{"id":7037,"date":"2018-11-29T10:52:59","date_gmt":"2018-11-29T09:52:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7037"},"modified":"2018-08-09T12:55:19","modified_gmt":"2018-08-09T10:55:19","slug":"top-karrierechancen-fuer-hochschulabsolventen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/top-karrierechancen-fuer-hochschulabsolventen-7037\/","title":{"rendered":"Top-Karrierechancen f\u00fcr Hochschulabsolventen"},"content":{"rendered":"

Lange Zeit war Arbeitnehmern ein hoher Lohn bei der Stellensuche am wichtigsten. Heutzutage legen Hochschulabsolventen auf andere Kriterien besonders viel Wert: Karrierem\u00f6glichkeiten, eine kollegiale Arbeitsatmosph\u00e4re sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind ihnen wichtiger als das Gehalt. Unter Ber\u00fccksichtigung dieser Pr\u00e4ferenzen zeichnet die Kommunikationsberatung Faktenkontor im Auftrag von Focus und Focus Money mit der Siegelstudie „Top-Karrierechancen f\u00fcr Hochschulabsolventen“ 441 Unternehmen aus. Wissenschaftlich begleitet wurde die Ergebnisauswertung von Prof. Dr. Werner Sarges, der f\u00fcr seine Arbeit als Personaldiagnostiker an der Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t Hamburg bekannt ist. Die Studie basiert auf rund 13 Millionen Nennungen im Internet und auf einer Arbeitgeberbefragung zu verschiedenen Karriere-Aspekten.<\/strong><\/p>\n

„Hochqualifizierte und gut ausgebildete Absolventen suchen sich ihren Arbeitgeber zunehmend selbstbewusster aus“, sagt J\u00f6rg Forthmann, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter des Faktenkontors. „Junge Talente m\u00f6chten in ihrer beruflichen Entwicklung gef\u00f6rdert werden und in einem angenehmen Klima arbeiten. Hier sind die Arbeitgeber gefragt, die monet\u00e4re Verg\u00fctung durch attraktive und karrieref\u00f6rdernde Ma\u00dfnahmen zu erg\u00e4nzen.“ Im Rahmen der Studie sind 17.500 Unternehmen \u00fcber einen Fragebogen zu Karriere-Aspekten, wie beispielsweise Trainee- und Mentorenprogramme, befragt worden. Zudem wurden Online-Aussagen zu den Themenbereichen Unternehmenskultur, Karriere, Berufseinstieg und Gehalt bewertet. Die Auswertung der Ergebnisse erfolgte branchenspezifisch.<\/p>\n

Unter den Versicherungen bietet die Gothaer die besten Karrierechancen f\u00fcr Hochschulabsolventen. Das Unternehmen mit Sitz in K\u00f6ln wurde bereits vielfach ausgezeichnet, unter anderem f\u00fcr sein Traineeprogramm und f\u00fcr gute Mitarbeiterbewertungen im Netz. Mit wenig Abstand folgt die SV Sparkassen Versicherung. In ihrer unternehmenseigenen SV Vertriebsakademie k\u00f6nnen Mitarbeiter an Programmen zu verschiedenen Fach- und Weiterbildungen teilnehmen. Ebenfalls ausgezeichnet werden die Versicherungskonzerne Wertgarantie und Talanx.<\/p>\n

Ferchau Engineering erm\u00f6glicht Mitarbeitern die besten Karrierem\u00f6glichkeiten in der Branche der technischen Dienstleistungen. Das inhabergef\u00fchrte Familienunternehmen mit \u00fcber 100 Standorten investiert in die Weiterbildung von Mitarbeitern und h\u00e4lt vielseitige Aufstiegschancen bereit. Hinter Ferchau Engineering bieten Invenio und Evomotiv die besten Karrierechancen.<\/p>\n

