{"id":6839,"date":"2018-08-07T09:11:20","date_gmt":"2018-08-07T07:11:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=6839"},"modified":"2026-02-16T19:28:49","modified_gmt":"2026-02-16T18:28:49","slug":"weiterbildung-trotz-digitalisierung-menschlich-bleiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/weiterbildung-trotz-digitalisierung-menschlich-bleiben-6839\/","title":{"rendered":"Weiterbildung: Trotz Digitalisierung menschlich bleiben"},"content":{"rendered":"

Die Weiterbildungsstudie 2018 hat 500 HR-Verantwortliche zum Thema Weiterbildung befragt. Die Antworten wurden am 12. Juni am Tag der Weiterbildung von Expert\/innen diskutiert.<\/strong><\/p>\n

Die Arbeitswelt in der Industrie 4.0: 10.000 Jobs k\u00f6nnen nicht besetzt werden, weil die n\u00f6tige Qualifikation fehlt. Was tun Unternehmen, um dem entgegen zu wirken? Laut Weiterbildungsstudie der MAKAM Research GmbH gibt jedes 4. Unternehmen im Jahr 2018 mehr Budget f\u00fcr Weiterbildung aus als letztes Jahr. Besonders Weiterbildungsma\u00dfnahmen im Bereich Management und Unternehmensf\u00fchrung sind gefragt. Die steigende Digitalisierung wirkt sich auch auf das Lernverhalten aus: 16 % der Weiterbildungsma\u00dfnahmen sind rein digital, wobei die Branche eine gro\u00dfe Rolle spielt \u2013 \u00dcbungen beim Bundesheer etwa erfordern mehrheitlich immer noch Anwesenheit.<\/p>\n

Wie viel Digitales braucht der Mensch?<\/strong><\/p>\n

Bildungspolitisch dominiert das Thema \u201eLebenslanges Lernen\u201c, die steigende Digitalisierung ist aber nur ein Aspekt dieses Lernens. Der 10. Tag der Weiterbildung zeigte auf, dass Pr\u00e4senztrainings auch in Zukunft eine wichtige S\u00e4ule der Weiterbildung sind, denn man lernt vom Gegen\u00fcber. Und auch wenn alles automatisiert wird, was automatisiert werden kann, kann man Empathie und emotionale Kompetenz nicht digitalisieren. Das Zwischenmenschliche sollte in der Aus- und Weiterbildung also nicht vergessen werden, so das Fazit der Expert\/innen am Tag der Weiterbildung. Dies zeigte auch die Weiterbildungsstudie: 63 % der Bildungsma\u00dfnahmen sind reine Pr\u00e4senztrainings.<\/p>\n

Die G\u00e4ste und Gastgeber<\/strong><\/p>\n

Organisiert wurde der Tag der Weiterbildung von der Plattform f\u00fcr berufsbezogene Weiterbildung (PbEB), die sich der F\u00f6rderung von berufsbegleitetem, arbeitsnahem Lernen widmet.<\/p>\n

Gastgeber war die Industriellenvereinigung, deren Generalsekret\u00e4r Mag. Christoph Neumayer die Er\u00f6ffnungsrede hielt. Begr\u00fc\u00dft wurden die G\u00e4ste auch von Mag. (FH) Christian Bayer, dem Sprecher der Plattform f\u00fcr berufsbezogene Erwachsenenbildung. Christian Dominko (MAKAM Research GmbH) stellte die Weiterbildungsstudie vor; am Podium diskutierten Ali Mahlodji (whatchado GmbH), Mag. Gerald Reischl (Tech-Scout), Oberst Mag. J\u00fcrgen Schlechter (Bundesministerium f\u00fcr Landesverteidigung) Mag. Markus Schaffhauser (Atos Centers of Excellence and Innovation), Mag. Kristina Weis (RSM Austria Wirtschaftspr\u00fcfung GmbH). Moderiert wurde der Tag der Weiterbildung von Claudia Stradner (Kurier).<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n