{"id":7561,"date":"2019-10-08T10:58:39","date_gmt":"2019-10-08T08:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7561"},"modified":"2019-08-29T12:59:49","modified_gmt":"2019-08-29T10:59:49","slug":"buchtipp-denkraeume-schaffen-coaching-und-beratung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/buchtipp-denkraeume-schaffen-coaching-und-beratung-7561\/","title":{"rendered":"Buchtipp: Denkr\u00e4ume schaffen in Coaching und Beratung"},"content":{"rendered":"

Thinking Environment: Lass sie denken<\/strong><\/p>\n

Wie funktioniert Coaching und wie f\u00fchren Coaches ihre Klienten zu einem erfolgreichen Abschluss? Thinking-Environment-Coach Marion Miketta sagt: \u201eWir m\u00fcssen den Menschen den notwendigen Raum zum Denken lassen und die richtigen Prozesse ansto\u00dfen. Den Rest \u00fcbernimmt der Klient selbst.\u201c<\/p>\n

Weniger reden – mehr fragen<\/strong><\/p>\n

Ein Coaching stellen sich viele Menschen so vor: Sie schildern dem Coach ihre Probleme oder ihre aktuelle Situation, woraufhin er zum Ideengeber wird und seine Einsch\u00e4tzung \u00e4u\u00dfert. Er gibt Input, den der Klient verinnerlicht oder \u00fcber den er zumindest nachdenkt.<\/p>\n

\u201eCoaches scheitern unvermeidlich an derselben Einsch\u00e4tzung, der die meisten ,Zuh\u00f6r-Experten\u2018 aufsitzen: Wir gehen davon aus zu helfen, indem wir reden.\u201c Das ist aber laut Miketta mitnichten der Fall. Der Input des Coaches blockiert vielmehr die M\u00f6glichkeit des Klienten, selbst durch eigenst\u00e4ndiges Denken neue Wege f\u00fcr sein Handeln und Denken zu finden – und dabei geht es doch um ihn selbst und sein Leben, wer sollte es besser beurteilen k\u00f6nnen?<\/p>\n

Voraussetzungen zum freien Denken schaffen<\/strong><\/p>\n

In ihrem Ratgeber \u201eThinking Environment\u201c macht Marion Miketta uns mit der gleichnamigen Methode vertraut. Sie wurde in den vergangenen 35 Jahren von der US-Amerikanerin Nancy Kline erarbeitet und basiert auf den zehn Prinzipien\u00a0 \u201eAufmerksamkeit, Gelassenheit, Wertsch\u00e4tzung, Ermutigung, Diversit\u00e4t, Information, Gef\u00fchle, Gleichheit, Ort\u201c und \u201eeinschneidenden Fragen\u201c. Sind diese zehn Komponenten in einem Raum gegeben, ist die optimale Denkumgebung – das Thinking Environment – hergestellt. Diese Methode l\u00e4sst sich in Unternehmen, aber auch im Privatleben anwenden, um innovative L\u00f6sungsans\u00e4tze in Konfliktsituationen zu erarbeiten.<\/p>\n

Aufgabe des Coaches: Tiefes Zuh\u00f6ren<\/strong><\/p>\n

Miketta legt den Schwerpunkt auf die Wirkung des Thinking Environment im Coaching. Demnach muss ein Coach nur die richtige Denkumgebung schaffen und den Klienten durch offene Fragen in seinem Denkprozess begleiten, damit dieser selbst L\u00f6sungen findet, seine Perspektive wechselt oder sich entscheidende Fragen selbst stellt. \u201eWenn die Bedingungen richtig sind, wird der Klient fast immer besser denken k\u00f6nnen, als es der Coach f\u00fcr ihn h\u00e4tte tun k\u00f6nnen\u201c, sagt Miketta, \u201eund ich bin davon \u00fcberzeugt, dass es die Aufgabe des Coaches ist, dieses hervorragende Denken im Klienten anzuregen. Seine Aufgabe ist nicht, dieses hervorragende Denken selbst zu generieren.\u201c<\/p>\n

Methoden und Techniken f\u00fcr verschiedene Anl\u00e4sse<\/strong><\/p>\n

Ihr Ratgeber funktioniert wunderbar als Einstieg in die Methode des Thinking Environment. Sie stellt die zehn Prinzipien vor und zeigt an Praxisbeispielen und Dialogen, wie ein Coaching in der perfekten Denkumgebung und die Rolle des Coaches dabei aussehen. Anschlie\u00dfend stellt sie die verschiedenen Anwendungsszenarien des Thinking Environment vor, wozu neben dem Coaching (Thinking Partnership) unter anderem auch die sogenannten Thinking Rounds, Transforming Meetings, das Mentoring oder die Timed Talks geh\u00f6ren.<\/p>\n

Rote-Reiter-Fazit<\/strong><\/p>\n

Ein inspirierendes und an Gedanken reiches Buch f\u00fcr Trainer, Coaches und andere \u201eZuh\u00f6r-Experten\u201c, die ihre Rolle im Coaching-Prozess reflektieren und neu bewerten m\u00f6chten.<\/p>\n

Christiane K\u00fcrschner, roter-reiter.de<\/p>\n

Buchtipp:<\/strong><\/p>\n

\"Miketta-Thinking\"Thinking Environment: Denkr\u00e4ume schaffen in Coaching und Beratung<\/strong> <\/a><\/span><\/p>\n