \u00d6sterreich liegt der prognostizierte Zuwachs bei 0,8 %.

\nAutomatisierungsrisiko bei ungebildeten M\u00e4nner von bis zu 50 %: Im Durchschnitt erreichen Sch\u00fcler mit niedrigem sozio\u00f6konomischen Status drei Mal so selten das Basisniveau in Naturwissenschaften. Junge M\u00e4nner mit niedrigem Bildungsgrad k\u00f6nnten um 2030 mit einem Automatisierungsrisiko von 50 % konfroniert sein. Bei weiblichen und m\u00e4nnlichen Hochschulabsolventen liegt dieser Wert bei nur ca. 10 %. Allgemein k\u00f6nnten im gesamten OECD-Raum bis zu diesem Zeitpunkt ca. 20 bis 40 % der bestehenden Jobs f\u00fcr junge Arbeitnehmer durch die Automatisierung gef\u00e4hrdet sein.<\/p>\n

\u201eAutomatisierung durch Technologien wie K\u00fcnstliche Intelligenz und Robotik wird die Produktivit\u00e4t und den Wohlstand ankurbeln und kann f\u00fcr junge Menschen mit den richtigen F\u00e4higkeiten viele neue Chancen schaffen\u201c, sagt Bianca Flaschner, Leader Human Resource Management, People and Organisation bei PwC \u00d6sterreich. \u201eUnsere Analyse zeigt jedoch auch, dass viele junge Menschen mit niedrigem Bildungsgrad \u2013 und vor allem M\u00e4nner in Branchen wie Handel, Transport und Produktion \u2013 durch die Automatisierung mit bedeutenden Herausforderungen konfrontiert sein k\u00f6nnten, wenn sie ihre F\u00e4higkeiten nicht im Laufe ihrer Karriere anpassen und ausbauen. Um junge Menschen auf den st\u00e4rker automatisierten Arbeitsplatz der Zukunft vorzubereiten, ist es wichtig, das Augenmerk darauf zu legen, dass sie die richtige Schul- und Berufsbildung bekommen.\u201c<\/p>\n

MINT im Fokus: \u00d6sterreich Top-Performer dank spezieller Ausbildungsprogramme<\/strong><\/p>\n

In Bezug auf die langfristigere Herausforderung durch die Automatisierung hat die Studie ergeben, dass junge Arbeitnehmer, die oft mit Teilzeitjobs im Handel, Hotelerie- und Gastronomiebereich beginnen, mit einem relativ hohen Risiko konfrontiert sind, dass diese Einstiegst\u00e4tigkeiten 2030 nicht mehr in dieser Form vorhanden sein werden.<\/p>\n

Im Gegensatz dazu sollten junge Arbeitnehmer mit St\u00e4rken in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) in den meisten OECD-L\u00e4ndern einem geringeren Automatisierungsrisiko ausgesetzt sein. Die Nachfrage nach diesen Kompetenzen steigt. Wenn die neuen digitalen Technologien langfristig nicht zu einer ungleichen Verteilung von Einkommen und Wohlstand f\u00fchren sollen, muss mehr getan werden, um L\u00fccken bei den MINT-Kompetenzen zu schlie\u00dfen, vor allem f\u00fcr junge Leute aus benachteiligten Schichten.<\/p>\n

\u201e\u00d6sterreich wird als einer der Top-Performer im Young Workers Index genannt, zusammen mit Deutschland und der Schweiz. Diese Platzierung ist speziell den Ausbildungsprogrammen f\u00fcr junge Menschen bzw. der dualen Ausbildung f\u00fcr Lehrlinge zu verdanken. Auch jene Ma\u00dfnahmen, um speziell M\u00e4dchen ab 12 Jahren an technische Berufe heranzuf\u00fchren, haben wichtige Auswirkungen. Unsere Analyse zeigt, dass andere L\u00e4nder durch gr\u00f6\u00dfere Investitionen in diese Bereiche wirtschaftlich stark profitieren k\u00f6nnten\u201c, so Bianca Flaschner.<\/p>\n

\u00dcber die Studie:<\/strong><\/p>\n

Der Young Workers Index von PwC ist ein gewichteter Durchschnitt von acht Indikatoren, darunter NEET-Raten, Besch\u00e4ftigungs- und Arbeitslosenquoten, H\u00e4ufigkeit von Langzeitarbeitslosigkeit, Schulabbrecherquoten und Bildungsbeteiligungsraten. Das abgedeckte Alter liegt \u00fcblicherweise zwischen 15 und 24, kann jedoch entsprechend dem jeweiligen Indikator variieren. Diese Indikatoren werden normalisiert, gewichtet und zusammengefasst, um f\u00fcr jedes Land einen Indexwert zu generieren. Die Indexwerte werden auf Werte zwischen 0 und 100 umskaliert, wobei der Durchschnittswert aller 34 OECD-L\u00e4nder im Jahr 2006 mit 50 definiert wurde. Indexwerte wurden auch f\u00fcr 2011, 2015 und 2016 (oder die n\u00e4chstgelegenen Jahre, f\u00fcr die internationale Vergleichswerte verf\u00fcgbar waren) berechnet. Weitere Einzelheiten bez\u00fcglich der eingesetzten Methoden, inklusive der Berechnung der potentiellen langfristigen Ankurbelung des BIP durch gesunkene NEET-Raten, finden sich im vollst\u00e4ndigen Bericht.<\/p>\n

\u00dcber PwC:<\/strong><\/p>\n

Vertrauen in der Gesellschaft aufbauen und wichtige Probleme l\u00f6sen \u2013 das sehen wir bei PwC als unsere Aufgabe. Wir sind ein Netzwerk von Mitgliedsunternehmen in 157 L\u00e4ndern. Mehr als 208.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen weltweit qualitativ hochwertige Leistungen im Bereich Unternehmenspr\u00fcfung, Steuer- und Unternehmensberatung. Sagen Sie uns, was f\u00fcr Sie von Wert ist. Und erfahren Sie mehr auf.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n