{"id":7531,"date":"2019-09-19T10:34:37","date_gmt":"2019-09-19T08:34:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7531"},"modified":"2019-08-29T10:37:04","modified_gmt":"2019-08-29T08:37:04","slug":"der-aufbau-von-guten-beziehungen-im-job-laesst-sich-lernen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/der-aufbau-von-guten-beziehungen-im-job-laesst-sich-lernen-7531\/","title":{"rendered":"Der Aufbau von guten Beziehungen im Job l\u00e4sst sich lernen"},"content":{"rendered":"

Mit bew\u00e4hrten Strategien gute Beziehungen im Job aufbauen <\/strong><\/p>\n

Am Anfang des Buches von Todd Davis steht die eher selten geh\u00f6rte These, dass es nicht die Mitarbeiter an sich sind, die das gr\u00f6\u00dfte Kapital eines Unternehmens darstellen. Vielmehr sind es deren gute Beziehungen untereinander. Das gute soziale Miteinander ist somit einer der bedeutendsten Sch\u00e4tze innerhalb einer Firma. Und genau deshalb steht der Mensch als soziales Wesen im Mittelpunkt von \u201eWerde besser\u201c.<\/p>\n

Die oben genannte These stammt aus durchaus berufenem Munde: Seit 25 Jahren inspiriert und ber\u00e4t Todd Davis als Mitarbeiter von FranklinCovey Menschen in anderen Unternehmen. Als Chief People Officer war er entscheidend f\u00fcr die Schaffung der Firmenkultur in dem international mehr als anerkannten Beratungsunternehmen verantwortlich.<\/p>\n

Aus diesen langj\u00e4hrigen praktischen Erfahrungen sch\u00f6pft er in diesem Buch.<\/p>\n

Aufbau von guten Beziehungen l\u00e4sst sich lernen<\/strong><\/p>\n

Der Klappentext weist zwar F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manager als Zielgruppen aus, die Lekt\u00fcre lohnt sich aber auch f\u00fcr Mitarbeiter auf jeder Ebene der Unternehmenshierarchie. Davis\u2018 Anliegen ist es, dem Leser aufzuzeigen, wie er die Qualit\u00e4t von Beziehungen zu anderen Personen im gleichen Unternehmen aufbauen und verbessern kann.<\/p>\n

Dazu zeigt er 15 Strategien auf, die er rund um Geschichten und Erlebnisse aus seiner Beratert\u00e4tigkeit aufbaut. \u201eWerde besser\u201c ist dennoch mehr als ein reines \u201eLesebuch\u201c: Jedes Kapitel umfasst zus\u00e4tzlich eine Reihe von \u00dcbungen und Fragen, die der Leser durcharbeiten sollte, um Nutzen aus der Lekt\u00fcre zu ziehen. Die Demut, (kritisches) Feedback zuzulassen, sich glaubw\u00fcrdig zu verhalten und \u201ewir\u201c statt \u201eich\u201c zu denken, sind einige Bestandteile seiner Strategien.<\/p>\n

Die Wirtschaft ver\u00e4ndert sich radikal, der Mensch als soziales Wesen indes nicht. Und so sind die Tipps und Empfehlungen in diesem Buch zeitlos und werden sich f\u00fcr den Leser jahrelang als n\u00fctzlich erweisen.<\/p>\n

Management-Journal-Fazit<\/strong>: Lebendig und authentisch zeigt Todd Davis die Bedeutung von Beziehungen in Unternehmen auf. Der Leser merkt, dass ein Autor hier aus dem Fundus von 30 Jahren Berufserfahrung sch\u00f6pft. Seine Strategien sind niemals abgehoben und immer leicht und direkt umsetzbar.<\/p>\n

Stephan Lamprecht, management-journal.de<\/p>\n

Buchtipp:<\/p>\n

Werde besser \u2013 Gabal<\/strong><\/a><\/p>\n

9783869369044<\/p>\n