{"id":7094,"date":"2018-12-14T10:16:22","date_gmt":"2018-12-14T09:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7094"},"modified":"2023-04-18T18:10:29","modified_gmt":"2023-04-18T16:10:29","slug":"manager-halten-cyber-security-fuer-ihre-groesste-herausforderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/manager-halten-cyber-security-fuer-ihre-groesste-herausforderung-7094\/","title":{"rendered":"Manager halten Cyber-Security f\u00fcr ihre gr\u00f6\u00dfte Herausforderung"},"content":{"rendered":"

– Financial Times & IE Business School analysieren das ver\u00e4nderte <\/strong>

\nAnforderungsprofil an Top-F\u00fchrungskr\u00e4fte auf Basis einer <\/strong>

\ninternationalen Umfrage<\/strong>

\n– Cyber-Security verdr\u00e4ngt 2018 die Digitalisierung als Top-Priorit\u00e4t<\/strong>

\nf\u00fcr Manager<\/strong>

\n– F\u00e4higkeiten im Risiko-und Reputationsmanagement gewinnen stark an <\/strong>

\nBedeutung<\/strong>

\n– Weltpolitik muss st\u00e4rker in Unternehmensentscheidungen <\/strong>

\nber\u00fccksichtigt werden<\/strong>

\n– Digitalisierung erfordert neue Formen der Unternehmensorganisation<\/strong>

\n– Erlernen neuer Denkweisen wichtig f\u00fcr die Weiterentwicklung von <\/strong>

\nF\u00fchrungskr\u00e4ften<\/strong><\/p>\n

Cyber-Security ist die momentan gr\u00f6\u00dfte Herausforderung f\u00fcr Unternehmenslenker und verdr\u00e4ngt die Digitalisierung auf Platz zwei der Top-Priorit\u00e4ten des Managements. In einer Umfrage der Corporate Learning Alliance von Financial Times, London, und IE Business School, Madrid, in 13 L\u00e4ndern Europas, den Golfstaaten und Asien waren sich die Befragten mit Bezug auf ihre gr\u00f6\u00dften aktuellen Herausforderungen und ver\u00e4nderten Anforderungen an die F\u00fchrungsebene einig: F\u00fcr 45% aller befragten Manager ist die Sicherheit von Daten im Netz von h\u00f6chster Priorit\u00e4t – eine Steigerung von 73% gegen\u00fcber dem Vorjahr. Den Spitzenwert unter allen 13 L\u00e4ndern erreicht Deutschland: f\u00fcr 49% der deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fte ist 2018 innerhalb der 16 wichtigsten Management-Aufgaben die IT-Sicherheit von oberster Priorit\u00e4t (gegen\u00fcber 24% im Vorjahr). Im Vorjahr belegte noch die Digitalisierung mit weitem Abstand den ersten Platz unter den Top-Priorit\u00e4ten von F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n

Die gr\u00f6\u00dfte Ver\u00e4nderung unter den deutschen Managern bei der Bewertung von Weiterbildungspriorit\u00e4ten gab es auf dem Gebiet des Risiko- und Reputationsmanagements. 61% der deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fte waren 2018 der Meinung, dass die Weiterbildung auf dem Gebiet Risiko- und Reputationsmanagement von h\u00f6chster Dringlichkeit ist, verglichen mit 50% im Jahr 2017.<\/p>\n

Den gr\u00f6\u00dften Bedeutungszuwachs innerhalb der 16 wichtigsten Aufgabenfelder f\u00fcr Unternehmenslenker erreichte das Thema Unternehmensorganisation, das die Manager aus dem Trend zur Digitalisierung ableiten, in deren Folge Prozesse, Abl\u00e4ufe und Aufgaben in Unternehmen grundlegend neu organisiert werden m\u00fcssen. Rund ein F\u00fcnftel aller befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte bezeichnet diesen Wandel als ihre derzeit wichtigste Aufgabe, eine Zunahme von 133% gegen\u00fcber der Befragung von 2017.<\/p>\n

Eine weitere gro\u00dfe Ver\u00e4nderung gab es bei der Bewertung von Politik f\u00fcr den Unternehmensalltag. Erfolgreiche Manager brauchen angesichts der derzeitigen Weltlage ein ausgepr\u00e4gtes Politikverst\u00e4ndnis und m\u00fcssen politische Aspekte in ihren Entscheidungen ber\u00fccksichtigen. Die Bedeutung der Weltpolitik f\u00fcr Unternehmensentscheidungen verzeichnete in der Umfrage global einen Anstieg um 75% gegen\u00fcber der Umfrage vom Vorjahr.<\/p>\n

Unver\u00e4ndert hoch bewerten die befragten Top-Manager die Bedeutung von Fort- und Weiterbildung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Wie im Vorjahr sind 81% der Meinung, dass kontinuierliche Weiterbildung eine Voraussetzung f\u00fcr den Unternehmenserfolg und das Erreichen der Gesch\u00e4ftsziele darstellt.<\/p>\n

Als Folge der Digitalisierung und der dadurch notwendig werdenden \u00c4nderungen in der Unternehmensorganisation, \u00e4ndern sich auch die Weiterbildungsinhalte stark. Neben den klassischen Inhalten und Methoden zur F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung gewinnt das Erlernen neuer Denkweise – eines neues ‚Mindsets‘ – immer mehr an Bedeutung.<\/p>\n

„Wir sehen in den Ergebnissen der Befragung dieses Jahres eine fundamentale Ver\u00e4nderung. Ging es in der Vergangenheit bei der Fortbildung von F\u00fchrungskr\u00e4ften vorwiegend darum, feststehende, definierte F\u00e4higkeiten weiter zu entwickeln, m\u00fcssen jetzt komplett neue unternehmerische Denk- und Herangehensweisen erlernt und trainiert werden, um mit dem Innovationstempo mithalten zu k\u00f6nnen“, so Gustaf Nordb\u00e4ck, CEO der Financial Times\/IE Business School Corporate Learning Alliance.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n