{"id":7393,"date":"2019-05-13T11:25:00","date_gmt":"2019-05-13T09:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7393"},"modified":"2019-05-09T11:29:47","modified_gmt":"2019-05-09T09:29:47","slug":"digitalisierung-schafft-neue-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/digitalisierung-schafft-neue-jobs-7393\/","title":{"rendered":"Digitalisierung schafft neue Jobs"},"content":{"rendered":"

Der digitale Wandel wirkt sich \u00fcber alle Fachbereiche hinweg positiv auf die Besch\u00e4ftigung aus. In Summe rechnen die Befragten des diesj\u00e4hrigen HR-Reports mit mehr Chancen als Risiken (60 Punkte auf einer Skala von 0 bis 100). Vor allem in der IT wird die Zahl der Arbeitspl\u00e4tze wachsen: 54 Prozent erwarten hier positive Besch\u00e4ftigungseffekte. Auch im Vertrieb (50 Prozent) und im Marketing sowie in Forschung und Entwicklung (jeweils 43 Prozent) rechnen die Befragten mit deutlicheren Jobzuw\u00e4chsen. Neue Berufsbilder entstehen nach Ansicht der Entscheider vor allem in der Forschung und Entwicklung, in der IT sowie im Marketing. F\u00fcr den HR-Report 2019 haben Hays und das Institut f\u00fcr Besch\u00e4ftigung und Employability (IBE) \u00fcber 800 Unternehmen befragt.<\/strong><\/p>\n

\"HR-Report
Notwendige Kompetenzen zur Erhaltung der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit Quellenangabe: „obs\/Hays AG“<\/figcaption><\/figure>
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Um die Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit von Mitarbeitern zu sichern, gilt eine lebenslange Fort- und Weiterbildung als das wichtigste Instrument (50 Prozent). Zudem stehen der Ausbau der Work-Life-Balance (44 Prozent) und die Zusammenarbeit in gemischten Teams (39 Prozent) ganz oben auf der Liste der geeigneten Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n

„F\u00fcr die Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit w\u00e4chst zunehmend die Bedeutung der Work-Life-Balance. Die Befragten sehen hier ihr eigenes Unternehmen st\u00e4rker in der Verantwortung als sich selbst. An der Realisierung der Work-Life-Balance hakt es jedoch noch deutlich“, so Prof. Dr. Jutta Rump, Leiterin des IBE.<\/p>\n

Um den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten, sind eher Generalisten (61 Prozent) als Themenexperten gefragt. Zudem setzen Unternehmen h\u00e4ufiger auf erfahrene Experten (57 Prozent) als Absolventen (43 Prozent). \u00dcberdies haben kreative K\u00f6pfe (56 Prozent) die Nase gegen\u00fcber umsetzungs- bzw. prozessorientierten Mitarbeitern (44 Prozent) vorn.<\/p>\n

„Die unterschiedlichen Kompetenzen und F\u00e4higkeiten von Menschen sinnvoll zu verbinden, wird Unternehmen in den n\u00e4chsten Jahren noch st\u00e4rker bewegen. Vor allem auf Fachwissen zu setzen, gen\u00fcgt k\u00fcnftig nicht mehr. Stattdessen werden mentale Kompetenzen, wie der aktive Umgang mit Ver\u00e4nderungen, zu den zentralen F\u00e4higkeiten,“ so Klaus Breitschopf, CEO der Hays AG.<\/p>\n

Zum HR-Report<\/strong><\/p>\n

Der j\u00e4hrlich erscheinende HR-Report analysiert zentrale HR-Fragestellungen in Organisationen. Er basiert auf einer Onlinebefragung, an der f\u00fcr den aktuellen Report 868 Mitarbeiter aus Organisationen im deutschsprachigen Raum teilnahmen. Befragt wurden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer (17 Prozent), HR-F\u00fchrungskr\u00e4fte (22 Prozent), Fachbereichsleiter (40 Prozent) sowie Mitarbeiter ohne Personalverantwortung (21 Prozent). Das diesj\u00e4hrige Schwerpunktthema lautet Besch\u00e4ftigungseffekte der Digitalisierung. Detaillierte Ergebnisse unter: www.hays.de\/studien<\/p>\n

\u00dcber Hays<\/strong><\/p>\n

Hays plc ist ein weltweit f\u00fchrender Personaldienstleister f\u00fcr die Rekrutierung von hoch qualifizierten Spezialisten. Hays ist im privaten wie im \u00f6ffentlichen Sektor t\u00e4tig und vermittelt Spezialisten f\u00fcr Festanstellungen, Projektarbeit und in Arbeitnehmer\u00fcberlassung. Das Unternehmen besch\u00e4ftigt weltweit \u00fcber 11.000 Mitarbeiter in 33 L\u00e4ndern und erzielte im Gesch\u00e4ftsjahr 2017\/2018 Erl\u00f6se in H\u00f6he von 6,50 Mrd. Euro. In Deutschland vermittelt Hays Spezialisten aus den Bereichen IT, Engineering, Construction & Property, Life Sciences, Finance, Sales & Marketing, Legal, Retail sowie Healthcare.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n