{"id":7635,"date":"2019-11-28T09:31:48","date_gmt":"2019-11-28T08:31:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7635"},"modified":"2025-01-02T09:41:38","modified_gmt":"2025-01-02T08:41:38","slug":"hochqualifizierte-digitalkraeften-aus-der-eu-arbeiten-gerne-oesterreich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/hochqualifizierte-digitalkraeften-aus-der-eu-arbeiten-gerne-oesterreich-7635\/","title":{"rendered":"Hochqualifizierte Digitalkr\u00e4ften aus der EU arbeiten gerne in \u00d6sterreich"},"content":{"rendered":"


\n\u00d6sterreich ist unter den Top Ten der beliebtesten Arbeitsorte f\u00fcr hochqualifizierte Digitalkr\u00e4fte aus der EU. Das zeigt die gemeinsame Studie Decoding Digital Talent von StepStone.at, The Network und der Boston Consulting Group (BCG), f\u00fcr die rund 27.000 digitale Talente in 180 L\u00e4ndern befragt wurden.<\/strong><\/p>\n

Viele IT-Talente in \u00d6sterreichs Nachbarl\u00e4ndern<\/strong><\/p>\n

Positiv beeinflusst wird \u00d6sterreichs Abschneiden im Europa-Ranking durch die Bewertung digitaler Talente aus Ost- und S\u00fcdosteuropa wie Bosnien-Herzegowina, Ungarn, Tschechien, Serbien oder Kroatien \u2013 dort ist die Alpenrepublik nach Deutschland das beliebteste Wunschziel. International liegt \u00d6sterreich im weltweiten Ranking auf Platz 13. \u201e\u00d6sterreichische Arbeitgeber, die auf der Suche nach Digitalexperten sind, sollten ihren Blick daher vor allem in die benachbarten L\u00e4nder richten\u201c, r\u00e4t Rudi Bauer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von StepStone \u00d6sterreich. \u201eUnter den zehn L\u00e4ndern, deren digitale Talente besonders h\u00e4ufig in \u00d6sterreich arbeiten wollen, liegen acht in Osteuropa.\u201c<\/p>\n

Nur 6% IT-Fachkr\u00e4fte in \u00d6sterreich<\/strong><\/p>\n

Als Digitalexperten definiert die Studie Arbeitnehmer mit Expertise in Bereichen wie K\u00fcnstliche Intelligenz (KI), Machine Learning, Datamining, Entwicklung mobiler Apps, Programmieren oder digitales Marketing. Mit einem Anteil von sechs Prozent digitaler Talente an allen Erwerbst\u00e4tigen hat \u00d6sterreich einen Mangel an Fachkr\u00e4ften. Um Sie im Land zu halten, sollte ein einfacher und unb\u00fcrokratischer Ablauf bei Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr hochqualifizierte ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte forciert und Expatriats aktiv angeworben werden, denn: Mehr als 20 Prozent digitale Talente sind derzeit in Schwellenl\u00e4ndern wie etwa Indien, Brasilien, T\u00fcrkei, Iran oder Marokko, aber auch in Italien zu finden.<\/p>\n

\u00d6sterreichs Digitalkr\u00e4fte offen f\u00fcr Job im Ausland<\/strong><\/p>\n

Wie die Studie zeigt, sind Digitalkr\u00e4fte mobil: So w\u00e4ren durchschnittlich 67 Prozent von ihnen bereit, im Ausland zu arbeiten. Besonders zeigt sich das bei den Befragten aus Gro\u00dfbritannien, Indien und Iran. Hier w\u00fcrden \u00fcber 70 Prozent f\u00fcr den Job auswandern. Weniger umzugsbereit sind Digitalkr\u00e4fte aus China, Indonesien und Israel. Hier sind lediglich etwa 55 Prozent bereit, einen Job in einem anderen Land anzutreten. In \u00d6sterreich sind es 68 Prozent der Digitalexperten, die ihr K\u00f6nnen gerne im Ausland beweisen m\u00f6chten. Die \u00d6sterreicher zieht es vor allem ins benachbarte Ausland. Deutschland und die Schweiz liegen bei den Wunschzielen deutlich vor den USA, Gro\u00dfbritannien und Kanada. Die attraktivsten St\u00e4dte im Ausland sind f\u00fcr \u00d6sterreicher Berlin, Z\u00fcrch, M\u00fcnchen, London und New York.<\/p>\n

