{"id":6809,"date":"2018-07-31T10:19:22","date_gmt":"2018-07-31T08:19:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=6809"},"modified":"2026-01-02T10:17:46","modified_gmt":"2026-01-02T09:17:46","slug":"studie-finanzindustrie-waehlt-langsamen-weg-die-agilitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/studie-finanzindustrie-waehlt-langsamen-weg-die-agilitaet-6809\/","title":{"rendered":"Studie: Finanzindustrie w\u00e4hlt langsamen Weg in die Agilit\u00e4t"},"content":{"rendered":"

Jeder dritte Manager in Banken und Versicherungen in Deutschland h\u00e4lt das eigene Unternehmen im Vergleich zum Wettbewerb f\u00fcr \u00fcberdurchschnittlich agil. Um schneller zu entscheiden, verzichten allerdings 40 Prozent noch auf moderne IT-Anwendungen. 91 Prozent der befragten Manager vertrauen vorrangig auf Erfahrungen und Intuition. Zudem plant nur jeder vierte Finanzdienstleister derzeit den Abbau starrer Hierarchien. Das sind die Ergebnisse der Studie „Potenzialanalyse agil entscheiden“ von Sopra Steria Consulting und dem F.A.Z.-Institut.<\/strong><\/p>\n

Dabei haben Banken und Versicherungen wie alle Unternehmen in Deutschland immer weniger Zeit f\u00fcr Entscheidungen: Sechs von zehn f\u00fcr die Studie befragten Finance-Manager berichten, deutlich schneller Beschl\u00fcsse zu fassen als fr\u00fcher. Jeder Zweite trifft zudem h\u00e4ufiger Entscheidungen als noch vor f\u00fcnf Jahren. Daf\u00fcr sorgt vor allem die beschleunigte Kommunikation: Informationen stehen heute schneller zur Verf\u00fcgung, der Austausch ist durch mobile Ger\u00e4te grenzenlos m\u00f6glich.<\/p>\n

Die Unternehmen reagieren branchen\u00fcbergreifend auf Informations- und Entscheidungsflut mit diversen Ma\u00dfnahmen. Sie brechen ihre Organisationsstrukturen auf und nutzen neue Technologie, um schneller auf Kundenanforderungen zu reagieren und Ver\u00e4nderung zu erkennen.

\nAuch in nahezu jeder f\u00fcnften Bank oder Versicherung herrscht mittlerweile ein agiler F\u00fchrungsstil. Durch mehr Mitwirkung und Eigenverantwortung der Mitarbeiter sollen Entscheidungen beschleunigt\u00a0werden.<\/p>\n

Auf technologische Unterst\u00fctzung f\u00fcr die Entscheidungsfindung verzichten Finanzunternehmen jedoch \u00fcberdurchschnittlich h\u00e4ufig. Nur sechs Prozent der befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte setzen beispielsweise auf Predictive-Analytics-Anwendungen, die ihnen bei Prognosen helfen. In anderen Branchen sind es im Durchschnitt rund 20 Prozent. Auch bei der Einf\u00fchrung fl\u00e4chendeckender Collaboration Tools sind Banken und Versicherer zur\u00fcckhaltend. Zw\u00f6lf Prozent nutzen moderne Technologien f\u00fcr den schnellen zentralen Zugriff auf Wissen. Genauso viele Finanzdienstleister setzen auf k\u00fcnstliche Intelligenz, unter anderem bei der Auswertung komplexer Schriftst\u00fccke. Hier ist die Branche sogar Vorreiter.<\/p>\n

Weniger halbe Sachen und mehr Vorsicht<\/p>\n

Wenn es um den weiteren Abbau von Hierarchien geht, sind in 25 Prozent der Banken und Versicherungen aktuell Ma\u00dfnahmen geplant: Zum Vergleich: In der verarbeitenden Industrie arbeitet rund jedes dritte Unternehmen am R\u00fcckzug des klassischen Chef-Mitarbeiter-Modells. Jeder zweite Industrie-Entscheider meldet zudem zur\u00fcck, mit einer Zwischenl\u00f6sung zwischen agiler Selbstorganisation und klassischer F\u00fchrung mit Anweisungen und Kontrolle zu arbeiten. Derartige Mischformen agiler F\u00fchrungsmodelle finden sich dagegen nur in 29 Prozent der befragten Finanzunternehmen.<\/p>\n

„Die Finanzindustrie geht beim Aufbau einer agilen Organisation zur\u00fcckhaltender vor als andere Branchen. Die Institute testen die neuen kollaborativen Strukturen und Technologien meist in separaten Einheiten, dort aber mit aller Konsequenz, wie beispielsweise die Digital-Fabrik der Deutschen Bank zeigt“, sagt Matthias Frerichs, Leiter Digital Banking bei Sopra Steria Consulting.<\/p>\n

Der langsamere Abschied von starren Entscheidungswegen liegt auch an der \u00fcberdurchschnittlichen Regulierung der Branche. Zwei von drei Managern sehen sich in ihrer Bewegungsfreiheit bei Entscheidungen durch regulatorische Bestimmungen eingeschr\u00e4nkt – ein Spitzenwert. „Die strengen Complianceregeln und vor allem die Haftungskonsequenzen f\u00fcr Manager f\u00fchren dazu, dass Bank- und Versicherungsmanager seltener delegieren als in anderen Wirtschaftszweigen“, so Frerichs. Die Studie st\u00fctzt die Aussage: Trotz des sp\u00fcrbaren Anstiegs bei der Anzahl an Entscheidungen seit 2013 verteilt nur etwas mehr als jeder Vierte Entscheidungen auf mehrere Schultern. In der Industrie und der \u00f6ffentlichen Verwaltung gibt mittlerweile rund jeder Dritte mehr Entscheidungsgewalt ab als vor f\u00fcnf Jahren.<\/p>\n

\u00dcber die Studie: „Potenzialanalyse Agil Entscheiden“ Frankfurt Business Media hat im Februar 2018 im Auftrag von Sopra Steria Consulting 302 F\u00fchrungskr\u00e4fte aus den Branchen Finanzdienstleistungen, verarbeitendes Gewerbe, \u00f6ffentliche Verwaltung sowie Telekommunikation und Medien gefragt, wie sich das Entscheidungs-und F\u00fchrungsverhalten derzeit ver\u00e4ndert.<\/p>\n

\u00dcber Sopra Steria Consulting\u00a0<\/strong><\/p>\n

Sopra Steria Consulting z\u00e4hlt heute zu den Top Business Transformation Partnern in Deutschland. Als ein f\u00fchrender europ\u00e4ischer Anbieter f\u00fcr digitale Transformation bietet Sopra Steria eines der umfassendsten Angebotsportfolios f\u00fcr End-to-End-Services am Markt: Beratung, Systemintegration, Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Business Process Services. Unternehmen und Beh\u00f6rden vertrauen auf die Expertise von Sopra Steria, komplexe Transformationsvorhaben, die gesch\u00e4ftskritische Herausforderungen adressieren, erfolgreich umzusetzen. Im Zusammenspiel von Qualit\u00e4t, Leistung, Mehrwert und Innovation bef\u00e4higt Sopra Steria seine Kunden, Informationstechnologien optimal zu nutzen. Mit mehr als 42.000 Mitarbeitern in \u00fcber 20 L\u00e4ndern erzielte Sopra Steria 2017 einen Umsatz in H\u00f6he von 3,8 Mrd. Euro. Die Sopra Steria Group (SOP) ist notiert an der NYSE Euronext Paris (Compartment A) – ISIN: FR0000050809.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n