{"id":7008,"date":"2018-07-30T17:50:12","date_gmt":"2018-07-30T15:50:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7008"},"modified":"2018-07-30T17:50:12","modified_gmt":"2018-07-30T15:50:12","slug":"edtech-sektor-zwanzigmal-mehr-jobs-den-usa-als-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/edtech-sektor-zwanzigmal-mehr-jobs-den-usa-als-deutschland-7008\/","title":{"rendered":"EdTech-Sektor: Zwanzigmal mehr Jobs in den USA als in Deutschland"},"content":{"rendered":"

Die ung\u00fcnstigen Bedingungen f\u00fcr Bildungs-Start-ups in Deutschland, wie \u00f6ffentliche Regulierung, rechtliche H\u00fcrden und wenig investiertes Risikokapital, scheinen das Wachstum der sogenannten EdTech-Branche (Educational Technology) tats\u00e4chlich zu bremsen. Das fand die Jobplattform Joblift in einer Analyse aller 15 Millionen Stellenanzeigen der letzten 24 Monate heraus. Zwar stieg die Nachfrage in diesem Bereich im letzten Jahr um mehr als das Zweieinhalbfache, in den USA entstanden allerdings in derselben Zeit fast zweiundzwanzigmal so viele Jobs. Auff\u00e4llig ist au\u00dferdem, dass die f\u00fcnf am schnellsten wachsenden Unternehmen alle in der Erwachsenenbildung aktiv sind \u2013 scheinbar ein Bereich mit geringeren Eintrittsh\u00fcrden als in der p\u00e4dagogischen Bildung.<\/strong><\/p>\n

Wegen Fachkr\u00e4ftemangel bleiben offene Stellen im EdTech 33 % l\u00e4nger unbesetzt<\/strong><\/p>\n

In den letzten 24 Monaten sind in der deutschen EdTech-Szene lediglich 299 Jobs entstanden. Im Vergleich dazu schufen US-amerikanische Start-ups im Bildungsbereich \u00fcber 4.500 Jobs allein im letzten Jahr, was einem dreieinhalbmal so gro\u00dfem Anteil am gesamten Stellenmarkt entspricht. Ob sich die schwierige Situation f\u00fcr EdTech-Unternehmen in Deutschland in Zukunft \u00e4ndern wird, bleibt fraglich: Zwar betrug das Stellenwachstum in den letzten zw\u00f6lf Monaten bemerkenswerte 171 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum, jedoch bleiben die neuen Stellen ungew\u00f6hnliche lange unbesetzt. W\u00e4hrend Inserate im branchen\u00fcbergreifenden deutschen Durchschnitt rund 35 Tage online stehen, fiel die Vakanzzeit im EdTech-Bereich mit elf Tagen mehr um ein Drittel l\u00e4nger aus. Das deutet darauf hin, dass die kleine Branche zwar beginnt stark zu wachsen, jedoch erhebliche Probleme hat, die passenden Fachkr\u00e4fte zu rekrutieren.<\/p>\n

\u00dcber 90 % der neuen Stellen erfordern mindestens Bachelorabschluss<\/strong><\/p>\n

Einer der Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Schwierigkeiten k\u00f6nnte in der hohen Akademisierung der EdTech-Szene liegen: Rund 92 % der Stellenanzeigen verlangen explizit einen Hochschulabschluss, nur in 27 % der F\u00e4lle gen\u00fcgt dabei ein Bachelorabschluss. Das entspricht einem Plus von noch einmal 13 Prozentpunkten im Vergleich zum Durchschnitt der ohnehin bereits \u00e4u\u00dferst akademisierten Start-up Branche. Besonders gefragt bei EdTech-Unternehmen sind Fachkr\u00e4fte im Business Development & Sales (16 % der Vakanzen), im Software Development (14 %) und im Product Management (6 %) \u2013 F\u00e4higkeiten, die besonders in der ersten Zeit nach einer Unternehmensgr\u00fcndung besonders wichtig sein d\u00fcrften. Erst danach folgen Lehrpersonal mit p\u00e4dagogischem Ausbildungshintergrund und Data Scientists (je 5 % der Stellenanzeigen) als meistgesuchte Berufsfelder im EdTech-Bereich.<\/p>\n

Jede dritte Stelle im EdTech entsteht in Berlin<\/strong><\/p>\n

Zur Hauptstadt des Bildungstechnologiesektors entwickelt sich vor K\u00f6ln mit 14 % und M\u00fcnchen mit 8 % der Inserate wenig \u00fcberraschend Berlin: Dort entstehen nicht nur 30 % der Stellen, auch drei der f\u00fcnf am schnellsten wachsenden EdTech-Unternehmen sind in Berlin ans\u00e4ssig. Trotzdem entwickelt das in den letzten zwei Jahren meistausschreibende Unternehmen Learnship Network seine E-Learning Sprachkurse in K\u00f6ln. Auf Platz zwei des Rankings findet sich Kiron, ein social Start-up, das Gefl\u00fcchtete durch digitale Lernangebote den Weg zur Hochschulbildung erleichtern m\u00f6chte. Darauf folgen die Bertelsmann Education Group sowie Studydrive, eine Plattform f\u00fcr Studierende, und auf Platz f\u00fcnf schlie\u00dflich Babbel, ein Portal f\u00fcr Online-Sprachunterricht. Auff\u00e4llig ist auch, dass alle f\u00fcnf Unternehmen sich fast ausschlie\u00dflich mit Erwachsenenbildung befassen \u2013 dieser Markt scheint in Deutschland einfacher zu erschlie\u00dfen und letztendlich wahrscheinlich profitabler zu sein als L\u00f6sungen, die das staatliche (und kostenfreie) Bildungssystem erg\u00e4nzen sollen oder gar mit ihm konkurrieren.<\/p>\n

\u00dcber Joblift<\/strong><\/p>\n

Joblift ist die Jobplattform f\u00fcr eine intuitive und m\u00fchelose Stellensuche. Die Anwendung neuester Machine Learning- und Big Data-Technologien sorgt f\u00fcr eine konsequente Verbesserung des Suchalgorithmus. So gelingt es, m\u00f6glichst passende Bewerber und Arbeitgeber zusammen zu bringen. In den M\u00e4rkten USA, Deutschland, dem Vereinigten K\u00f6nigreich, Frankreich und Holland arbeitet Joblift bereits mit \u00fcber 4.000 Partnern zusammen und b\u00fcndelt auf einer Plattform somit rund 10 Millionen Ausschreibungen.<\/p>\n