KI-Experten zieht es in die USA<\/strong><\/p>\n

Experten mit fortgeschrittenen Kenntnissen in den Bereichen K\u00fcnstliche Intelligenz und Machine Learning zieht es aber vor allem in die USA (38 Prozent), nach Deutschland (34 Prozent) oder Kanada (28 Prozent). \u00d6sterreich rangiert auf dem 15. Platz. Die meisten KI-Talente arbeiten derzeit im Iran (15 Prozent), in Algerien (13 Prozent) und in Marokko (12 Prozent). Im Vergleich zu Digitalkr\u00e4ften im Allgemeinen, die haupts\u00e4chlich in der IT- und Technologiebranche arbeiten, verteilen sich die Einsatzbereiche von KI-Experten laut Studie auf diverse Industrien wie etwa IT, Technologie, Bauwesen, industrielle Produktion und Maschinenbau.<\/p>\n

Digitaltalente legen Wert auf Work-Life-Balance<\/strong><\/p>\n

Angesichts des harten Wettbewerbs um digitale Fachkr\u00e4fte lohnt sich f\u00fcr Unternehmen der Blick auf die Bed\u00fcrfnisse dieser Talente: So w\u00fcnschen sich Digitaltalente aus dem Ausland vor allem eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie gute Fortbildungsm\u00f6glichkeiten und Karrierechancen. F\u00fcr die \u00f6sterreichischen Befragten sind interessante Jobinhalte, ein gutes Verh\u00e4ltnis zu Kollegen sowie die Wertsch\u00e4tzung der eigenen Arbeit die wichtigsten Kriterien im Job. \u00d6sterreicher reihen ein gutes Gehalt auf Rang sieben in der Priorit\u00e4tenliste, w\u00e4hrend dies im weltweiten Durchschnitt auf Platz f\u00fcnf rangiert.<\/p>\n

\u201cUnternehmen m\u00fcssen sich aktiv um IT-Talente bem\u00fchen\u201d<\/strong><\/p>\n

\u201eDigitale Talente weltweit k\u00f6nnen sich aussuchen, wohin sie gehen. Um diese hochmobile Gruppe im Land zu halten, m\u00fcssen heimische Unternehmen neue Talente aktiv f\u00fcr das Land und sich als Arbeitgeber begeistern. Unterst\u00fctzung beim Umzug und dem Einfinden in die neue Umgebung geh\u00f6ren da ebenso dazu wie Buddy-Programme im Unternehmen selbst, um Top-Fachkr\u00e4fte optimal in die Firma und die Arbeitskultur zu integrieren\u201c, r\u00e4t Rudi Bauer.<\/p>\n

\u00dcber StepStone<\/strong><\/p>\n

StepStone \u00d6sterreich z\u00e4hlt zu den f\u00fchrenden Recruiting-Unternehmen \u00d6sterreichs und unterst\u00fctzt seine Kunden bei der Suche nach qualifiziertem Personal und dem Aufbau einer schlagkr\u00e4ftigen Employer Brand. Zudem f\u00fchrt StepStone j\u00e4hrlich mehrere Studien zu den Themen Employer Branding, Recruiting und Personalmanagement durch und stellt die Ergebnisse Interessierten kostenfrei zur Verf\u00fcgung. F\u00fcr die vorliegende Studie haben StepStone, The Boston Consulting Group (BCG) und The Network 2018 insgesamt rund 27.000 Digitalexperten aus 180 Nationen befragt.<\/p>\n

Quelle: StepStone<\/p>\n