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\n<\/ul>\n
sind die Optionen wie Wissen transportiert und bewahrt werden kann. Dies kann umgesetzt werden, in dem eine Wissensplattform aufgebaut wird, wo das Wissen gesammelt und abgespeichert werden kann. An dieser Stelle tritt dir Frage in den Vordergrund: Geben Menschen ihr Erfahrungswissen einfach so weiter? Wenn nein, wie kann man sie davon \u00fcberzeugen es zu tun?<\/p>\n
- Das ist nicht so wichtig.<\/li>
\n - Daf\u00fcr habe ich jetzt keine Zeit.<\/li>
\n - Das kann man keinem erkl\u00e4ren.<\/li>
\n<\/ul>\nDas k\u00f6nnten Antworten auf die Frage sein, wenn sie jemanden bitten eine Vorgehensweise zu erkl\u00e4ren. Neben dem erlernten Fachwissen haben sich Fachleute in ihrer Praxiserfahrung auch pers\u00f6nliche Hilfestellungen und Methoden angeeignet, die ihnen ihr Arbeitsalltag vereinfacht. So greifen sie auf oft unbewusste Standardisierungen zur\u00fcck, die in einem Qualit\u00e4tssystem vielleicht nicht vorgesehen waren. Die individuellen Strategien helfen dabei, Arbeitsabl\u00e4ufe z\u00fcgig zu gestalten und ohne gro\u00dfe Fehlerquote zu durchlaufen. Wenn jemand Neues in die Routinearbeit einsteigen will, so kann das zu einem Durcheinander f\u00fchren, da er\/sie mit den individuell angepassten Strategien nicht vertraut ist.<\/p>\n
Wissensmanagement ist nicht nur eine Frage der schnellen Ver\u00e4nderungen eines dynamischen Arbeitsfeldes. Auch im Rahmen der zunehmenden Flexibilit\u00e4t von Besch\u00e4ftigten, bei Krankheiten, Urlauben, Sabbaticals oder pl\u00f6tzlichen Todesf\u00e4llen m\u00fcssen Arbeitspl\u00e4tze von anderen \u00fcbernommen werden. Eine Einarbeitung wird kompliziert und langwierig, je weniger Wissen von den Arbeitsstrategien des Vorg\u00e4ngers\/ der Vorg\u00e4ngerin vorhanden sind.<\/p>\n
Bevor eine Wissensplattform eingef\u00fchrt werden kann, muss sich ein Unternehmen \u00fcberlegen, welche Kategorien im Wissensmanagements aufgestellt sein sollen. Um die Kategorien von Wissen zu bestimmen, braucht es eine interdisziplin\u00e4re Arbeitsgruppe im Unternehmen. Ob Kategorien richtig gew\u00e4hlt wurden, zeigt sich im Laufe der Testphase und k\u00f6nnen flexibel angepasst werden.<\/p>\n
Fachliche Anforderungen ver\u00e4ndern sich im Lauf von Forschung und Entwicklung. Diese Informationen werden von Menschen ins Unternehmen getragen. Dabei kann es sich um externe Spezialisten handeln oder auch um Studierende, die neues Wissen mitbringen. Das kann zur Folge haben, dass akademisches Fachwissen mit allt\u00e4glichem Erfahrungswissen nicht zwangsl\u00e4ufig konformgeht. So k\u00f6nnen im Unternehmen Konflikte zwischen MitarbeiterInnen entstehen, wenn es keine gemeinsame Basis von Handlungsstrategien gibt und keine Anleitung von au\u00dfen.<\/p>\n
TIPP: Wenn Sie MitarbeiterInnen neu einstellen, dann nutzen Sie die Methode des Tandems als Einstieg und Einblick in die Unternehmensstrukturen. Dann k\u00f6nnen neue MitarbeiterInnen die Anforderungen des Feldes kennenlernen, sowie die Arbeitsstrategien von anderen MitarbeiterInnen, die schon Erfahrungen gesammelt haben. Das hat zus\u00e4tzlich den Vorteil, dass die anderen MitarbeiterInnen sich nicht \u00fcbergangen f\u00fchlen und sie sich selber in der Verantwortung sehen.<\/em><\/p>\n
Um Wissen in Unternehmen zu sammeln und f\u00fcr andere aufzubereiten, braucht es nicht nur einen interdisziplin\u00e4ren Blick auf die Prozesse, sondern auch eine federf\u00fchrende Verantwortung. Die Leitung f\u00fcr den Aufbau und die Kontrolle der Wissensmanagement-Prozesse braucht daher eine F\u00fchrungskraft. Jemand muss die F\u00e4den zusammenf\u00fchren, alle Beteiligten motivieren und die Ergebnisse sammeln. Diese wiederum m\u00fcssen in der Praxis \u00fcberpr\u00fcft werden, damit sie weiterhin nutzbar sind. Da Wissen sich st\u00e4ndig entwickelt, erweitert und auch ver\u00e4ndert, ist ein funktionierendes Wissensmanagement eine Aufgabe, die niemals endet.<\/p>\n
Bei Interesse an dem Seminar und an n\u00e4heren Informationen kontaktieren Sie und gerne oder schauen direkt auf der Website nach unter:https:\/\/www.kitzmann.biz\/seminare\/seminaruebersicht\/arbeitstechniken-und-organisation\/wissens-management\/\u00a0<\/p>\n
![\"Management-Institut](\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Kitzmann.png\")
<\/a>F\u00fcr weitere Informationen zu dem Seminar, klicken Sie hier.<\/figcaption><\/figure>
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