{"id":6603,"date":"2018-05-10T09:14:38","date_gmt":"2018-05-10T07:14:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=6603"},"modified":"2018-04-05T09:18:33","modified_gmt":"2018-04-05T07:18:33","slug":"weiterbildungstrends-kein-aufstieg-ohne-weiterbildung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/weiterbildungstrends-kein-aufstieg-ohne-weiterbildung-6603\/","title":{"rendered":"Weiterbildungstrends: Kein Aufstieg ohne Weiterbildung"},"content":{"rendered":"

Weiterbildung befl\u00fcgelt die Karriere, dies zeigt die aktuelle Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“, f\u00fcr die Kantar TNS im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) 300 Personalverantwortliche befragte. Laut 88 Prozent der Personalentscheider ist eine Weiterbildung der Schl\u00fcssel f\u00fcr den beruflichen Aufstieg und Wegbereiter f\u00fcr mehr Verantwortung und gr\u00f6\u00dfere Aufgabenbereiche. F\u00fcr 80 Prozent f\u00f6rdert sie eine Gehaltssteigerung. Bereits seit Beginn der Befragung 2009 ist klar erkennbar, dass Arbeitnehmer, die sich in Eigeninitiative fortbilden, im Job einen Vorsprung haben.<\/strong><\/p>\n

Dank Engagement auf der \u00dcberholspur<\/strong><\/p>\n

Wer w\u00fcnscht sich das nicht: Erfolg bei der Jobsuche, einen sicheren Arbeitsplatz und den beruflichen Aufstieg. „Wie die Kantar TNS-Studie zeigt, ist das Interesse und Engagement von Mitarbeitern zum Thema Weiterbildung ein wichtiges Kriterium bei Personalentscheidungen: F\u00fcr 87 Prozent aller Befragten ist der Einsatz f\u00fcr Weiterbildung entscheidend f\u00fcr die Entwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen. „Der Langzeittrend zeigt, dass eigenmotiviertes Lernen immer wichtiger wird. Der Grund: In Zeiten des rasanten Wandels und der zunehmenden Digitalisierung m\u00fcssen Mitarbeiter schneller dazulernen, um neue Aufgaben oder Technologien optimal zu beherrschen. Das pers\u00f6nliche Engagement des Einzelnen ist hierf\u00fcr absolute Grundvoraussetzung“, so Maziar Arsalan, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der SGD.<\/p>\n

\"Trend
Weiterbildung befl\u00fcgelt die Karriere, dies zeigt die aktuelle Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“, f\u00fcr die Kantar TNS im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) 300 Personalverantwortliche befragte. Quellenangabe: „obs\/Studiengemeinschaft Darmstadt SGD\/Copywrite: SGD“<\/figcaption><\/figure>
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Gute Chancen bei Bewerbungen und ein sicherer Arbeitsplatz<\/strong><\/p>\n

„Arbeitnehmer, die Eigeninitiative zeigen, k\u00f6nnen sich 2018 bei der Jobsuche positiv von Mitbewerbern abheben oder etwas f\u00fcr die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes tun“, so Andreas Vollmer, p\u00e4dagogischer Direktor der SGD. 84 Prozent aller befragten Chefs gaben an, dass f\u00fcr sie bei der Frage, ob ein Job erhalten werden kann oder nicht, das Weiterbildungsengagement des Mitarbeiters eine wichtige Rolle spielt. In gro\u00dfen Unternehmen ab 500 Mitarbeitern sind es sogar 92 Prozent. Geht es um die Einstellung eines neuen Mitarbeiters, schauen 78 Prozent auf die Lernbereitschaft des Bewerbers. Vollmers Empfehlung: „Wer eine Fortbildung macht bzw. abgeschlossen hat, sollte dies bei den entsprechenden Karrierew\u00fcnschen oder bei Bewerbungen unbedingt hervorheben.“<\/p>\n

Viele Unternehmen helfen bei der Finanzierung<\/strong><\/p>\n

Wer sich weiterbildet, investiert nicht nur Zeit und Motivation, sondern auch Geld. Wie die Kantar TNS-Studie verdeutlicht, sind viele Arbeitgeber bereit, sich an den Kosten zu beteiligen: 65 Prozent der Personalentscheider gaben an, Mitarbeiter finanziell zu unterst\u00fctzen. In mittleren Unternehmen bejahten dies sogar 80 Prozent und in gro\u00dfen Unternehmen 76 Prozent der Befragten. „Wichtig ist, dass die angestrebte Weiterbildung zu den Unternehmenszielen passt und diese im Voraus mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung abgestimmt wird“, r\u00e4t Vollmer.<\/p>\n

Chefs sch\u00e4tzen Fernstudium<\/strong><\/p>\n

Onlinekurs oder Pr\u00e4senzseminar – was ist die richtige Lernform? 72 Prozent aller Befragten gaben an, dass sich ein hybrider Ansatz aus Online und Pr\u00e4senzlernen f\u00fcr Berufst\u00e4tige eignet, in gro\u00dfen Unternehmen sind sogar 84 Prozent dieser Meinung. F\u00fcr die Lernmotivation sowie die Bed\u00fcrfnisse individueller Lerntypen ist ein Mix aus unterschiedlichen Medien entscheidend: Die wichtigsten Formate sind Web Based Trainings (86 Prozent) und Videos (81 Prozent), gefolgt von E-Books (75 Prozent), Audiodateien (73 Prozent), Online-Campus (73 Prozent), Live-Webinaren (72 Prozent), Printunterlagen (70 Prozent) und Apps (69 Prozent).<\/p>\n

„Gerade f\u00fcr Berufst\u00e4tige hat ein Fernstudium viele Vorteile: Sie k\u00f6nnen das Lernen flexibel an ihren Arbeits- und Familienalltag anpassen und nach ihren individuellen Vorlieben lernen – mit E-Book oder Printunterlagen, \u00fcber den Online-Campus von zuhause oder unterwegs“, erkl\u00e4rt Arsalan. „Was Fernlernende ihren Chefs auf alle F\u00e4lle beweisen: Sie steuern das Lernen selbst, sind motiviert und tragen Eigenverantwortung. Diese Skills sind in Zeiten des schnellen Wandels durch die Digitalisierung f\u00fcr Unternehmen von unsch\u00e4tzbarem Wert.“<\/p>\n

Zur Kantar TNS-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“<\/strong><\/p>\n

Bereits zum zehnten Mal in Folge f\u00fchrte Kantar TNS im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) die Umfrage „Weiterbildungstrends in Deutschland“ durch. Daf\u00fcr wurden aktuell 300 Personalverantwortliche online zu unterschiedlichen Aspekten der beruflichen Weiterbildung befragt. Eine zusammenfassende Brosch\u00fcre zu den Ergebnissen wird in K\u00fcrze auf www.sgd.de ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n

\u00dcber die Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD):<\/strong><\/p>\n

Die Studiengemeinschaft Darmstadt ist Teil der Klett Gruppe, eines der f\u00fchrenden Bildungsunternehmen in Europa. Als Deutschlands f\u00fchrende Fernschule bietet die SGD seit 70 Jahren vielfach ausgezeichnete Qualit\u00e4t im Bereich Weiterbildung. J\u00e4hrlich bilden sich ca. 60 000 Fernsch\u00fcler in mehr als 200 staatlich gepr\u00fcften und anerkannten Fernlehrg\u00e4ngen in den Bereichen Schulabschl\u00fcsse, Sprachen, Wirtschaft, Technik, Informatik und Digitale Medien, Allgemeinbildung sowie Kreativit\u00e4t, Pers\u00f6nlichkeit und Gesundheit weiter.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n