{"id":6947,"date":"2018-10-31T10:29:16","date_gmt":"2018-10-31T09:29:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=6947"},"modified":"2018-06-28T19:31:24","modified_gmt":"2018-06-28T17:31:24","slug":"krankarbeiter-schaden-sich-selbst-den-kollegen-und-dem-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/krankarbeiter-schaden-sich-selbst-den-kollegen-und-dem-arbeitgeber-6947\/","title":{"rendered":"„Krankarbeiter“ schaden sich selbst, den Kollegen und dem Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"

Die gro\u00dfe Mehrheit der Deutschen geht auch krank zur Arbeit. Wie eine Studie der Schwenninger Krankenkasse zeigt, kommen 83 Prozent „oft zur Arbeit“, obwohl es ihnen gesundheitlich nicht gut geht. Die meisten „Krankarbeiter“ gibt es mit 90 Prozent in Bayern, die wenigsten in den \u00f6stlichen Bundesl\u00e4ndern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt. Allerdings liegt der Wert auch hier mit 76 Prozent noch erschreckend hoch. „Viele Mitarbeiter verordnen sich selbst im Krankheitsfall eine Art Anwesenheitspflicht“, kommentiert Dr. Tanja Katrin Hantke, Gesundheitsexpertin der Schwenninger, dieses Ph\u00e4nomen. „\u00c4rzte bezeichnen es auch als Pr\u00e4sentismus.“<\/strong><\/p>\n

„Pr\u00e4sentismus ist in unserer Gesellschaft mittlerweile weiter verbreitet als Absentismus, also das absichtliche Blau machen im Job“, sagt Hantke. Das belegt auch die Studie: Nur 18 Prozent der Befragten haben in den letzten zw\u00f6lf Monaten an mindestens einem Tag die Arbeit geschw\u00e4nzt, verglichen mit den erw\u00e4hnten 83 Prozent, die „oft krank zur Arbeit gehen“.<\/p>\n

Wer sich krank ins B\u00fcro schleppt, gef\u00e4hrdet nicht nur die eigene Gesundheit, sondern setzt unbewusst auch Kollegen unter Druck. Sie f\u00fchlen sich dann ebenfalls gen\u00f6tigt, im Krankheitsfall Pr\u00e4senz zu zeigen. „Hier bedarf es einer klaren Ansage durch die Chef-Etage“, sagt Hantke. „Wer krank ist, hat zu Hause zu bleiben. Auch Homeoffice ist dann tabu.“ Pflichtgef\u00fchl werde an dieser Stelle falsch interpretiert. „Man hat dann die Pflicht, sich selbst zu schonen, aber auch an Kollegen zu denken, die nicht leichtsinnig angesteckt werden sollten.“<\/p>\n

F\u00fcr den Arbeitgeber ist Pr\u00e4sentismus nur vordergr\u00fcndig ein Gewinn: Laut Sch\u00e4tzungen einer Studie der Felix-Burda-Stiftung kostet ein Mitarbeiter, der zu Hause bleibt, die Firma im Schnitt 1.200 Euro pro Jahr. Geht er dagegen krank zur Arbeit, verliert das Unternehmen sogar 2.400 Euro: erstens durch krankheitsbedingte Leistungseinbu\u00dfen und zweitens durch einen l\u00e4ngeren Krankheitsverlauf. Steckt er dann noch weitere Kollegen an, multiplizieren sich die Kosten entsprechend.<\/p>\n

Die Umfrage zum Thema finden Sie hier: www.Die-Schwenninger.de\/Studie<\/p>\n

Kurzprofil „Die Schwenninger Krankenkasse“:<\/p>\n

Die Schwenninger Krankenkasse z\u00e4hlt mit rund 330.000 Kunden zu den Top 20 der bundesweit ge\u00f6ffneten gesetzlichen Krankenkassen. Sitz der Zentrale ist Villingen-Schwenningen, dazu kommen 14 Gesch\u00e4ftsstellen. Den Vorstand bilden seit 2006 Siegfried G\u00e4nsler als Vorsitzender und Thorsten Br\u00f6ske. Die f\u00fcr ihre Leistungen mehrfach ausgezeichnete Schwenninger besch\u00e4ftigt rund 800 Mitarbeiter. Mit „Die Gesundarbeiter – Zukunftsverantwortung Gesundheit“ hat die Schwenninger 2012 als erste gesetzliche Krankenkasse eine Stiftung gegr\u00fcndet. Diese f\u00f6rdert Projekte im Bereich Pr\u00e4vention und Gesundheitsf\u00fcrsorge, schwerpunktm\u00e4\u00dfig f\u00fcr Kinder und Jugendliche.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n