{"id":6365,"date":"2018-03-31T08:59:59","date_gmt":"2018-03-31T06:59:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=6365"},"modified":"2026-01-08T10:45:59","modified_gmt":"2026-01-08T09:45:59","slug":"fuehrungskraefte-fordern-vereinfachung-des-steuersystems","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/fuehrungskraefte-fordern-vereinfachung-des-steuersystems-6365\/","title":{"rendered":"F\u00fchrungskr\u00e4fte fordern Vereinfachung des Steuersystems"},"content":{"rendered":"

In \u00d6sterreichs Steuerlandschaft finden sich etliche Stolpersteine f\u00fcr Unternehmen. Das zeigt der Deloitte Austrian Tax Survey. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte empfinden vor allem das steuerliche Umfeld als herausfordernd. Verbesserungspotenziale gibt es bei der Komplexit\u00e4t der Unternehmensbesteuerung sowie bei der Rechts- und Planungssicherheit. 70 % sehen in der Vereinfachung des Steuersystems einen Hebel zur Steigerung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit \u00d6sterreichs.<\/strong><\/p>\n

Deloitte hat im Sommer 2017 insgesamt 252 F\u00fchrungskr\u00e4fte zur steuerlichen Situation in \u00d6sterreich befragt. Neben der unternehmerischen Einsch\u00e4tzung des Status quo wurden dabei aktuelle Baustellen identifiziert und konkrete Forderungen formuliert. Die Kritik an der aktuellen Situation ist eindeutig: F\u00fcr 59 % der Befragten stellt das steuerliche Umfeld in \u00d6sterreich eine potenzielle H\u00fcrde f\u00fcr das Wirtschaften dar.<\/p>\n

\u201eDas Steuersystem hat entscheidenden Einfluss auf die Attraktivit\u00e4t des Wirtschaftsstandortes. Die Manager sind sich einig: Es braucht eine Vereinfachung der Steuergesetze, um \u00d6sterreich zur\u00fcck in die Topliga zu bringen\u201c, analysiert Bernhard Gr\u00f6hs, CEO von Deloitte \u00d6sterreich.<\/p>\n

Klare Forderung: Einfacher, einheitlicher, best\u00e4ndiger<\/strong><\/p>\n

Laut Studie ist vor allem eine Verbesserung der Rechts- und Planungssicherheit bei Steuerfragen notwendig. Zwei Drittel der Befragten klagen \u00fcber zu h\u00e4ufige Gesetzes\u00e4nderungen und mehrdeutig formulierte Gesetze. 44 % empfinden in diesem Zusammenhang die \u00dcbergangsfristen als unzureichend und sp\u00fcren wirtschaftliche R\u00fcckwirkungen. \u201eSteuerpolitische Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen verl\u00e4sslich und nachhaltig sein, ansonsten kommt es zu Unsicherheiten bei den Unternehmen. Das ist Gift f\u00fcr den Standort\u201c, betont Bernhard Gr\u00f6hs.<\/p>\n

Lob und Schelte f\u00fcr die Finanzverwaltung<\/strong><\/p>\n

In Bezug auf die Finanzverwaltung ist die Meinung der F\u00fchrungskr\u00e4fte zwiesp\u00e4ltig. Einerseits werden die Finanzbeh\u00f6rden gelobt: 62 % der Studienteilnehmer berichten von einem konstant guten und 27 % von einem sehr guten Verh\u00e4ltnis zu den Beh\u00f6rden. \u201eInsbesondere wird von den Befragten die Zusammenarbeit im Rahmen des Horizontal Monitorings positiv gesehen\u201c, so Herbert Kovar, Partner bei Deloitte \u00d6sterreich.<\/p>\n

Andererseits wollen die Befragten die Verwaltung bei der Planungssicherheit mehr in die Pflicht nehmen. Die Vorgangsweise der Beamten wird des \u00d6fteren als unklar und widerspr\u00fcchlich wahrgenommen. Knapp drei Viertel der F\u00fchrungskr\u00e4fte sprechen sich daher f\u00fcr mehr Konsistenz und Zuverl\u00e4ssigkeit vor allem bei der Betriebspr\u00fcfung aus. Weitere Schwachstellen gibt es bei der Verfahrensdauer sowie bei der Auskunftserteilung \u00fcber steuerliche Folgen zuk\u00fcnftiger Sachverhalte.<\/p>\n

Verbesserungsbedarf bei Besteuerungsverh\u00e4ltnis<\/strong><\/p>\n

Anfallende Kosten wie Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge stellen laut Umfrage f\u00fcr viele Arbeitgeber eine Belastung dar. Eine Senkung der Lohnnebenkosten um 1-2 % wird von fast zwei Drittel der befragten Manager gefordert. 22 % w\u00fcnschen sich au\u00dferdem eine Reduktion der Einkommenssteuer. \u201eInsofern Planungssicherheit gegeben ist, sind Unternehmen bereit, ihren fairen Beitrag in \u00d6sterreich zu leisten\u201c, meint Kovar. \u201eLohnnebenkosten und Einkommenssteuern m\u00fcssen jedoch auf einem ad\u00e4quaten Niveau festgelegt sein.\u201c

\nInternationale Steuerregelungen zeigen Wirkung<\/p>\n

Bei internationalen Themen zeigen die Anstrengungen der OECD Wirkung. Heimische Unternehmen setzen sich mittlerweile intensiver mit Ver\u00e4nderungen im internationalen Steuerrecht auseinander. 61 % der Manager haben sich bereits mit der in Umsetzung befindlichen Versch\u00e4rfung der Betriebsst\u00e4ttenbesteuerung auseinandergesetzt. 2015 waren es im Vergleich nur 10 %. Aufgrund der globalen Entwicklungen rechnet \u00fcber die H\u00e4lfte der Studienteilnehmer au\u00dferdem zuk\u00fcnftig mit zus\u00e4tzlichem Aufwand im Bereich Steuer-Compliance.<\/p>\n

\u00dcber den Deloitte Austrian Tax Survey 2017<\/strong><\/p>\n

Im Rahmen der Austrian Tax Survey 2017 hat Deloitte \u00d6sterreich im Zeitraum Juli bis August 2017 insgesamt 252 F\u00fchrungskr\u00e4fte befragt. Die Studienteilnehmer sind mehrheitlich als Tax Manager sowie als CFOs und CEOs f\u00fcr \u00f6sterreichische, international agierende Unternehmen t\u00e4tig.<\/p>\n

Deloitte \u00d6sterreich ist der f\u00fchrende \u00f6sterreichische Anbieter von Professional Services. Mit 1.350 Mitarbeitern an zehn Standorten betreut Deloitte Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftspr\u00fcfung, Steuerberatung, Consulting und Financial Advisory. Kunden profitieren von der exzellenten Betreuung durch Top-Experten vor Ort sowie tiefgehenden Branchen-Insights der Industry Lines. Deloitte versteht sich als smarter Impulsgeber f\u00fcr den Wirtschaftsstandort \u00d6sterreich und b\u00fcndelt seine breite Expertise, um aktiv an dessen St\u00e4rkung mitzuwirken. Als Arbeitgeber entwickelt sich Deloitte permanent weiter mit dem Anspruch, „Best place to work“ zu sein.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n