{"id":6488,"date":"2018-04-14T08:22:57","date_gmt":"2018-04-14T06:22:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=6488"},"modified":"2026-02-16T19:28:47","modified_gmt":"2026-02-16T18:28:47","slug":"der-oesterreichischen-wirtschaft-fehlen-die-fachkraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/der-oesterreichischen-wirtschaft-fehlen-die-fachkraefte-6488\/","title":{"rendered":"Der \u00f6sterreichischen Wirtschaft fehlen die Fachkr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"

Arbeitslosigkeit sinkt erfreulich – WK\u00d6 fordert Ma\u00dfnahmen gegen strukturelle Arbeitslosigkeit<\/strong><\/p>\n

\u00c4u\u00dferst positiv ist die sinkende Arbeitslosigkeit in allen Bundesl\u00e4ndern und Branchen. Trotz dieser erfreulichen Entwicklung sieht Martin Gleitsmann, Arbeitsmarktexperte der WK\u00d6, Handlungsbedarf: \u201eFachkr\u00e4ftemangel ist das Thema Nummer 1 – nicht nur in den \u00f6sterreichischen Betrieben, sondern in ganz Europa. L\u00e4nder wie Tschechien, Ungarn, Polen, Rum\u00e4nien, haben heute eine geringere Arbeitslosigkeit als \u00d6sterreich. Es wird immer schwieriger, die in \u00d6sterreich fehlenden Fachkr\u00e4fte in jenen L\u00e4ndern zu finden.\u201c<\/p>\n

Wie es etwa in Deutschland bereits passiert ist, sollte man auch f\u00fcr \u00d6sterreich eine umfassende Strategie gegen den Fachkr\u00e4ftemangel erarbeiten, schl\u00e4gt Gleitsmann vor: \u201e\u00d6sterreich braucht rasch eine umfassende Offensive gegen den Fachkr\u00e4ftemangel, um die Chancen aus dem Konjunkturaufschwung voll n\u00fctzen zu k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n

Die Wirtschaftskammer setzt in mehreren Bereichen Initiativen, um dem Fachkr\u00e4ftebedarf zu begegnen \u2013 etwa mit der Kampagne \u201eProbier Dich aus!\u201c, die jungen Menschen Lehrberufe vorstellt, oder mit der Zusammenstellung von 100 neuen Bildungspfaden, welche das Bildungssystem durchl\u00e4ssig machen.

\nStrukturelle Arbeitslosigkeit wird immer deutlicher \u2013 Betriebe im Westen finden kein Personal<\/p>\n

Wie die j\u00fcngsten Daten zeigen, steigt die Zahl der offenen Stellen nach wie vor (+37,2% im Vorjahresvergleich). Doch immer mehr beim AMS gemeldete offene Stellen k\u00f6nnen nicht besetzt werden, etwa im Tourismus. Gleichzeitig steigt mit einem Plus von 17,2% der Anteil der Langzeitarbeitslosen weiter an. Die strukturelle Arbeitslosigkeit und der regionale Mismatch macht sich immer st\u00e4rker bemerkbar.<\/p>\n

Gleitsmann: \u201e\u00dcberregionale Vermittlung, Eingliederungsbeihilfen und Weiterbildungen, die direkt in den Betrieben stattfinden, helfen erfahrungsgem\u00e4\u00df jenen Menschen, die schon sehr fern vom Arbeitsmarkt sind, am besten und sollten unbedingt forciert werden. Die rechtzeitig zu Beginn der Wintersaison lukrativer ausgestattete Entfernungsbeihilfe und der neue Kombilohn f\u00fcr Arbeitslose, die bereit sind, eine entfernte Arbeitsstelle anzutreten, sind ein erster richtiger Schritt, um dem regionalen Missmatch entgegenzusteuern.\u201c Ebenso sei die Forderung der Aufnahme von K\u00f6chen und Restaurantfachkr\u00e4ften in die Mangelberufsliste aus dem Tourismus nachzuvollziehen.

\nArbeitslosigkeit sinkt bei \u00c4lteren stark<\/p>\n

Trotz der demografischen Entwicklung und der steigenden Zahl an Babyboomern, die in die Altersgruppe der \u00c4lteren wachsen, sinkt die Zahl der \u00e4lteren Arbeitslosen. 105.251 Personen 50+ haben seit Jahresanfang eine Besch\u00e4ftigung aufgenommen. \u201eDie sinkende Arbeitslosigkeit unter den \u00c4lteren ist ein gro\u00dfer Verdienst der Betriebe, die die Erfahrung und das Wissen der Generation 50+ schon lange zu sch\u00e4tzen wissen. Statt k\u00fcnstlich geschaffener, zeitlich befristeter Besch\u00e4ftigungsaktionen im \u00f6ffentlichen Bereich ist der Einsatz von Eingliederungsbeihilfen an Betriebe und von Kombil\u00f6hnen der erfolgreichere Weg, der weiterverfolgt werden sollte\u201c, so Gleitsmann.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n