{"id":7417,"date":"2019-06-17T13:07:15","date_gmt":"2019-06-17T11:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7417"},"modified":"2019-05-09T13:08:37","modified_gmt":"2019-05-09T11:08:37","slug":"das-sind-die-besten-ausbildungsbetriebe-deutschlands","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/das-sind-die-besten-ausbildungsbetriebe-deutschlands-7417\/","title":{"rendered":"Das sind die besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands"},"content":{"rendered":"

Exzellente Ausbildungsbetriebe zeichnen sich durch abwechslungsreiche Aufgaben, gute Zukunftsperspektiven und einen respektvollen Umgang mit den Auszubildenden aus. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2019“ des Instituts f\u00fcr Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) im Auftrag von Focus Money. Das Siegel „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2019“ erhielten 985 Firmen aus ganz Deutschland. Dazu z\u00e4hlt auch das Hamburger Unternehmen Tchibo. Es bietet jungen Menschen eine gro\u00dfe Auswahl an technischen, kaufm\u00e4nnischen und vielen weiteren Ausbildungsberufen. Die Auszubildenden sind vom ersten Tag an vollwertige Mitglieder der Belegschaft. Das sorgt f\u00fcr positives Echo: Auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu loben sie die vielseitigen Einsatzm\u00f6glichkeiten und den respektvollen Umgangston ihnen gegen\u00fcber.<\/strong><\/p>\n

Zu den diesj\u00e4hrigen besten Ausbildungsbetrieben z\u00e4hlt auch der Autohersteller Skoda. Die Marke der Volkswagen AG setzt auf eine stark praxisorientierte Ausbildung, die eine optimale Vorbereitung auf das sp\u00e4tere Berufsleben garantieren soll. Zu den Ausbildungsberufen bei Skoda z\u00e4hlen unter anderem Automobilkaufmann, Fahrzeuglackierer und KFZ-Mechatroniker.<\/p>\n

Der Einstieg in die Medienwelt gelingt jungen Menschen bei ProSiebenSat1 besonders gut. Der Konzern, der seine Auszubildenden „Young Talents“ nennt, belegt in der Branche Fernsehen und Musik den ersten Rang. Praktische Erfahrungen und Projektarbeit – sowohl im Team als auch komplett eigenverantwortlich – z\u00e4hlen zu den Kernelementen der Ausbildung im M\u00fcnchener Medienkonzern. Die jungen Talente haben au\u00dferdem schon w\u00e4hrend der Lehrjahre die M\u00f6glichkeit, sich fachspezifisch in der „P7S1 Academy“ weiterzubilden.<\/p>\n

Im Einzelhandel erreicht Apollo Optik den ersten Platz. Auszubildende des Augenoptikers \u00fcbernehmen jedes Jahr die Leitung der sogenannten „Azubi-Filialen“ und f\u00fchren diese mehrere Wochen eigenverantwortlich. Au\u00dferdem gibt es w\u00e4hrend der Ausbildung vielf\u00e4ltige und gef\u00f6rderte Weiterbildungs- und Karrierem\u00f6glichkeiten f\u00fcr die jungen Mitarbeiter.<\/p>\n

Unter den M\u00f6belh\u00e4usern f\u00fchrt H\u00f6ffner das Ranking an und erh\u00e4lt ein Siegel f\u00fcr den besten Ausbildungsbetrieb in diesem Jahr. Vom Einzelhandelskaufmann bis hin zum Koch bietet das M\u00f6belhaus eine gro\u00dfe Auswahl an Ausbildungsberufen an. Das Familienunternehmen kann auf jahrzehntelange Ausbildungserfahrung zur\u00fcckblicken und f\u00f6rdert den Nachwuchs mit selbstentwickelten Azubi-Projekten und guten Aufstiegsm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n

Hintergrundinformationen<\/p>\n

Die Datenerhebung f\u00fcr die Studie „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2019“ erfolgte mittels zweier unterschiedlicher Methoden. Im ersten Schritt wurden Daten mithilfe des sogenannten Social Listenings erhoben. Daf\u00fcr durchsuchte der Studienpartner Ubermetrics Technologies zun\u00e4chst deutsche und deutschsprachige Domains inklusive Social Media nach relevanten, \u00f6ffentlichen Beitr\u00e4gen zu deutschen Unternehmen. Das Quellenset umfasste 350 Millionen \u00f6ffentliche Online-Quellen. Internetseiten aus \u00d6sterreich und der Schweiz waren von der Suche ausgeschlossen. Die rund 400.000 Online-Nennungen aus dem Erhebungszeitraum vom 1. Januar 2018 bis zum 31. Dezember 2018 wurden schlie\u00dflich an Beck et al. \u00fcbermittelt und dort mittels Verfahren der K\u00fcnstlichen Intelligenz analysiert und kategorisiert. Auf diese Art und Weise erhoben die Forscher aussagekr\u00e4ftige Daten zu rund 2.500 Unternehmen im Themenfeld Arbeitgeber. Parallel dazu bekamen die nach Mitarbeiterzahl 20.000 gr\u00f6\u00dften deutschen Betriebe einen strukturierten Fragebogen, der unter anderem Fragen zum Ausbildungserfolg sowie zur Verg\u00fctung der Auszubildenden enthielt. Die Ergebnisse aus dem Social Listening und dem Fragebogen wurden im Verh\u00e4ltnis 75:25 gewichtet. Lag nur eine der beiden Quellen vor, z\u00e4hlte der Punktwert aus der vorliegenden Quelle. Die Auswertung der Ergebnisse erfolgte branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger erhielt 100 Punkte und setzte damit den Benchmark f\u00fcr alle anderen untersuchten Unternehmen und Marken innerhalb der gleichen Kategorie. Eine Auszeichnung erhielten die Unternehmen, die mindestens 50 Punkte im Gesamtranking erreichen konnten.<\/p>\n

IMWF – Institut f\u00fcr Management- und Wirtschaftsforschung<\/p>\n

Das IMWF wurde aus der Erfahrung heraus gegr\u00fcndet, dass die Ergebnisse wissenschaftlicher Ausarbeitungen und Marktanalysen f\u00fcr Entscheider in der Wirtschaft oftmals nicht die hinreichende Praxisn\u00e4he und Relevanz haben. In Folge dessen bleibt die Unterst\u00fctzung wissenschaftlicher Institutionen durch Unternehmen oftmals hinter den Erwartungen der Lehrst\u00fchle zur\u00fcck. Vor diesem Hintergrund versteht sich das IMWF als Plattform, auf der Kontakte zwischen Wissenschaft und Unternehmen gekn\u00fcpft werden, die an fundierter Aufarbeitung relevanter Management- und Wirtschaftsthemen interessiert sind.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n