{"id":7195,"date":"2019-01-23T09:36:58","date_gmt":"2019-01-23T08:36:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7195"},"modified":"2026-01-08T10:46:32","modified_gmt":"2026-01-08T09:46:32","slug":"umfrage-zur-eu-dsgvo-oesterreichs-unternehmen-sind-auf-gutem-weg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/umfrage-zur-eu-dsgvo-oesterreichs-unternehmen-sind-auf-gutem-weg-7195\/","title":{"rendered":"Umfrage zur EU-DSGVO: \u00d6sterreichs Unternehmen sind auf gutem Weg"},"content":{"rendered":"

Seit Inkrafttreten der EU-DSGVO im Mai 2018 hat sich in heimischen Unternehmen einiges getan. Deloitte hat zum Jahreswechsel den Status quo der Umsetzung erfragt und dabei festgestellt: Nach der anf\u00e4nglichen Aufregung \u00fcberwiegt nun Pragmatismus. Die Umsetzung ist bei den meisten Unternehmen zwar bereits fortgeschritten, vollst\u00e4ndig abgeschlossen haben sie aber nur die wenigsten. 2019 stehen vor allem Pr\u00e4vention und Weiterbildung im Fokus.<\/strong><\/p>\n

Deloitte hat im Dezember 2018 insgesamt 212 \u00f6sterreichische Unternehmensvertreter in leitender Position zur Umsetzung der EU-DSGVO befragt. Das Ergebnis deckt sich mit der Einsch\u00e4tzung aus der Beratungspraxis der Experten.<\/p>\n

\u201eDie Umsetzung der EU-DSGVO gestaltet sich f\u00fcr die heimischen Unternehmen anstrengend und komplex, aber die Mehrheit hat die Anfangsschwierigkeiten gut gemeistert. Zwar hat nur ein Viertel die Verordnung bereits vollst\u00e4ndig umgesetzt, fast zwei Drittel befinden sich aber auf einem guten Weg\u201c, berichtet Andreas Niederbacher, Senior Manager bei Deloitte \u00d6sterreich. 12\u00a0% der Umfrageteilnehmer stehen selbst nach mehr als einem halben Jahr noch am Anfang. Gerade den kleineren Betrieben f\u00e4llt die Umstellung schwerer.<\/p>\n

Erste Herausforderungen gut gel\u00f6st<\/strong><\/p>\n

Die EU-DSGVO brachte etliche Herausforderungen mit sich. So beschreiben die Befragten vor allem die rechtliche Auslegung und die Umsetzung von L\u00f6schfristen als sehr herausfordernd. Die Einf\u00fchrung einer Datenschutzorganisation sorgte hingegen f\u00fcr weniger Probleme und auch die Einhaltung des Budgets fiel der gro\u00dfen Mehrheit leicht.<\/p>\n

\u201eDie Umfrageergebnisse zeigen, wie flexibel die heimischen Unternehmen mittlerweile sind. Die Anpassung an neue rechtliche Anforderungen, das Einf\u00fchren neuer Rollen und Prozesse sowie die Kalkulation stellen keine gro\u00dfen H\u00fcrden dar. In erster Linie sind es rechtliche Unklarheiten bei der EU-DSGVO, die bei vielen zu Verunsicherung f\u00fchren\u201c, erkl\u00e4rt Niederbacher.<\/p>\n

Neujahrsvors\u00e4tze zielen auf Optimierung ab<\/strong><\/p>\n

Nachdem die ersten Anstrengungen geschafft sind, fokussieren sich die meisten befragten Unternehmen jetzt auf Prozessoptimierungen und Pr\u00e4vention. Dabei steht die Verbesserung des L\u00f6schkonzepts mit 51\u00a0% auf Platz 1 der Neujahrsvors\u00e4tze zum Thema Datenschutz. Der verst\u00e4rkte Einsatz von entsprechenden Awareness-Ma\u00dfnahmen sowie die Evaluierung des Verzeichnisses von Verarbeitungst\u00e4tigkeiten liegen gemeinsam auf Platz 2. Gezielte Mitarbeiterschulungen befinden sich auf Platz 3 der Datenschutzvorhaben f\u00fcr 2019.<\/p>\n

Nicht auf Lorbeeren ausruhen<\/strong><\/p>\n

Laut Umfrage verzeichneten die Unternehmen vor der Einf\u00fchrung der EU-DSGVO nur sehr selten Anfragen in Bezug auf Auskunft und L\u00f6schung. Daran hat sich nach dem 25. Mai 2018 nur wenig ge\u00e4ndert. In Zukunft sind jedoch nicht nur zus\u00e4tzliche Anfragen, sondern auch zunehmende Kontrollen sowie eine intensivere Kommunikation mit den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden zu erwarten.<\/p>\n

Zu diesem Zweck ist bei fast drei Viertel der Studienteilnehmer ein Datenschutzbeauftragter im Einsatz. Gerade bei rechtlichen oder technischen Fragen empfiehlt es sich externe Experten miteinzubeziehen. 60\u00a0% der Befragten haben sich bereits Unterst\u00fctzung von au\u00dfen geholt. \u201eDas neue Jahr bringt auch neue Herausforderungen mit sich. Durch fehlende Rechtsprechungen und damit verbundenen Unsicherheiten ist in Zukunft mit zus\u00e4tzlichen Ma\u00dfnahmen und Adaptierungen zu rechnen. Durch eine umfassende Absicherung k\u00f6nnen die \u00f6sterreichischen Unternehmen den guten Weg beim Thema Datenschutz weitergehen\u201c, so Andreas Niederbacher abschlie\u00dfend.<\/p>\n

Deloitte \u00d6sterreich ist der f\u00fchrende Anbieter von Professional Services. Mit 1.350 Mitarbeitern an zehn Standorten werden Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftspr\u00fcfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory betreut. Kunden profitieren von der Beratung durch Top-Experten sowie tiefgehenden Branchen-Insights. Deloitte Legal und Deloitte Digital vervollst\u00e4ndigen das umfangreiche Serviceangebot. Deloitte versteht sich als smarter Impulsgeber f\u00fcr den Wirtschaftsstandort \u00d6sterreich. Der Deloitte Future Fund setzt Initiativen im gesellschaftlichen und sozialen Bereich. Als Arbeitgeber verfolgt Deloitte den Anspruch, „Best place to work“ zu sein.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n