{"id":6543,"date":"2018-05-04T08:14:45","date_gmt":"2018-05-04T06:14:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=6543"},"modified":"2026-01-08T10:46:04","modified_gmt":"2026-01-08T09:46:04","slug":"karriere-at-umfrage-jeder-zweite-arbeitnehmer-ist-2018-bereit-zum-firmenwechsel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/karriere-at-umfrage-jeder-zweite-arbeitnehmer-ist-2018-bereit-zum-firmenwechsel-6543\/","title":{"rendered":"karriere.at Umfrage: Jeder zweite Arbeitnehmer ist 2018 bereit zum Firmenwechsel"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Das neue Jahr bringt f\u00fcr viele Arbeitnehmer eine Reihe an guten Vors\u00e4tzen mit sich. karriere.at hat seine User per Online-Voting dazu befragt und festgestellt: Rund die H\u00e4lfte der Arbeitnehmer w\u00fcrde f\u00fcr das pers\u00f6nliche Karriereziel heuer Job und Firma wechseln. In der Gruppe der F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR-Manager kommt dies allerdings nur f\u00fcr jeden F\u00fcnften in Frage.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">445 User auf Arbeitnehmerseite haben an der Online-Umfrage teilgenommen \u2013 mit eindeutigem Ergebnis: Jeder Zweite (48 Prozent) sagt, dass er 2018 gern einen neuen Job h\u00e4tte und daf\u00fcr auch einen Unternehmenswechsel in Kauf nehmen w\u00fcrde. Knapp jeder F\u00fcnfte (23 Prozent) m\u00f6chte im neuen Jahr durch Weiterbildung pers\u00f6nlich und fachlich besser werden. 17 Prozent nennen einen klassischen Karrieresprung mit mehr Verantwortung und mehr Gehalt als Ziel. Mehr Zeit f\u00fcr Familie und Freunde wollen sich 12 Prozent der befragten User nehmen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Vors\u00e4tze der 184 Umfrageteilnehmer auf Seiten der F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR-Manager unterscheiden sich davon stark. Nur jeder F\u00fcnfte (21 Prozent) will Job und Unternehmen wechseln, lediglich 15 Prozent streben 2018 einen weiteren Aufstieg inklusive Gehaltserh\u00f6hung an. Allerdings wollen jeweils 32 Prozent ihre Kenntnisse durch Weiterbildung erweitern oder mehr Zeit f\u00fcr Familie und Freunde aufwenden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8222;\u201eOffensichtlich fehlt es vielen Arbeitnehmern in ihren aktuellen Jobs an Perspektiven und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten\u201c&#8220;, kommentiert Thomas Olbrich, Chief Culture Officer bei karriere.at, das Abstimmungsergebnis. W\u00e4hrend Unternehmen bei ihren F\u00fchrungskr\u00e4ften heute meist gro\u00dfes Augenmerk auf Weiterentwicklung, individuelle St\u00e4rken und Schw\u00e4chen legen, fehle dies auf Mitarbeiterebene h\u00e4ufig noch v\u00f6llig. &#8222;\u201eMangelhafte interne Kommunikation zu Unternehmenszielen aber auch zu wenig individuelles Feedback an Mitarbeiter, macht es Arbeitnehmern oft schwer, ihr Standing und ihre Entwicklungsm\u00f6glichkeiten im Unternehmen einzusch\u00e4tzen\u201c&#8220;, erg\u00e4nzt Thomas Olbrich.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quelle: Apa Ots<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-flex-start shariff-widget-align-flex-start\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Fkarriere-at-umfrage-jeder-zweite-arbeitnehmer-ist-2018-bereit-zum-firmenwechsel-6543%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; 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