{"id":7669,"date":"2019-10-02T16:16:36","date_gmt":"2019-10-02T14:16:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7669"},"modified":"2019-10-02T16:16:36","modified_gmt":"2019-10-02T14:16:36","slug":"konfliktberater-ausbildung-startet-im-november-wien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/konfliktberater-ausbildung-startet-im-november-wien-7669\/","title":{"rendered":"Konfliktberater-Ausbildung startet im November in Wien"},"content":{"rendered":"

Die bew\u00e4hrte Ausbildung von seminar consult prohaska, <\/em>Wien, vermittelt den Teilnehmern das Wissen und K\u00f6nnen, firmeninterne Konflikte zielf\u00fchrend zu bearbeiten. <\/strong><\/p>\n

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte. Diese f\u00fchren oft zu einer Minderleistung. Werden sie jedoch fr\u00fchzeitig erkannt und konstruktiv bearbeitet, bieten Konflikte auch die Chance, neue Probleml\u00f6sungen zu entwerfen; au\u00dferdem die Motivation der Mitarbeiter und ihre Bindung ans Unternehmen zu erh\u00f6hen.<\/p>\n

Deshalb sollten in allen gr\u00f6\u00dferen Unternehmen Konfliktberater existieren, die bestehende Konflikte mit den Konfliktparteien im Idealfall zu einem Zeitpunkt bearbeiten, wenn diese noch steuerbar sind und mit ihnen tragf\u00e4hige L\u00f6sungen aushandeln. Das n\u00f6tige R\u00fcstzeug hierf\u00fcr k\u00f6nnen Interessierte in einer Konfliktberater-Ausbildung erwerben, die das Trainings- und Beratungsunternehmen seminar consult prohaska <\/em>am 13. November 2019 in Wien startet.<\/p>\n

Die berufsbegleitende Intensiv-Ausbildung erstreckt sich \u00fcber vier Monate. Sie ist unter anderem f\u00fcr Mitarbeiter von Unternehmen konzipiert, die in ihrer Organisation eine F\u00fchrungs- oder Personalfunktion haben; au\u00dferdem f\u00fcr selbstst\u00e4ndige Trainer und Berater.<\/p>\n

Die Ausbildung besteht aus f\u00fcnf zumeist 2-t\u00e4gigen Modulen (72 Stunden). Das erste Modul der Konfliktberater-Ausbildung, das die seminar consult<\/em>-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Sabine Prohaska leitet, tr\u00e4gt die \u00dcberschrift \u201e<\/strong>Rolle & Haltung in der<\/strong>

\n<\/strong>Konfliktarbeit\u201c. In ihm geht es unter anderem darum, dass Konfliktberater bei ihrer Arbeit stets eine unparteiische Haltung einnehmen sollten und wie ihnen dies gelingt. In Modul 2 befassen<\/strong> sich die Teilnehmer mit den Grundlagen des Konfliktmanagements. In ihm erfahren sie unter anderem, woran man einen Konflikt erkennt und wie man ihn bearbeitet \u2013 anhand von Fallbeispielen. Im dritten Modul wird dann das Thema l\u00f6sungsorientierte Gespr\u00e4chsf\u00fchrung vertieft, bevor sich die Teilnehmer in Modul 4 mit speziellen Konfliktsituationen wie Mobbing, Burn-out oder psychischen St\u00f6rungen befassen; au\u00dferdem mit der Frage, wann <\/strong>interne Ressourcen wie der Betriebsarzt oder Betriebsrat hinzugezogen werden sollten und welche externen Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten es gibt. Im f\u00fcnften und letzten Modul Konfliktmoderation\/-mediation geht es dann unter anderem darum, welches Vorgehen zielf\u00fchrend ist, wenn es mehr als zwei Konfliktparteien gibt, und wo die Grenzen<\/strong> der internen Konfliktmoderation liegen.<\/p>\n

Als Referenten fungieren in der Konfliktberater-Ausbildung neben Sabine Prohaska zwei weitere Experten, die langj\u00e4hrige Erfahrung im Bereich Konfliktmanagement und -moderation haben \u2013 in Profit- und Non-Profit-Organisationen. Die Teilnahme an dem Lehrgang kostet 2250 Euro (plus. 20 % USt.). N\u00e4here Infos erhalten Interessierte bei seminar consult prohaska<\/em>, Wien (Tel.: +43\/664-3851767, Mail: prohaska@seminarconsult.at, Internet: http:\/\/www.seminarconsult.at<\/a>).<\/p>\n