Arbeitskr\u00e4ftepotenzial voll aussch\u00f6pfen, sonst droht Wachstumsbremse, warnt WK\u00d6-Experte Martin Gleitsmann<\/p>\n
Mit zus\u00e4tzlich 96.000 Besch\u00e4ftigten und einem R\u00fcckgang der Arbeitslosigkeit um 31.875 im Vorjahresvergleich l\u00e4uft der \u00f6sterreichische Arbeitsmarkt so gut wie schon seit Jahrzehnten nicht. Doch es gibt einen Wermutstropfen: \u00d6sterreich gehen die Arbeitskr\u00e4fte aus. Ein Grund daf\u00fcr ist der regionale Missmatch am \u00f6sterreichischen Arbeitsmarkt mit vielen offenen Stellen im l\u00e4ndlichen Raum und hohen Arbeitslosenzahlen in Wien. Dazu kommt laut Martin Gleitsmann, Arbeitsmarktexperte der Wirtschaftskammer \u00d6sterreich (WK\u00d6): \u201eDie Arbeitsm\u00e4rkte in Tschechien, Deutschland, Polen und Rum\u00e4nien entwickeln sich noch besser als in \u00d6sterreich, die Menschen aus diesen L\u00e4ndern finden in ihren Heimatl\u00e4ndern eine gute Besch\u00e4ftigung und brauchen nicht mehr nach \u00d6sterreich zu pendeln. Immer mehr \u00f6sterreichische Betriebe k\u00f6nnen ihre offene Jobs daher nicht besetzen.\u201c<\/p>\n
Inl\u00e4ndisches Arbeitskr\u00e4ftepotenzial voll aussch\u00f6pfen<\/strong><\/p>\n Nach wie vor ist beinahe die H\u00e4lfte der Arbeitslosen in Wien (40%), w\u00e4hrend die \u00fcberwiegende Mehrheit der dem AMS gemeldeten Jobs (86%) au\u00dferhalb von Wien sind. Dieser regionale Missmatch ist eine gro\u00dfe Herausforderung. \u201eEs muss alles unternommen werden, das im Inland vorhandene Arbeitskr\u00e4ftepotenzial zu mobilisieren. Die Menschen m\u00fcssen erkennen, dass die l\u00e4ndlichen Regionen derzeit die besten Arbeitsmarktchancen bieten.\u201c Die von der \u00f6sterreichischen Bundesregierung in dieser Woche vorgestellten Eckpunkte zur bedarfsorientierten Mindestsicherung mit \u00f6sterreichweit einheitlichen Maximals\u00e4tzen und einem st\u00e4rkeren Fokus auf Sachleistungen st\u00e4rken die Arbeitsanreize und gehen damit in die richtige Richtung, so Gleitsmann.<\/p>\n Ausbildungen in den Betrieben forcieren, Fachkr\u00e4ftestrategie starten<\/strong><\/p>\n Der WK\u00d6-Experte betont: \u201eDer Fachkr\u00e4ftemangel darf keine Wachstumsbremse werden.\u201c Eine besonders wirksame Form der Aus- und Weiterbildung sei der im Regierungsprogramm vorgegebene Weg, die Fachkr\u00e4fte direkt in den Betrieben auszubilden. \u201eDies sollte forciert werden und die im Regierungsprogramm ebenso verankerte Fachkr\u00e4fteoffensive nach deutschem Vorbild sollte rasch umgesetzt werden,\u201c fordert Gleitsmann.<\/p>\n Lehrstellenl\u00fccke geschlossen<\/strong><\/p>\n Wie gut sich der Arbeitsmarkt entwickelt, zeigt sich auch daran, dass erstmals seit 17 Jahren die Lehrstellenl\u00fccke geschlossen ist. Es gibt \u00f6sterreichweit mehr sofort verf\u00fcgbare offene Lehrstellen als Lehrstellensuchende. Neben diesen 4.932 sofort verf\u00fcgbaren offenen Lehrstellen gibt es noch weitere 12.866 Lehrstellen, die zu einem sp\u00e4teren Lehrantritt, insbesondere im Herbst, zur Verf\u00fcgung stehen. Oft scheitert die Besetzung an den zu engen Berufsw\u00fcnschen oder an der fehlenden Mobilit\u00e4t. \u201eDas vom AMS Wien gemeinsam mit der WK\u00d6 gestartete Projektes b.mobile waren der erste richtige Schritt, um Jugendliche f\u00fcr Lehrstellen im Westen zu begeistern,\u201c so Gleitsmann.<\/p>\n Arbeitslosigkeit unter \u00c4lteren sinkt \u00fcberdurchschnittlich<\/strong><\/p>\n Sehr erfreulich ist die Entwicklung bei den \u00e4lteren Arbeitslosen. Die Arbeitslosenquote bei den \u00c4lteren sinkt mit -1 Prozentpunkt st\u00e4rker als im Durchschnitt. Die im AMS seit den letzten Jahren verfolgte Strategie, \u00c4ltere \u00fcber Eingliederungsbeihilfen wieder in Jobs zu integrieren, ist der beste Weg, und es ist sehr positiv, dass die Regierung diesen Weg weiterverfolgt und auch k\u00fcnftig 60% der f\u00fcr \u00c4ltere und arbeitsmarktferne Personen gewidmeten AMS-Mittel f\u00fcr Eingliederungsbeihilfen und Kombil\u00f6hne reserviert.<\/p>\n Quelle: APA Ots<\/p>\n