Ordnung in das Gedankenchaos zu bringen, f\u00e4llt den meisten Menschen mindesten ebenso schwer, wie eine spontane Inspiration nachvollziehbar festzuhalten \u2013 f\u00fcr sich selbst und andere. Kein Wunder, dass in Unternehmen viele gro\u00dfartige Ideen vorschnell verworfen werden, weil sie zu riskant erscheinen oder der Nutzen ungewiss ist. Und das alles nur deshalb, weil Mitarbeiter keine anschauliche M\u00f6glichkeit haben, Ideen ad\u00e4quat darzustellen. Der Entertainer Chris Howland stellte einmal v\u00f6llig zurecht fest: „Das Schwerste an einer Idee ist nicht, sie zu haben, sondern zu erkennen, ob sie gut ist.“ Wie k\u00f6nnen wir also tolle Ideen auf ihre Umsetzungstauglichkeit hin \u00fcberpr\u00fcfen? Wie gelingt danach die Transformation? Und wie k\u00f6nnen wir Risiken minimieren ohne Chancen zu verschenken? Antworten darauf bietet das Arbeitsbuch „Transformation toller Ideen“ (ISBN: 978-3-83382-118-17) von Hannah Nowak und Claudia Simon. Die beiden Expertinnen f\u00fcr die Theory of Constraints (TOC) haben aus der Vielzahl an Denkwerkzeugen zwei konkrete Methoden herausgegriffen: Anhand Kausalit\u00e4tslogik (Negativer\/Positiver Zweig) sowie Kategorien Legitimer Vorbehalte lernen die Leser, eine Idee zu strukturieren, erwartete positive Auswirkungen \u00fcbersichtlich darzustellen sowie m\u00f6gliche negative Konsequenzen bei der Ausf\u00fchrung zu antizipieren und zu nutzen, um die Idee zur Umsetzungsreife zu bringen. Das Arbeitsbuch beinhaltet zahlreiche praktische \u00dcbungen, um die gezeigten Vorgehensweisen Schritt f\u00fcr Schritt auf eigene Themen zu \u00fcbertragen. \u201eDie vorgestellten Werkzeuge trainieren das logische Denken und sind universell anwendbar\u201c, erkl\u00e4rt Hannah Nowak. \u201eAlles, wor\u00fcber Menschen nachdenken, k\u00f6nnen sie damit bearbeiten. Das hilft beruflich und privat, egal ob jemand eine eigene Idee pr\u00e4sentieren, oder die Idee einer anderen Person besser verstehen will. Wunderbare Techniken also \u2013 f\u00fcr Unternehmen und Teams, f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter in allen Bereichen.\u201c<\/p>\n
Hannah Nowak, Claudia Simon<\/p>\n
Transformation toller Ideen – <\/strong>Vom Risiko zur Chance<\/strong><\/a><\/p>\n