K\u00e4rcher belegt im Bereich Maschinenbau den ersten Platz f\u00fcr seine herausragende Mitarbeiterf\u00f6rderung. Der Reinigungstechniker mit Sitz in Winnenden gl\u00e4nzt durch Ma\u00dfnahmen, die zur Work-Life-Balance beitragen und bietet unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sportangebote und Fahrtkostenzusch\u00fcsse an. Zudem f\u00f6rdert K\u00e4rcher seine Mitarbeiter durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme. Auf den weiteren Pl\u00e4tzen sind der Technologiekonzern Kurtz Ersa und der Maschinenbauer Uhlmann Pac-Systeme mit einem Siegel ausgezeichnet worden.<\/p>\n

Formel D ist der Automobilzulieferer mit den attraktivsten Ma\u00dfnahmen zur Karrieref\u00f6rderung der Mitarbeiter. Neben Arbeitsangeboten an verschiedenen internationalen Standorten bietet Formel D regelm\u00e4\u00dfig individuelle Einarbeitungsprogramme sowie interne Trainingsprojekte an. Witte Automotive und Brose Fahrzeugteile belegen Platz zwei und drei.<\/p>\n

Karriere-Spitzenreiter unter den Fluggesellschaften ist die Lufthansa. Das Unternehmen mit \u00fcber 550 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften bietet Nachwuchskr\u00e4ften internationale Programme an und f\u00f6rdert Mitarbeiter durch ein vielseitiges Personalentwicklungsportfolio. Der interne Arbeitsmarkt der Lufthansa erm\u00f6glicht Mitarbeitern, in andere Unternehmensbereiche oder Standorte zu wechseln. Auch TUIfly und Germania werden mit dem Siegel f\u00fcr ihre Ma\u00dfnahmen zur Karrieref\u00f6rderung belohnt.<\/p>\n

F\u00fcr die Studie „Top-Karrierechancen f\u00fcr Hochschulabsolventen“ wurden vom 1. Juni 2017 bis 31. Mai 2018 aus 350 Millionen Online-Quellen circa 13 Millionen Nennungen der rund 17.500 mitarbeiterst\u00e4rksten Unternehmen Deutschlands gesammelt und ausgewertet. Die Methodik des Social Listenings erfasst Nachrichtenportale, Blogs und Social Media mit einer deutschen Internetadresse und freiem Zugang. In einem zweiten Schritt wurden Karriere-Aspekte der einzelnen Unternehmen abgefragt und bewertet. Die Auswertung erfolgte durch Verrechnen der Befragungs- und Social-Listening-Ergebnisse. Der jeweilige Branchensieger erhielt 100 Punkte und setzte damit die Benchmark.<\/p>\n

Prof. Dr. Werner Sarges ist einer der f\u00fchrenden Wissenschaftler und Berater zu eignungsdiagnostischen Fragen im Managementbereich. Er ist durch seine Arbeit an der Universit\u00e4t der Bundeswehr Hamburg bekannt. Zudem ist er Institutsleiter und Beratender Psychologe am Institut f\u00fcr Management-Diagnostik in Barnitz bei Hamburg.<\/p>\n

Faktenkontor ist der Berater f\u00fcr Unternehmens- und Vertriebskommunikation. Branchenerfahrene Experten unterst\u00fctzen Unternehmen aus Finanzdienstleistung, Gesundheitswirtschaft, Beratungs- und Technologie-Branche darin, ihre Zielgruppen \u00fcber klassische und digitale Medien sowie im pers\u00f6nlichen Kontakt zu erreichen. Neben Medienberatung geh\u00f6ren Konzeption und Umsetzung von Kampagnen sowie Social-Media-Strategien zum Leistungsspektrum. Das Faktenkontor ist zertifiziertes Mitglied der Gesellschaft der f\u00fchrenden PR- und Kommunikationsagenturen (GPRA) und zertifiziertes Mitglied des Hamburger Consulting Club e.V. (HCC).<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n