{"id":6869,"date":"2018-09-10T09:20:19","date_gmt":"2018-09-10T07:20:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=6869"},"modified":"2026-02-16T19:28:51","modified_gmt":"2026-02-16T18:28:51","slug":"fuehrungskraefte-blicken-kuenstlicher-intelligenz-und-robotics-positiv-entgegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/fuehrungskraefte-blicken-kuenstlicher-intelligenz-und-robotics-positiv-entgegen-6869\/","title":{"rendered":"F\u00fchrungskr\u00e4fte blicken K\u00fcnstlicher Intelligenz und Robotics positiv entgegen"},"content":{"rendered":"

CEOs befassen sich mit dem Thema Digitalisierung so intensiv wie nie zuvor.<\/strong><\/p>\n

Datenschutz und Kundenvertrauen sind zentrale Unternehmensaufgaben. – 47 Prozent der weiblichen CEOs gehen davon aus, dass durch K\u00fcnstliche Intelligenz und Robotics mehr Arbeitspl\u00e4tze geschaffen als abgebaut werden.<\/p>\n

Unter den F\u00fchrungskr\u00e4ften herrscht weltweit hinsichtlich der Wachstumschancen des eigenen Unternehmens in den kommenden drei Jahren eine vorsichtig optimistische Stimmung. 90 Prozent gehen von einem Wachstum aus. Das zeigt der diesj\u00e4hrige \u201eGlobal CEO Outlook\u201c von KPMG, f\u00fcr den 1.300 Vorstandschefs gro\u00dfer Unternehmen aus elf L\u00e4ndern befragt wurden. Das Wachstum sch\u00e4tzten die Befragten allerdings als eher bescheiden ein, rund die H\u00e4lfte der CEOs rechnet mit j\u00e4hrlich maximal 2 Prozent. \u201eIn unserer t\u00e4glichen Zusammenarbeit mit Unternehmen stellen wir trotz nach wie vor vorhandenen Unsicherheiten eine zunehmende Offenheit fest, Herausforderungen proaktiv anzunehmen\u201c, erkl\u00e4rt Michael Schlenk, Senior Partner von KPMG in \u00d6sterreich. \u201eDie \u00f6sterreichischen CEOs haben erkannt, dass sie ihre Organisationen an neue Anforderungen anpassen und jede Wachstumsm\u00f6glichkeit ergreifen sollten.\u201c<\/p>\n

CEOs setzen bei Digitalisierung auf Partnerschaften – Angesichts der fortschreitenden digitalen Transformation sehen 59 Prozent der CEOs das Thema Agilit\u00e4t als gr\u00f6\u00dfte Herausforderung f\u00fcr das Wachstum. \u00dcber die H\u00e4lfte aller Unternehmen hat inzwischen ein Inkubatoren-Programm ins Leben gerufen oder kooperiert mit Start-ups. Im deutschen Sprachraum f\u00e4llt das Ergebnis etwas anders aus: Hier gaben immerhin 79 Prozent der CEOs an, dass sie Agilit\u00e4t als gr\u00f6\u00dfte Herausforderung sehen. Auch der Schutz von Kundendaten gewinnt an Bedeutung. \u00dcber die H\u00e4lfte (60 Prozent) der Vorstandschefs sieht dies in ihrer pers\u00f6nlichen Verantwortung, um negative Folgen f\u00fcr das Kundenwachstum auszuschlie\u00dfen. \u201eZu den gr\u00f6\u00dften Herausforderungen der heutigen Zeit z\u00e4hlt es, das Vertrauen der Kunden zu festigen. Analysetools \u2013 die oftmals auf K\u00fcnstlicher Intelligenz basieren \u2013 liefern immer detailliertere Informationen zum Kundenverhalten. Die CEOs m\u00fcssen abw\u00e4gen, ob das gesammelte Wissen tats\u00e4chlich zum Unternehmenserfolg beitr\u00e4gt oder ob dadurch das Vertrauen der Kunden gef\u00e4hrdet werden k\u00f6nnte\u201c, sagt Michael Schlenk.<\/p>\n

Weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte sehen technologische Entwicklung als Chance – Zu \u00e4hnlichen Ergebnissen kommt auch der erste \u201eGlobal Female Leaders Outlook\u201c von KPMG, an dem rund 700 weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte aus 42 L\u00e4ndern teilgenommen haben. Unter den Managerinnen herrscht hinsichtlich der aktuellen technologischen Umbr\u00fcche gro\u00dfer Optimismus. 77 Prozent sehen die technologische Disruption eher als Chance denn als Bedrohung und 72 Prozent bemerken bereits gro\u00dfe Fortschritte bei Transformationsprozessen innerhalb ihrer Branche. Rund die H\u00e4lfte der weiblichen CEOs geht davon aus, dass in den kommenden drei Jahren durch den Einsatz K\u00fcnstlicher Intelligenz und Robotics mehr Arbeitspl\u00e4tze geschaffen als abgebaut werden. Noch positiver in die Zukunft blicken hier die weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4fte im deutschsprachigen Raum, wo sogar \u00fcber 60 Prozent davon ausgehen, dass dadurch mehr Jobs entstehen als verloren gehen werden. Sowohl im deutschen Raum als auch weltweit zeigten sich die weiblichen CEOs selbstbewusst bez\u00fcglich des Umgangs mit neuen Technologien. Rund die H\u00e4lfte f\u00fchlt sich laut Umfrage zu K\u00fcnstlicher Intelligenz, Blockchain & Co gut informiert.<\/p>\n

Workforce: Neue Profile gesucht – Die Arbeitswelt ver\u00e4ndert sich rapide. F\u00fcr die Teilnehmerinnen sind Digital Transformation Manager, Data Scientists und Experten, die sich mit den Ver\u00e4nderungen der Arbeitswelt auskennen, die wichtigsten Ressourcen in den kommenden Jahren. Zudem erwarten mehr als die H\u00e4lfte (53 Prozent), dass ihr Unternehmen in den n\u00e4chsten drei Jahren mit innovativen Start-ups zusammenarbeiten wird.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n